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湖南省衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位2023年第二批招聘考試安排

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湖南省衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位2023年第二批招聘考試安排

湖南省衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位2023年第二批招聘考試安排:

1.開考比例

應(yīng)聘崗位代碼標(biāo)明為“A”、“B”的崗位,有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘崗位代碼標(biāo)明為“C”的崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

①A類崗位。采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),總分100分,其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的30%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。

面試、實(shí)際操作能力測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試、實(shí)際操作能力測(cè)試人員,按照先面試、再實(shí)際操作能力測(cè)試的順序組織。

②B類崗位。采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),總分100分,其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。

面試:根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。

③C類崗位。采取面試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),總分100分,其中面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。

面試、實(shí)際操作能力測(cè)試:通過資格初審人員全部參加面試和實(shí)際操作能力測(cè)試,按照先面試、再實(shí)際操作能力測(cè)試的順序組織。

3.合格分?jǐn)?shù)線

①A、B類崗位:經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例,筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

②C類崗位:設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,筆試成績(jī)?cè)诤闲l(wèi)生人才網(wǎng)查詢,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

招聘公告:

湖南省衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位2023年第二批招聘68人

金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個(gè)人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布,以上就是湖南省衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位2023年第二批招聘考試安排的全部?jī)?nèi)容。

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