最受各位醫(yī)學(xué)生關(guān)注的莫過于所在地區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位及各大醫(yī)院的招聘信息啦！眾所周知，很多大型醫(yī)院、衛(wèi)生事業(yè)單位每天都會發(fā)布一些招聘公告來補(bǔ)充醫(yī)學(xué)人才的空缺，那么今天我們就來分享“湖北省宜昌市夷陵區(qū)2020年招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員88名工作人員啦”的公告信息，希望大家都能找到自己的心儀崗位！

筆試時(shí)間：2021年1月9日上午9：00-11：30，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項(xiàng)招聘涉及13個(gè)事業(yè)單位，19個(gè)崗位，共招聘88人。詳見《夷陵區(qū)2020年專項(xiàng)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。點(diǎn)擊查看》宜昌市夷陵區(qū)（湖北）2020年招聘基層醫(yī)療崗崗位計(jì)劃

二、考試安排

按省人社廳、省衛(wèi)健委發(fā)布《湖北省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)公開招聘公告》要求，全省于11月19日至23日通過湖北省人事考試網(wǎng)完成報(bào)名工作，夷陵區(qū)衛(wèi)健局于2020年11月24日完成報(bào)名資格審查工作?，F(xiàn)考試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局組織實(shí)施。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2021年1月9日上午9：00-11：30，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.筆試方式及內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試主要測試考生的思想素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)等。

3.筆試命題：由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請有關(guān)專家命制。

4.通過湖北省人事考試院報(bào)名且資格審核通過的考生須憑本人有效居民身份證原件、1吋近期登記照1張，于2021年1月4日（上午8：30-12：00，下午2：00-5：30）在夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局210室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5.筆試要求：考生須持準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試成績及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（二）資格復(fù)審

面試前，夷陵區(qū)衛(wèi)健局組織對入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審?，F(xiàn)場資格復(fù)審須攜帶以下資料：

1.《2020年夷陵區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)公開招聘資格復(fù)審登記表》（附件2），須貼照片。

2.本人二代有效身份證原件與復(fù)印件1份。

3.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，以高校畢業(yè)生身份報(bào)考的考生須同時(shí)提供2018年及以后畢業(yè)的全日制及最高學(xué)歷的《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗不在編人員需提供所在單位工作證明（附件3），并附上勞動(dòng)合同、工資表或社保繳費(fèi)憑證等能證明所在單位最早工作時(shí)間的證明材料，復(fù)印資料需蓋所在單位公章，并注明“與原件一致”。

5.在崗在冊鄉(xiāng)村醫(yī)生須由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供工作證明（參照附件3），并由夷陵區(qū)衛(wèi)健局基婦股簽署身份審核意見。

6.報(bào)考崗位必須的資格證原件及復(fù)印件1份。

以上證書、證明材料復(fù)印件或打印件均用A4紙，按上述順序裝訂。通過資格復(fù)審人員方可參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）面試。在落實(shí)疫情防控要求下，招聘主管部門適時(shí)組織面試。面試實(shí)施前，在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

1.面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

2.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3（部分崗位未達(dá)到1:3的，可放寬至1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的筆試成績需達(dá)到參考人數(shù)的平均分方能進(jìn)入面試）的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)。招聘主管部門通過發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生。

4.面試命題。由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請有關(guān)專家命制，紀(jì)檢人員全程參與并監(jiān)督。

5.考官選派。嚴(yán)格按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。

6.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，考生面試成績達(dá)到本場考試（同一考官組、同一面試題本）平均分的，方可列為體檢、考察對象。

考生須持筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

（四）綜合成績計(jì)算。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試面試，按考生加試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。

（三）體檢與考察

1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，并在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）公示和聘用管理

1.根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果及體檢情況等，經(jīng)主管部門研究審定后并報(bào)人社部門審核，擬聘人員名單在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）。

2.公示無異議的，由區(qū)衛(wèi)健局進(jìn)行統(tǒng)一分配。擬聘對象為系統(tǒng)內(nèi)在崗不在編人員及在冊在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的，原則上保持原報(bào)考工作單位不變，若報(bào)考單位編制不足，則由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一分配；擬聘對象為高校畢業(yè)生的，根據(jù)綜合成績從高到低按照衛(wèi)健局提供的崗位需求優(yōu)先選崗。不服從分配的，取消聘用資格，根據(jù)需要依次遞補(bǔ)。

3.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

4.擬聘人員分配到崗后，由區(qū)人社局審核備案并下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。所有聘用人員必須與用人單位簽訂最低服務(wù)期協(xié)議，最低服務(wù)期限不低于5年。

三、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘部門和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。考前14天有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史的考生，應(yīng)提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。不服從招聘主管部門和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

附件：

1.夷陵區(qū)2020年專項(xiàng)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

 2.夷陵區(qū)2020年專項(xiàng)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格復(fù)審登記表

 3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)在崗不在編人員工作證明

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