醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：江西省撫州市資溪縣招聘備案制編制衛(wèi)生專業(yè)技術急需短缺人員54人，歡迎查看。

報名時間：2023年2月23日8:30—3月3日17:30

一、招聘原則

（一）按需設崗，按崗招聘原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、公開招聘崗位計劃

面向社會公開招聘備案制編制檢驗技術等衛(wèi)生專業(yè)技術急需短缺人員54名（其中急需人員39名、短缺專業(yè)人員15名），具體招聘單位、招聘崗位及招聘人數(shù)等詳見附件。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社

會主義制度；

3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無不良行為記錄；

4.符合招聘崗位條件；

5.身體條件符合崗位體檢要求；

6.正在進行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的報考人員，需在報名前征得招聘單位同意聘用后繼續(xù)規(guī)培或自行申請放棄規(guī)培，否則不予聘用；

7.一經聘用，服務期不得少于 5 年。

有下列情形之一的人員，不得參加應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；

8.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員；

9.在讀的非應屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；

10.有法律、法規(guī)、相關規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)

單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

（二）崗位條件

1.年齡條件。報考考生必須在18周歲以上（2005年1月31日以前出生），報考人員不得超過崗位表中注明的年齡上限，年齡計算方法為 35 周歲及以下（1987年1月31日及以后出生）, 以此類推。此年齡計算方法僅限于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.學歷（學位）條件。報考者應當在報名結束前取得與崗位條件相符的學歷（學位）證書。

3.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照 2022 年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行?？忌鶎W專業(yè)符合目錄要求，才可報考。所學專業(yè)為列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報名時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。

4.在職人員（在職人員指的是已被機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職的工作人員）在報名結束前須提供原工作單位、主管部門及同級組織或人社部門出具的同意報考證明；國有企業(yè)在職人員提供原工作單位同意的報考證明。在職人員中如有最低服務年限的，須滿最低服務年限（即 2018 年1月及以前進入單位工作）,服務不滿 5 年或處于試用期的人員報考，須在報名結束前與所在單位解除聘用關系（以解除聘用合同書的簽訂時間為準）。

5.“限應屆畢業(yè)生”報考的崗位。除 2022 年畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的 2年（2020 年、2021 年）擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。

6.關于資格證書要求的說明：崗位要求具有資格證書的，資格審查時必須提供相應資格證書。

7.工作經歷及其他期限的計算。工作時間按實際參加計算，截止到 2023 年 1月31 日。應屆畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

8.其他資格條件。招聘崗位注明有其他資格條件的，報考者 必須具備相應的資格條件方能報考。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應向用人單位咨詢，確認符合條件后填報。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及政審、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘工作有關信息將通過撫州市資溪縣人民政府網（）、資溪發(fā)布等媒體發(fā)布。公告時間不少于5個工作日。

(二)報名時間與方式

采取現(xiàn)場報名、網上報名二種方式（不接受傳真、電話等其他方式報名），每人限報考一個崗位。報名時間：2023年2月23日8:30—3月3日17:30，逾期不再受理。聯(lián)系電話：0794-5792329。

1.現(xiàn)場報名。由報名人員本人到資溪縣人力資源和社會

保障局（江西省資溪縣城西大道三江路口人力資源市場大樓四樓408室)，在規(guī)定的時間報名（不含休息日），上午 8：30—12：00，下午：3：00—17:30。按要求提交以下書面材料：

（1）《資溪縣2022年度招聘備案制編制衛(wèi)生專業(yè)技術急需短缺人員報名登記表》（附件1）一份；

（2）本人身份證原件及復印件一份；

（3）崗位條件要求的學歷、學位證書原件及復印件一份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；

（4）專業(yè)技術資格證原件及復印件一份；

（5）執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件一份；

（6）同意報考證明；

（7）近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

2.線上報名。在公告發(fā)布之日起至 2023 年3月3日下午 17:30時止，以收到郵件時間為考生報名時間，逾期不予受理。報名人員將報名材料（與現(xiàn)場報名一致）一并掃描后，將掃描件以壓縮包形式發(fā)送至郵箱進行報名，郵件主題請注明：資溪縣衛(wèi)技急需短缺人員+報考崗位+姓名。

（三）資格審查

1.資格審查時間及地點。3月6日一3月8日，資溪縣人力資源和社會保障局四樓。

2.縣人社局會同用人單位及其主管部門，根據(jù)《資溪縣2022年度招聘備案制編制衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位計劃表》，審查報名考生專業(yè)、學歷等是否符合引進單位崗位相關要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核?？忌氃谝?guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查，審查合格方可參加考試。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程（含聘用后的試用期內），應聘人員對其提供材料的真實性負責。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消考試或聘用資

