醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖北省黃岡市紅安縣中醫(yī)醫(yī)院2023年校園招聘事業(yè)單位工作人員29人，歡迎查看。

一、招聘對象

本次招聘對象為普通高等院校2023年全日制應屆畢業(yè)生和2021年、2022年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。

根據(jù)鄂衛(wèi)通〔2022〕55號文件精神，2023年取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的全日制本科畢業(yè)生，按應屆畢業(yè)生同等對待；2021年、2022年取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的全日制本科畢業(yè)生，按擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生同等對待。

二、招聘崗位、人數(shù)和資格條件

紅安縣中醫(yī)醫(yī)院計劃招聘7個崗位29人。具體崗位計劃及資格條件詳見《紅安縣中醫(yī)醫(yī)院2023年校園公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。

（二）以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘等人事考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公告及報名

（一）發(fā)布公告

《公告》（含《崗位表》）通過紅安縣人民政府網(wǎng)站（）和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

本次招聘實行“現(xiàn)場報名、分批考試、擇優(yōu)聘用、招滿為止”。

（二）報名及資格審查

1.報名方式。本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。應聘人員可下載填寫《紅安縣中醫(yī)醫(yī)院2023年校園公開招聘報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名表》）在高校招聘會現(xiàn)場報名。

2.報名時間。

初步計劃于3月下旬至5月下旬赴湖北恩施學院、湖北中醫(yī)藥大學、湖北醫(yī)藥學院、貴州醫(yī)科大學神奇民族醫(yī)藥學院等省內(nèi)外高校組織現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名時間根據(jù)各高校招聘會的時間確定，目前已確定高校招聘會時間地點安排如下：

3月24日上午9:00—12:00 湖北恩施學院

其他高校招聘會時間地點確定后，將在紅安縣人民政府網(wǎng)站和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布公告，請應聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息。

3.報名材料。

（1）2023年即將畢業(yè)的在校生提供就讀學校蓋章確認的學業(yè)課程成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)資料；往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等相關(guān)資料；

（2）本人有效《居民身份證》原件及復印件；

（3）填寫《紅安縣中醫(yī)醫(yī)院2023年校園公開招聘報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）；

（4）近期1寸免冠無修正白底彩色證件登記照4張。

4.報名要求。

（1）應聘人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

（2）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

5.資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責，現(xiàn)場審查。對符合報考條件的，不得拒絕報名。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消應聘資格。

（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1992年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應為1987年1月1日及以后出生，以此類推。

（2）應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。留學回國人員報考的，應在2023年7月31日前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（）查詢認證的有關(guān)要求和程序。

（3）《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的?？?、本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應聘人員所學專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應聘人員可以報考，并在報名系統(tǒng)中進行備注說明。

四、考試

本次根據(jù)報名情況及工作安排，在招聘會現(xiàn)場考試。

1.考試方式和內(nèi)容。本次招聘采取直接面試的方式進行，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位須加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生總成績?？荚噧?nèi)容重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、面談考核、技能測試等靈活多樣的方式進行。

2.最低合格線。筆試、面試等量化考核均設(shè)置最低合格線。筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)；面試環(huán)節(jié)，對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績最低合格線，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)。

3.關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按各崗位計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)之比不低于1:3的比例開考。招聘會現(xiàn)場考試的，對單場報名人數(shù)低于1:3比例的崗位，按實際報考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù)，直至招滿為止；招聘博士、碩士研究生、少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位報考人數(shù)未達到上述規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準同意可調(diào)劑到相近專業(yè)的崗位或適當降低開考比例。

4.考試成績計算。考生面試成績即為考試總成績。面試滿分為100分，采取平均計分法，計算5名考官平均分?，F(xiàn)場公布考生成績并簽名確認。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

報考同一崗位的考生考試總成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

各崗位依考生總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例（招聘會現(xiàn)場考試的，按實際招聘人數(shù)，下同）確定預聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議中明確應聘人員需在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位證書原件，否則取消其聘用資格。凡不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄聘用資格。

六、體檢、考察

按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢(含心理測試，下同）、考察人選。

1.體檢參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提交書面復檢申請，報縣衛(wèi)生健康局、縣人社局研究同意后，到指定醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢費用由申請方承擔。

2.考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照各崗位考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員，也可取消或核減招聘計劃數(shù)。

七、公示及備案

1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，在紅安縣人民政府官方網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報縣人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。擬聘人員公示后，擬聘人員不得另找工作單位。對無故自行放棄的，不辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、聘用

（一）經(jīng)縣人社局審核、市人社局備案后，用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

九、其他事項

1.本公告中有關(guān)政策口徑由縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負責解釋。

2.對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

3.未盡事宜另行公告。

紅安縣中醫(yī)醫(yī)院2023年校園公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

紅安縣中醫(yī)醫(yī)院2023年校園公開招聘報名登記表

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