為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“江西省贛州市婦幼保健院2022年10月招聘勞務(wù)派遣人員5名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

即日起至2022年10月10日至-10月15日8:00至17:30

一、招聘崗位和條件

1.品貌端莊，身體健康，有耐心、親和力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好；有良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，服從工作及崗位安排。

2.誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，能夠遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)行為。

二、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

（一）兒童神經(jīng)康復(fù)科輔助崗位1名

1.崗位職責(zé)：協(xié)助門診高危兒建檔，錄入信息，整理文件，導(dǎo)分診等工作。

2.任職要求：

（1）年齡在25周歲以內(nèi)；

（2）全日制大專以上學(xué)歷，康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)；

（3）身體健康、吃苦耐勞，能勝任夜班崗位；

（二）總務(wù)科輔助崗位1名

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、病媒體生物防治、生活垃圾清運(yùn)管理及巡回檢查并督促落實(shí)整改等工作；承擔(dān)本科室資料及文件處理、報(bào)表填寫等科室日常事務(wù)。

2.任職要求：

（1）年齡25周歲及以下；

（2）大專及以上學(xué)歷；

（3）責(zé)任心強(qiáng)，有耐心、有上進(jìn)心，成熟穩(wěn)重；

（4）溝通能力強(qiáng)，有自信，口齒伶俐，性格開(kāi)朗，女性優(yōu)先；

（三）總務(wù)科水電工輔助崗位1名

1.崗位職責(zé)：

（1）熟悉掌握各種管線布局，負(fù)責(zé)水電管線、設(shè)備安裝及維修，保證水電設(shè)備正常安全運(yùn)行。

（2）樹(shù)立為臨床一線服務(wù)的思想，負(fù)責(zé)水電安全和節(jié)能檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，并做好記錄。

（3）堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，節(jié)約使用器材，認(rèn)真做好配電設(shè)施的保養(yǎng)及維護(hù)。

（4）監(jiān)管污水達(dá)標(biāo)排放、電梯安全運(yùn)行。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)

2.任職要求：

要求有水電工操作資格證,其他要求如下:

（1）學(xué)歷:本科及以上。

（2）工作經(jīng)歷:接受國(guó)家有關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn)，30歲以下。

（3）有較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。有較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行力。

（4）有配電設(shè)施操作經(jīng)驗(yàn)或高、低壓兩證者證優(yōu)先。

（5）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，負(fù)責(zé)工作職責(zé)內(nèi)電器設(shè)備維護(hù)檢修工作。

（6）現(xiàn)有固定常住地離任一院區(qū)10公里以內(nèi)。

（四）院感科疫情防控輔助崗位2名

1.崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)醫(yī)院住院部入口疫情防控工作，維持人員秩序及突發(fā)事件處理，對(duì)進(jìn)門診、入住院部入口人員的體溫測(cè)量、掃健康碼并查看行程軌跡，督促患者及家屬帶好口罩等。

2.任職要求：

（1）年齡50周歲及以下；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，踏實(shí)肯干，無(wú)違法記錄；

（3）身體健康，工作期間，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分配；

（4）熟練使用智能手機(jī)；

（5）溝通能力強(qiáng)，有自信，口齒伶俐，性格開(kāi)朗；

（6）此崗位較適合男性，退伍軍人優(yōu)先。

三、人員管理

1、招聘人員與江西省金盾人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同并接受公司管理，再由公司派遣到贛州市婦幼保健院工作。首次聘用期限一般為兩年，試用期兩個(gè)月。

2、薪資待遇由江西省金盾人力資源管理有限公司根據(jù)醫(yī)院考勤科室考核的工作質(zhì)量和工作滿意度結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。

四、薪酬待遇

1、輔助崗：

（一）工資由基本工資+績(jī)效工資組成，具體見(jiàn)下表：

(1)電工崗：基本工資同輔助崗，過(guò)了試用期可以單獨(dú)倒班者績(jī)效工資享受醫(yī)院聘用人員中同崗位人員系數(shù)。

(2)上述崗位試用期僅有基本工資，試用期后考核合格根據(jù)考勤和考核結(jié)果核發(fā)績(jī)效工資。

(3)按規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，晚班補(bǔ)助參照醫(yī)院相關(guān)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，除工會(huì)會(huì)員福利外，不享受其他獎(jiǎng)金和福利。

五、報(bào)名及招聘程序

1.報(bào)名及招聘方式：

輔助崗：應(yīng)聘者持簡(jiǎn)歷（貼照片）三份、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各一份現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)資格審核后再進(jìn)行面試考核（面試時(shí)間另行通知)，擇優(yōu)錄取，面試通過(guò)后人選完成體檢、政審后正式上崗。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年10月10日至-10月15日8:00至17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)文清路73-1號(hào)贛州市婦幼保健院辦公樓502室。

4.聯(lián)系電話：8282049，聯(lián)系人：章老師。

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