為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“黑龍江省大慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2023年引進(jìn)人才63人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、引進(jìn)計(jì)劃

全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)計(jì)劃引進(jìn)人才63人，其中薩爾圖區(qū)5人、讓胡路區(qū)10人、大同區(qū)4人、林甸縣10人、肇州縣16人、肇源縣18人。具體引進(jìn)崗位、人數(shù)及條件等情況見《2023年大慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

二、資格條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)能力。

3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（二）崗位條件

1．引才范圍。省內(nèi)院校畢業(yè)生和省外院校黑龍江籍畢業(yè)生（含黑龍江生源高考考生和現(xiàn)本省戶籍人員）。

2．學(xué)歷條件。報(bào)名人員需滿足所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求。

3．年齡要求。年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年3月1日至2005年3月1日期間出生），具備博士研究生學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱人員，年齡可放寬至40周歲（1983年3月1日及以后出生），具體條件見《計(jì)劃表》。

4．能夠按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證、學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報(bào)名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。應(yīng)屆?？?、本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。

5．崗位所需的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

1．自公告發(fā)布之日起，大慶市及所屬縣（區(qū)）國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員（含試用期內(nèi)）。

2．曾因犯罪受過刑事處罰人員或曾被開除公職人員。

3．在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定為有作弊行為或不誠(chéng)信記錄，且處理未滿人員。

4．在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5．現(xiàn)役軍人。

6．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員。

7．被納入失信被執(zhí)行人名單的人員。

8．隱瞞情況、冒名頂替、弄虛作假、違反考試紀(jì)律或檔案造假和存在其他問題的人員。

9．依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

三、報(bào)名方法及引進(jìn)程序

人才引進(jìn)采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、能力測(cè)評(píng)、考核體檢、公示、辦理手續(xù)的方式進(jìn)行。

1．發(fā)布公告。人才引進(jìn)公告在“大慶人才”微信公眾號(hào)、大慶市政府網(wǎng)站、相關(guān)縣（區(qū)）政府網(wǎng)站發(fā)布。

2．報(bào)名及資格審查。各縣（區(qū)）負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查工作。從發(fā)布公告之日起，報(bào)考人員可聯(lián)系引才縣（區(qū)）通過《計(jì)劃表》指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，并認(rèn)真閱讀《誠(chéng)信承諾書》，報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月9日17:00，逾期不再接受報(bào)名。每人只能選報(bào)1個(gè)崗位，以最早報(bào)名崗位為準(zhǔn)，多報(bào)者視為無效。

3．能力測(cè)評(píng)。對(duì)資格審查合格人員，各縣（區(qū)）采取筆試、面試（結(jié)構(gòu)化面談、實(shí)際操作等）方式進(jìn)行能力測(cè)評(píng)，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

（1）筆試。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，總成績(jī)滿分為100分。

（2）面試。面試成績(jī)滿分為100分，低于60分者不予引進(jìn)。

（3）能力測(cè)評(píng)總成績(jī)計(jì)算。能力測(cè)評(píng)總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）。筆試成績(jī)和能力測(cè)評(píng)總成績(jī)于考試結(jié)束后在引進(jìn)崗位所屬縣（區(qū)）政府網(wǎng)站公布。

（4）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、能力測(cè)評(píng)方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以各引進(jìn)崗位所屬縣（區(qū)）政府網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

4．考核與體檢。根據(jù)能力測(cè)評(píng)總成績(jī)，按引進(jìn)崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核與體檢人選（若末位總成績(jī)出現(xiàn)并列，優(yōu)先考慮筆試總成績(jī)，如依然并列，則由該縣「區(qū)」進(jìn)行加試）。各縣（區(qū)）對(duì)擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)審報(bào)考資格，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假，不符合引進(jìn)條件要求等情況，取消引進(jìn)資格。體檢由縣（區(qū)）統(tǒng)一組織（體檢費(fèi)用考生自理），體檢內(nèi)容與健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？己嘶蝮w檢不合格者不予引進(jìn)，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

5．公示并辦理手續(xù)。各縣（區(qū)）對(duì)通過考核與體檢人員在縣（區(qū)）政府網(wǎng)站對(duì)外進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的不予引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的，為引進(jìn)人才辦理相關(guān)手續(xù)。被引進(jìn)人才試用期一年，試用期滿考核不合格的取消錄用。被錄用的引進(jìn)人才要求最低服務(wù)年限5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不允許考錄或調(diào)轉(zhuǎn)至縣（區(qū)）外。

四、其他事宜

1．本次基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2．報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假、填報(bào)信息不實(shí)或不符合報(bào)考資格條件的，均取消其報(bào)考資格。報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注引才縣（區(qū)）政府網(wǎng)站并保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過引才任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3．政策咨詢電話見《計(jì)劃表》。

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