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湖南省郴州市汝城縣2022年招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員45名

新冠肺炎疫情期間,最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了,很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息:湖南省郴州市汝城縣2022年招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員45名,詳情如下,希望能夠幫助到大家!

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年8月1日8:00-8月4日18:00

一、招聘崗位計(jì)劃

1.計(jì)劃公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員45名,具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見《2022年汝城縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。

2.招聘公告可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱:郴州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站()、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)、汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站()。

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站()發(fā)布。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格和其他具體條件等詳見《崗位信息表》。

(1)招聘崗位要求在30周歲以下的,即1991年7月21日以后出生;35周歲以下的,即1986年7月21日以后出生; 40周歲以下的,即1981年7月21日以后出生;45周歲以下的,即1976年7月21日以后出生。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考專業(yè)具體參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡稱《專業(yè)目錄》)。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的,由招聘單位提出意見,報(bào)主管部門集體研究決定。

(4)報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2022年8月31日前取得。

(5)崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間,均截止至2022年8月31日,年限按足年足月計(jì)算。

(6)招聘崗位有地域要求的,報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域內(nèi),汝城縣隨軍家屬報(bào)考不受戶籍限制。

三、不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.截至公告發(fā)布之日,試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

7.汝城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編人員,汝城縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師、“三支一扶”高校畢業(yè)生及2022年畢業(yè)的訂單定向、本土化培養(yǎng)免費(fèi)醫(yī)學(xué)生;

8.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式(不組織網(wǎng)上資格審查),不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名后,不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。

2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年8月1日8:00-8月4日18:00。

3.報(bào)名網(wǎng)址。郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)。

4.上傳照片。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素,藍(lán)底證件照,jpg格式,20KB以下)。

5.打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告,請報(bào)考人員自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。特別提示:筆試準(zhǔn)考證請保留到考察之后。

6.報(bào)考注意事項(xiàng)。

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告,認(rèn)真對照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》,根據(jù)自身?xiàng)l件,正確選擇合適崗位,準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

(2)報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的,請報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

(3)此次公開招聘設(shè)定筆試成績合格線為50分,低于合格線的不予聘用。

(4)筆試最低開考比例不得低于1:3。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位,予以取消,該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其它崗位。

要求碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的崗位,經(jīng)報(bào)請汝城縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組及郴州市人社局批準(zhǔn)同意不設(shè)開考比例;只進(jìn)行筆試,免面試。

(5)8月5日在汝城縣人民政府網(wǎng)站公布取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,崗位被取消的報(bào)考人員可在8月8日16:00前到汝城縣衛(wèi)生健康局人事股(206室)申請改報(bào)符合條件的其他崗位,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)者視為放棄本次考試。8月9日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(二)筆試

1.筆試組織。筆試在汝城縣人社局指導(dǎo)下由汝城縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。汝城縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2.筆試科目。筆試采用閉卷形式,筆試成績按百分制計(jì)分,一套試卷,考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容:護(hù)士、助產(chǎn)士崗位為護(hù)理基礎(chǔ)知識,其余崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。經(jīng)汝城縣委新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置指揮部同意后,在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告及準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試注意事項(xiàng)??忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試,具體要求另見筆試公告及筆試準(zhǔn)考證。

5.筆試成績公布。筆試成績在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(三)資格審查

筆試后、面試前由招聘單位和其主管部門組織現(xiàn)場資格審查,具體時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)汝城縣委新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置指揮部同意后,在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

1.資格審查對象

需面試的崗位:根據(jù)筆試成績高低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試資格審查對象。如果入圍最后一名成績相同的,均進(jìn)入面試資格審查;

免面試的崗位:按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定資格審查入圍名單。如果入圍最后一名成績相同的,均進(jìn)入資格審查。

筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線50分的,不列入資格審查對象。

2.資格審查內(nèi)容

資格審查對象需提供以下資料,并按順序進(jìn)行裝訂:

(1)報(bào)考人員自行下載并填寫好《2022年汝城縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》(另見資格審查公告,一式兩份),并準(zhǔn)備本人與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同版照片2張,按照要求粘貼好;(2)提交本人報(bào)考崗位所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證;(3)提交學(xué)信網(wǎng)上查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(要求有二維碼),取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國留學(xué)網(wǎng)()學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料。(4)國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的報(bào)考人員需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明(附件2)。(5)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供單位出具的工作經(jīng)歷證明,同期勞動(聘用)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(可在智慧人社微信公眾號繳費(fèi)查詢中截圖打?。┗蛘呦鄳?yīng)工資發(fā)放證明材料。

