很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：江西省撫州市宜黃縣2023年衛(wèi)健系統(tǒng)招聘高素質(zhì)人才20人。

報(bào)名時(shí)間:2023年5月10日-6月10日

一、公開(kāi)招聘原則

（一）黨管人才原則。

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

（三）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（四）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人崗相適原則。

二、公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃

結(jié)合我縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人才需求情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T20名，具體招聘崗位及專業(yè)等要求見(jiàn)附件。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位所需的資格條件。

（二）有以下情形之一者不具備報(bào)考資格

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受黨紀(jì),政務(wù)處分未滿處分期限的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.在各級(jí)各類公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

7.現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員,試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生;

9.有法律,法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

10.報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系,直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位職位.

(三)崗位條件

1.年齡條件:

報(bào)考人員須年滿18周歲,且不超過(guò)崗位表中注明的年齡上限.崗位條件的年齡要求,統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上(2005年5月10日以前出生),30周歲以內(nèi)指1992年5月10日及以后出生,35周歲以內(nèi)指1987年5月10日及以后出生,以此類推.

2.學(xué)歷要求:

(1)高素質(zhì)人才應(yīng)具有研究生學(xué)歷;

(2)報(bào)考者取得學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間必須在報(bào)名結(jié)束前,但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023年畢業(yè)生,如能在2023年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考.

3.專業(yè)分類要求:

專業(yè)分類請(qǐng)參考<學(xué)科專業(yè)目錄匯編>(附件3),崗位表專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼.報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位.所學(xué)專業(yè)未列入<學(xué)科專業(yè)目錄匯編>的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū),所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須學(xué)校教務(wù)處蓋章),院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料.對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名.

4.在職人員(即已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用或聘用的在編在職工作人員)在報(bào)名結(jié)束前,需按干部人事管理權(quán)限提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明,不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考.在職人員中如有最低服務(wù)年限的,須滿最低服務(wù)年限或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考.

5."限普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生"崗位要求:

報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考,普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試,在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀,且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案,工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu),于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生.除2023屆普通高校畢業(yè)生外,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即:國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,檔案,組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén),畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考.

2023年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位.

2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷,學(xué)位,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷,學(xué)位報(bào)考"限普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生"崗位.

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(函授,自學(xué)考試,網(wǎng)絡(luò)教育,夜大,電大,成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生.

如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn),報(bào)名前應(yīng)向用人單位咨詢,確認(rèn)符合條件后填報(bào).

四、公開(kāi)招聘待遇及安置方式

1.此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的高素質(zhì)人才,均為備案制,相關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行.同時(shí),享受人才引進(jìn)規(guī)定的有關(guān)政策待遇.

2.應(yīng)聘人員錄用后在聘用崗位的最低服務(wù)年限為3年,其中第一年為試用期.試用期滿后由縣委組織部,縣人社局牽頭進(jìn)行年度考核,年度考核不合格者予以解聘.服務(wù)期未滿的若需調(diào)離,則按繳納違約金處理.

五、公開(kāi)招聘工作程序

本次人才公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告,報(bào)名,資格審查,面試,體檢與考察,確定擬聘用對(duì)象,簽訂聘用合同等程序進(jìn)行.

(一)發(fā)布公告

在宜黃縣人民政府網(wǎng)()及"宜黃組工"微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘公告.公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日.

(二)報(bào)名時(shí)間與方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名以及高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名三種方式(不接受傳真,電話等其他方式報(bào)名),每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間:2023年5月10日-6月10日,逾期不再受理,聯(lián)系電話:0794-7610557.

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)名人員需到宜黃縣人社局人事管理股進(jìn)行報(bào)名,并按要求提交以下書(shū)面材料:

①<宜黃縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表>一式3份;

②學(xué)歷證書(shū),教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表,有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份;

③2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷證書(shū)的,應(yīng)出具2023屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

④在職人員須持所在單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;

⑤近6個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔).

工作時(shí)間:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30.

網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名人員將報(bào)名材料(與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致)一并掃描后,將掃描件發(fā)送至郵箱,郵件主題請(qǐng)注明:崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)(掃描件均為jpg 圖片格式,大小在200kb-300kb,所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名).

高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:縣公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將派出招聘工作組到部分高校現(xiàn)場(chǎng)舉行人才招聘專場(chǎng)會(huì),應(yīng)聘人員填好<宜黃縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表>,并準(zhǔn)備好資格審查所需要提供的材料交工作人員,詳情請(qǐng)咨詢現(xiàn)場(chǎng)工作人員.

(三)資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后,將對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審,條件不符的取消測(cè)試資格.公開(kāi)招聘資格條件審查工作,由縣公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程(包括試用期).

2.考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度.報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí),準(zhǔn)確的個(gè)人信息,證明,證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消測(cè)試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響測(cè)試和聘用的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān).

