醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:中國醫(yī)科大學附屬盛京醫(yī)院2022年招聘院聘合同制職工(護理崗位)70人,歡迎查看。
報名時間:即日起至2022年8月5日16點整止
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持標準條件,嚴格考核工作程序,確保招聘人員質量。
二、招聘崗位需求與崗位條件
(一)崗位需求:
本次擬招聘院聘合同制職工(護理崗位)70人。
(二)崗位條件:
1、遵紀守法、品行端正,身體健康、愛崗敬業(yè)。
2、具有教育部承認的普通高等學校本科及以上學歷、學士及以上學位,護理學或助產學專業(yè);獲得護士執(zhí)業(yè)資格證書或護士執(zhí)業(yè)資格考試合格成績單;英語水平應滿足大學英語四級≥425分。
3、2021年或2022年畢業(yè)生,1997年1月1日及以后出生。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時間:即日起至2022年8月5日16點整止。
2、報名方式:報名人員需在報名截止時間內,注冊并登錄中國醫(yī)科大學附屬盛京醫(yī)院人才招聘系統(tǒng),招聘鏈接:,完成在線報名并如實上傳相關材料。
3、報名材料:應聘者需提供身份證、所有學歷畢業(yè)證書和學位證書、學信網學籍證明、大學英語四級證書、護士資格證書(或執(zhí)業(yè)證書)等電子版掃描件,上述材料原件在參加理論考試時需攜帶備查。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘全過程,任何時間階段發(fā)現(xiàn)問題,核實后取消應聘資格。在線信息的填寫及上傳的材料是資格審查重要依據,請報名人員務必如實、認真完成。
(三)考試
1、考試分為理論考試、技能考試、面試考核。
2、理論考試:成績滿分為100分。應聘者帶身份證、準考證參加考試,同時攜帶報名材料原件現(xiàn)場資格復審。
3、技能考試:成績滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的,不予聘用。
4、面試:成績滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的,不予聘用。
理論考試成績從高到低排序,依據崗位需求人數(shù)1:3比例進入技能考試。技能考試后,按照理論和技能總成績排序,依據崗位需求人數(shù)1:2比例進入面試考核。面試考核后,按照各環(huán)節(jié)成績比例匯總考生的綜合成績排序,依據崗位需求人數(shù)1:1比例,結合資格審查情況,確定體檢人員。對于綜合成績相同人員,面試成績高者進入體檢環(huán)節(jié);若綜合成績和面試成績均相同,技能成績高者進入體檢環(huán)節(jié);三項成績均一致,采取加試。
各環(huán)節(jié)考試具體時間、考場安排、準考證打印及注意事項等事宜,請密切關注報名網站招聘鏈接中的通知發(fā)布及個人登錄頁面信息。
(四)公示及體檢
在醫(yī)院網站對體檢人員進行公示,時間為3個工作日。請按要求參加體檢,體檢工作參照公務員聘用體檢標準相關文件執(zhí)行。對于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實情況的人員,不予聘用。
(五)聘用
擬聘用人員簽訂勞動合同,首次簽訂聘期為3年,試用期3個月,試用期包括在聘期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。
四、其他
1、2022年畢業(yè)生需于2022年醫(yī)院組織報到前取得畢業(yè)證書、學位證書,否則不予聘用。
2、本次招聘不指定考試輔導書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請應聘者提高警惕,切勿上當受騙。
3、應聘者應確保報名時所填報的通訊工具暢通,并隨時關注報名網站信息。因所留通訊方式不暢或未及時回復報名網站信息所致后果,由應聘者自負。
4、在招聘期間,如不按規(guī)定參加資格審查、理論考試、技能考試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等,視為自動棄權。
5、因成績不合格、體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,不再進行遞補。
6、應聘者弄虛作假,或以其他不正當手段獲取應聘資格的,一經發(fā)現(xiàn),取消應聘資格;如果已經聘用的,解除聘用關系。
7、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督。 以上招聘流程在招聘開始前在院紀委備案封存。
招聘咨詢電話:024-96615轉10130。
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