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長沙市中醫(yī)醫(yī)院(長沙市第八醫(yī)院)2022年引進(jìn)高層次專業(yè)人才公告

很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:長沙市中醫(yī)醫(yī)院(長沙市第八醫(yī)院)2022年引進(jìn)高層次專業(yè)人才公告,內(nèi)容如下:

一、引進(jìn)對象

部屬、省級、市級三甲醫(yī)院臨床各專業(yè)專家、醫(yī)院管理人才,特別優(yōu)秀者可放寬至三級醫(yī)院

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法,品行端正,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好,無不良醫(yī)療科研行為記錄,未受過黨紀(jì)、政務(wù)處分和刑事處罰;

2.愛崗敬業(yè),團(tuán)隊合作精神強,在本專業(yè)領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣;

3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì),身體條件能適應(yīng)崗位履職要求。

(二)具體條件

1.學(xué)科

55周歲及以下,獲得博士學(xué)位、正高職稱,有5年及以上三甲醫(yī)院相關(guān)學(xué)科科主任或相當(dāng)任職經(jīng)歷,且符合以下條件之一:

(1)具有較高學(xué)術(shù)造詣,成果豐碩,工作能力或?qū)W術(shù)水平在全省領(lǐng)先,且為博士研究生導(dǎo)師;(2)具有較高知名度和影響力,享受省級及以上政府特殊津貼人員,或省級科技進(jìn)步二等獎及以上獎勵獲得者(排名前二);(3)立項并主持國家級科研項目1項及以上;(4)擔(dān)任國家級醫(yī)學(xué)會、醫(yī)師協(xié)會、中醫(yī)藥學(xué)會等專業(yè)委員會常委及以上職務(wù)、省級副主任委員及以上職務(wù);(5)省級及以上名中醫(yī)(藥)師、岐黃學(xué)者、名老中醫(yī)藥專家傳承工作室專家、中醫(yī)藥等中醫(yī)藥相關(guān)項目人才;(6)國家級人才項目或省級人才項目第一層次人選。

2.專業(yè)骨干人才

50周歲及以下,獲得碩士及以上學(xué)位、副高及以上職稱,有5年及以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷,且符合以下條件之一:

(1)立項并主持?。ú浚┘壙蒲许椖?項及以上;(2)擔(dān)任省級及以上醫(yī)學(xué)會、醫(yī)師協(xié)會、中醫(yī)藥學(xué)會等專業(yè)委員會常委及以上職務(wù)、地市級副主任委員及以上職務(wù);或擔(dān)任省級及以上醫(yī)學(xué)重點學(xué)(專)科、醫(yī)療中心負(fù)責(zé)人;(3)獲得省級科技進(jìn)步三等獎及以上獎勵(排名首位);(4)青年岐黃學(xué)者支持項目人選或市級及以上名老中醫(yī)(藥)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承指導(dǎo)老師;(5)省級人才項目第二層次人選。

3.緊缺急需人才

45周歲及以下,獲得碩士及以上學(xué)位、副高及以上職稱,且符合以下條件之一:

(1)工作需要且相對緊缺,能彌補醫(yī)院技術(shù)空白的專業(yè)人才,或主持國家自然科學(xué)基金青年項目的醫(yī)學(xué)博士(博士及博士后的職稱可適當(dāng)放寬);(2)醫(yī)療技術(shù)精湛,在復(fù)雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專長或明顯優(yōu)勢,得到社會和同行認(rèn)可的實用型人才;(3)立項并主持?。ú浚┘壙蒲许椖?項及以上;(4)擔(dān)任地市級醫(yī)學(xué)重點學(xué)(專)科、醫(yī)療中心負(fù)責(zé)人;(5)省青年神農(nóng)學(xué)者、地市級名中醫(yī)(年齡放寬至50周歲);(6)省級人才項目第三層次人選。

其他相當(dāng)于上述三類人才層次條件的參照執(zhí)行。

醫(yī)院管理人才參照上述三類人才層次條件執(zhí)行。

三、引進(jìn)方式

編制內(nèi)引進(jìn)、柔性引才、外聘等多種方式,具體面議

四、相關(guān)待遇

1.聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù),按國家政策及醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度落實崗位薪酬、社會保險、職業(yè)年金、住房公積金、帶薪休假等福利待遇。薪酬可實行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制等多種分配形式,具體面議。

2.引進(jìn)人才如獲市級及以上獎勵補貼等政策,還可同等享受醫(yī)院人才引進(jìn)相關(guān)待遇。試用期滿后,根據(jù)工作協(xié)議及考核情況落實。

人才類別

相關(guān)待遇

學(xué)科領(lǐng)軍

人才

1.年薪不低于100萬元。暫無住房者由醫(yī)院安排公寓房或租房過渡2年。

2.科研啟動經(jīng)費不低于30萬元,參照《醫(yī)院科研管理辦法》給予支持和激勵。

3.夫妻兩地分居者,配偶與醫(yī)院相關(guān)專業(yè)崗位對口,可協(xié)助解決配偶工作事宜。

4.協(xié)助解決落戶、購房、子女入學(xué)等事宜。

專業(yè)骨干

人才

1.年薪不低于60萬元。暫無住房者由醫(yī)院安排公寓房或租房過渡1年。

2.科研啟動經(jīng)費不低于20萬元,參照《醫(yī)院科研管理辦法》給予支持和激勵。

3.夫妻兩地分居者,配偶與醫(yī)院相關(guān)專業(yè)崗位對口,可協(xié)助解決配偶工作事宜。

4.協(xié)助解決落戶、購房、子女入學(xué)等事宜。

緊缺急需

人才

1.年薪不低于40萬元。暫無住房者由醫(yī)院安排公寓房或租房過渡1年。

2.科研啟動經(jīng)費不低于20萬元,參照《醫(yī)院科研管理辦法》給予支持和激勵。

3.夫妻兩地分居者,配偶與醫(yī)院相關(guān)專業(yè)崗位對口,可協(xié)助解決配偶工作事宜。

4.協(xié)助解決落戶、購房、子女入學(xué)等事宜。

五、管理考核

根據(jù)引進(jìn)人才的任務(wù)目標(biāo)和職位要求,確定聘任期限和考核要求,與醫(yī)院簽訂聘用合同、工作協(xié)議,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及違約責(zé)任,實行合同管理和聘期考核。

六、聯(lián)系方式

有意向者請攜帶個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、身份證及相關(guān)資質(zhì)證書的原件到人事科報名,或?qū)€人簡歷及相關(guān)資質(zhì)材料發(fā)送至csszyyyrsk@163.com郵箱

聯(lián) 系 人:彭老師、周老師

咨詢電話:0731-85259023

金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:長沙市中醫(yī)醫(yī)院(長沙市第八醫(yī)院)2022年引進(jìn)高層次專業(yè)人才公告,希望能夠幫助到大家!

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