3.資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格的,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。需面試的崗位遞補(bǔ)后面試對象達(dá)不到面試比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對象;免面試的崗位按1:1的比例進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的,不列入資格審查遞補(bǔ)對象。

4.資格審查注意事項(xiàng)

⑴未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行資格審查的,視為放棄資格審查;⑵提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書和其他資格證書(證明材料)的,資格審查不合格,取消考試或聘用資格。⑶資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。⑷偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(四)面試

1.面試組織。在汝城縣人社局指導(dǎo)下由汝城縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。汝城縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2.面試對象。需面試崗位的資格審查合格人員。

3.面試形式。面試形式為實(shí)際能力測試(口述回答)。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定,主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

5.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體相關(guān)規(guī)定在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分,即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕回答或放棄面試,以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的,由主評委召集評委組商議,在起評分以下酌情評分。需面試崗位的考生未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7.面試成績。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行,即對本組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評分之和除以有效評委人數(shù),即為考生面試成績。

8.綜合成績合成與排名

(1)綜合成績合成。

需面試崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

免面試崗位綜合成績=筆試成績×100%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)綜合成績排名。按綜合成績從高分到低分原則進(jìn)行排名,綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績和筆試成績均相同的,按七名評委對該考生評分的總分從高到低進(jìn)行排名。免面試招聘的,按筆試成績進(jìn)行排名。

綜合成績及綜合成績排名在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

(五)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例,按綜合成績排名從高到低的順序等額確定體檢對象,如出現(xiàn)最后一名入圍對象綜合排名相同情形,則一并列入體檢對象。如因此出現(xiàn)最終招聘對象超過原崗位招聘計(jì)劃的,則增加原崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.組織實(shí)施。體檢工作由汝城縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?!豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納,不按規(guī)定進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ饔芍鞴懿块T組織實(shí)施。重點(diǎn)考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí),應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?,并形成具體的考察結(jié)論。

(七)公示

根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察結(jié)論,由主管部門集體研究提出擬聘用人選,報(bào)汝城縣人社局審查后,在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位,招聘崗位,擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號,同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會監(jiān)督,公示期為 7 個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù),否則不予受理。

(八)聘用

公示無異議的擬聘用人員,由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料,經(jīng)汝城縣人社局統(tǒng)一匯總,報(bào)郴州市人社局備案后,由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知,招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月,其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限5周年。

五、特別提示

1、報(bào)考人員在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)登記的通訊號碼,須保持暢通,通訊方式如有變更,請及時(shí)告知主管部門。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。

2、報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí),必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證件原件(含二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照),電子證件不視為有效證件原件,缺少筆試準(zhǔn)考證及有效身份證件原件的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

3、報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,誠信參與招聘考試,不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

4、面試后,因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、根據(jù)現(xiàn)行退休政策,本次公開招聘因年齡放寬的被聘用人員將來到法定退休年齡時(shí),如出現(xiàn)社保及醫(yī)保等繳費(fèi)年限不足的情況,需補(bǔ)繳費(fèi)用或其他事項(xiàng)等均由被聘用人員自行承擔(dān)。

6、正式聘用人員符合《汝城縣人才引進(jìn)管理辦法(試行)》及《汝城縣2022年全職引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄》的,享受汝城縣人才引進(jìn)的相應(yīng)待遇。

7、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、疫情防控

按照“誰組織,誰負(fù)責(zé)”的原則,由汝城縣衛(wèi)生健康局制定公開招聘防疫指南,落實(shí)衛(wèi)生防疫要求,做好疫情防控工作。

根據(jù)疫情防控要求,請報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù),按照各階段考務(wù)工作通知要求,落實(shí)防疫措施,提供相關(guān)證明,配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因考生自身原因受以上疫情防控措施影響不能如期進(jìn)入指定地點(diǎn)參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的,視為自動放棄。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由汝城縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。舉報(bào)電話:0735-2135093。

八、招聘考試服務(wù)

1.招聘政策、考務(wù)程序咨詢電話:汝城縣衛(wèi)生健康局 0735-8198483。

2.招聘公告中招聘程序,招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由汝城縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件1:2022年汝城縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表

附件2:同意報(bào)考證明

淡薄寧靜無怨無悔,以救死扶傷為己任,用真心,愛心,同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命,以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“湖南省郴州市汝城縣2022年招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員45名”,希望能夠幫助您找到合適的崗位,早日發(fā)揮自己的力量!

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