3.報(bào)考人員應(yīng)遵守本次公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策,自覺(jué)履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù),保證遵守考試紀(jì)律,服從面試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊.構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任.

(四)測(cè)試

1.測(cè)試方法:測(cè)試由縣人社局,縣衛(wèi)健委共同組織實(shí)施,主要考察考生與崗位的匹配能力及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)能力,采取專業(yè)能力測(cè)試形式.

2.成績(jī)計(jì)算:測(cè)試總分均為100分,實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,測(cè)試成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位.測(cè)試時(shí)缺席,遲到或違紀(jì)的考生,其測(cè)試成績(jī)以零分計(jì)算;不計(jì)入該考生所報(bào)崗位及考場(chǎng)平均分基數(shù).

3.測(cè)試不設(shè)開(kāi)考比例,測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線定為70分.按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù),在合格線及以上的考生中從高分到低分等額確定入闈資格審查人員.如出現(xiàn)末位同分,按評(píng)分表的前三項(xiàng)要素得分高者入闈.

同一職位測(cè)試人數(shù)較多,需要2個(gè)或2個(gè)以上測(cè)試考官小組共同完成時(shí),應(yīng)對(duì)測(cè)試成績(jī)進(jìn)行修正.修正公式為:考生最后得分=考生所在測(cè)試小組得分×(同一職位全部考生平均得分÷考生所在測(cè)試小組的考生平均分).公式中計(jì)算平均分時(shí),應(yīng)先去掉異常值(畸高,畸低分),再去掉1個(gè)最高,最低分.因此,所涉崗位當(dāng)場(chǎng)公布的成績(jī)僅為考官評(píng)分,不是考生測(cè)試最后得分,使用修正系數(shù)修正后公告的方為考生最終測(cè)試成績(jī).

4.測(cè)試時(shí)間以及測(cè)試地點(diǎn)視情況而定,確定測(cè)試時(shí)間及測(cè)試地點(diǎn)后將在宜黃縣人民政府網(wǎng)()及"宜黃組工"微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布.

5.測(cè)試須知:在測(cè)試前三天內(nèi),考生憑身份證原件到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取測(cè)試準(zhǔn)考證.如本人不能領(lǐng)取測(cè)試準(zhǔn)考證,可以委托他人代領(lǐng),除需攜帶考生身份證原件及復(fù)印件,還需攜帶被委托人身份證及復(fù)印件.考生持有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和<測(cè)試準(zhǔn)考證>參加測(cè)試.

(五)體檢

1.根據(jù)考生最終成績(jī)從高分到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1劃定體檢人員.

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照<國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)>執(zhí)行.因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的,取消應(yīng)聘資格.

(六)考察和資格復(fù)審

1.由縣委組織部,縣人社局,縣衛(wèi)健委牽頭組成考察組,對(duì)體檢合格者的品德作風(fēng),專業(yè)水平,業(yè)績(jī)成果,遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解,同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審.考察時(shí)間及形式另行確定.

2.考察階段擬聘用對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案通過(guò)機(jī)要形式送達(dá)縣人社局人事管理股.逾期未送達(dá)者,視作自動(dòng)放棄處理.

(七)遞補(bǔ)

因體檢,考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺,可從面試成績(jī)70分以上的同崗位考生中按高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ).

(八)確定擬聘用對(duì)象

根據(jù)面試結(jié)果和考察情況,由縣公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用對(duì)象,在宜黃縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日.

(九)簽訂聘用合同

1.公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)招聘的,按規(guī)定與擬聘用對(duì)象簽訂聘用合同.此次公開(kāi)招聘的編制備案制人員,執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位人員管理的各項(xiàng)管理規(guī)定,與編制內(nèi)人員待遇相同,列入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理.

2.對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用.

3.擬聘用對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由逾期7個(gè)工作日未報(bào)到,經(jīng)縣公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn),作自動(dòng)放棄處理.

六、其他事項(xiàng)

1.本次人才公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假,徇私舞弊等行為.對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員,工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任.

2.本次人才公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避.凡工作人員及考官與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的,必須實(shí)行回避.

3.應(yīng)聘人員材料信息要全面,真實(shí),準(zhǔn)確.對(duì)提供虛假材料的,偽造,更改有關(guān)證件,材料,信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名招聘資格.

4.本公告由縣公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,人才公開(kāi)招聘工作未盡事宜,由縣公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件1：宜黃縣2023年公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表

附件2：宜黃縣2023年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才崗位計(jì)劃表

附件3：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編（2022年4月）》

金錢(qián)名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是江西省撫州市宜黃縣2023年衛(wèi)健系統(tǒng)招聘高素質(zhì)人才20人的全部?jī)?nèi)容。