2019江蘇蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才27人簡(jiǎn)章發(fā)布啦，很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下信息，快一起來(lái)看看吧！

報(bào)名時(shí)間：2019年8月2日(星期五)9:30——16:00。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))、《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào))、《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇高新辦〔2014〕239 號(hào))、《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(蘇高新管〔2014〕108號(hào))和《蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘管理辦法》(蘇高新〔2016〕79號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次緊缺人才共27名，現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2019年蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件一)。崗位簡(jiǎn)介表可在蘇州高新區(qū)管委會(huì)(虎丘區(qū)人民政府)網(wǎng)站()、蘇州高新人才網(wǎng)()查詢。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、年齡在18周歲以上，具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在40周歲以下(1978年8月2日以后出生)。具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲以下(1973年8月2日以后出生)。特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

5、具備《2019年蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件一)中報(bào)考崗位要求的其他資格條件(《崗位簡(jiǎn)介表》中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定);

6、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員;

7、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

8、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2019年8月2日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2017年8月2日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不接受郵寄報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年8月2日(星期五)9:30——16:00。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)獅山路22號(hào)人才廣場(chǎng)二樓招聘大廳。

4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名程序

⑴ 應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，提前下載并完整填寫《2019年蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)1份和《2019年蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱《資格審查表》)1份，將《報(bào)名登記表》和《資格審查表》中由“報(bào)名者填寫內(nèi)容”全部填寫完整并加貼照片，向招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱招聘單位)提交《報(bào)名登記表》和《資格審查表》以及應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。另提交個(gè)人近期同底1寸證件照2張。

⑵ 招聘單位資格審核。招聘單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核并填寫《資格審查表》，對(duì)通過(guò)資格審核的報(bào)名者出具《報(bào)名確認(rèn)書(shū)》。報(bào)名者如對(duì)審核意見(jiàn)有異議，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯。

5、報(bào)名注意事項(xiàng)

⑴ 社會(huì)在職人員，須出示本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以合法的勞動(dòng)合同或打印的社保繳費(fèi)清單代為證明。應(yīng)聘崗位所要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、戶籍、職稱等資格須于2019年8月2日前取得。

⑵留學(xué)回國(guó)人員，除提供本人身份證、國(guó)(境)外學(xué)位證書(shū)、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)外，還應(yīng)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

⑶考生所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。

⑷本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證。

6、因本次招聘將統(tǒng)一組織考試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名者須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

四、資格復(fù)審

1、本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后，招聘單位將于3個(gè)工作日內(nèi)在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，經(jīng)招聘單位報(bào)組織人事部門同意后，取消其報(bào)名資格。報(bào)名者如對(duì)復(fù)審意見(jiàn)有異議，可在收到通知3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位陳述申辯。

2、報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、考試

1、本次高層次緊缺人才引進(jìn)采取結(jié)構(gòu)化面試的考試形式。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取《面試通知》的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考生憑本人身份證到通知地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知》，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

4、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

5、面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見(jiàn)蘇州高新人才網(wǎng)(http://)，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

六、體檢

進(jìn)入體檢的人選，按面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的 《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。

具體檢體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。)

七、資格復(fù)查和考核(考察)

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

對(duì)考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書(shū)面通知考生。考生如對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)組織人事部門備案。

因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)組織人事部門審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)()公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)組織人事部門審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68750879。

十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-68751468。

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2019年高新區(qū)（虎丘區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

2019年考試錄用專業(yè)參考目錄.doc

2019年蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才報(bào)名登記表.doc

2019年蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才報(bào)名資格審核登記表.doc

蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))社會(huì)事業(yè)局

2019年7月22日

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