格，責任由考生自負。

4.領取筆試準考證時間及地點。2023年3月9日—3月10日上午，資溪縣人力資源和社會保障局四樓?？忌晌衅渌祟I取準考證；如因特殊情況，經縣人社部門同意，準考證可在考試前考試現(xiàn)場領取。

（四）筆試、調劑及面試

本次公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行（短缺專業(yè)崗位是否進行筆試，視報名情況確定并公告）。筆試成績占總成績的 60%，面試成績占總成績的 40%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

（1）筆試時間及地點。2023年3月11日,考點設在資溪縣區(qū)，具體地點詳見準考證。

（2）筆試科目及分值。筆試科目為醫(yī)療衛(wèi)生公共基礎知識。筆試成績實行百分制，按60%的比例折合后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后兩位)。

（3）筆試方式：閉卷考試。

（4）筆試不設開考比例。

（5）筆試成績和入闈名單。筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按一定的比例確定入闈面試人員：計劃招聘數(shù)為 5 人及以下的崗位按 1:3 的比例確定入闈面試人員；計劃招聘數(shù)為 6 人及以上的崗位按 1∶2 的比例確定入闈面試人員；末位同分者一并入闈。對未達到比例的，所有筆試人員均入闈面試。

（6）短缺專業(yè)同一崗位報名人員達到及超過 1：30 時，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績高低，按 1:3 的比例入闈面試。

2.面試

（1）面試時間、地點。(暫定2023年3月18日，如有變動另行通知)，面試具體地點詳見準考證。

（2）領取面試通知書時間、地點。面試的前一天，資溪縣人力資源和社會保障局四樓。

（3）面試測評方式和內容：采取衛(wèi)生專業(yè)化面試方式進行。面試主要考察考生與崗位的匹配專業(yè)知識和技術能力采。面試總分為 100 分。面試分數(shù)為去掉一個最高和去掉一個最低分后取平均分（按四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。面試成績采用百分制。面試成績 70 分及以上為合格。面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算。

（4）如公開招聘中出現(xiàn)同一崗位面試人數(shù)較多，需要 2個以上面試考官小組共同完成的情況，對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分＝考生所在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應先去掉異常值(高于 95 分、低于40分)，再去掉1個最高、最低分。所涉崗位考生當天考場面試當場公布的成績僅為考官評分，使用修正系數(shù)修正后公告的為考生最終面試成績。

（5）進入下一輪程序的確定辦法：各職位按考試總成績由高到低等額確定進入體檢人員。若總成績相同，取筆試成績高者入闈體檢。

（五）體檢

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

（六）考察及政審

1.考察對象為體檢合格者?？疾旃ぷ饔煽h人社局、縣衛(wèi)健委及用人單位具體實施，主要考察招聘對象的現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作實績等，同時核實其資格條件。

2.考察對象應在規(guī)定時間內將本人檔案通過機要等形式送達資溪縣人社局四樓408室。逾期未送達者，視作自動放棄處理。

（七）公示

對體檢考察合格擬聘用人員名單進行公示，時間不少于5個工作日。

（八）遞補

因體檢、考察及政審、公示不合格或考生自動放棄（含試用期內）造成的空崗，由用人單位提出，經衛(wèi)健、人社部門同意后，可以在成績合格人員中從高分到低分的順序依次遞補。

（九）聘用、待遇

1.聘用。公示期滿，對符合招聘條件的擬聘用人員，報市人社局備案。備案核準后按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)，納入事業(yè)編制、編制備案制內管理，簽訂聘用合同,服務期不少于五年。新聘人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用合同。試用期包括在聘用合同期限內。

2.待遇。按照市人社局核準的公開招聘方案和程序進入醫(yī)院的備案制編制人員，執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位人員管理的各項管理規(guī)定，與編制內人員待遇相同，列入機構編制實名制管理。對聘用人員中符合資溪縣急需緊缺人才優(yōu)惠條件的人員，按規(guī)定落實相關待遇。

本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)督。

五、其他事項

（一）應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告

規(guī)定參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢和政審。

（二）應聘人員報名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消招聘資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

（三）對應聘人員違反規(guī)定、弄虛作假的一經查實，取消招聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任 。

（四）應聘人員應做好個人疫情防控措施。在招聘組織實施過程中，按照疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對相關安排作適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。報考人員如因自身防控不當不能參加考試的，由

其本人負責。

（五）本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

（六）考生報考咨詢時，有關資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中的單位聯(lián)系電話咨詢（見附件）。

咨詢電話：資溪縣人社局0794-5792329,資溪縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院/0794-5796662。

監(jiān)督電話：資溪縣人社局0794-5782992 ,資溪縣衛(wèi)健委0794-5792536。

（七）本公告由縣公開招聘備案制編制衛(wèi)生專業(yè)技術急需短缺人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

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