醫(yī)療衛(wèi)生招聘分為統(tǒng)招和各地醫(yī)療事業(yè)單位/醫(yī)院/衛(wèi)生所等單位的自主招聘考試,不少醫(yī)考生都期盼自己能夠?qū)ふ业揭粋€合適、有前景的醫(yī)療工作單位,今天我們就來分享公告通知:五指山市中醫(yī)醫(yī)院招工作人員4名,希望能夠幫助到您!
報名時間為2023年12月18日上午09:00至2023年12月27日中午12:00(10天)
為加強(qiáng)五指山市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步夯實(shí)海南自由貿(mào)易港、五指山“六園”建設(shè)的人才基礎(chǔ),根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《海南省人力資源和社會保障廳海南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號)、《中共五指山市委關(guān)于印發(fā)<五指山市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才管理辦法>的通知》(五發(fā)〔2021〕4號)和《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定〉的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)精神,結(jié)合五指山市中醫(yī)醫(yī)院空編情況,決定面向社會公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才,現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次計劃招聘五指山市中醫(yī)醫(yī)院4人,具體招聘崗位和資格條件見《五指山市2023年招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。
二、招聘對象
招聘對象為符合招聘崗位資格條件的人員。不接受五指山市在編在崗人員報考。其他市縣在編在崗人員報考的,須經(jīng)所在單位或主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意后方可報考。1名考生只能報考1個崗位。
三、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德,無犯罪記錄;
(四)身體健康,能勝任本職工作;
(五)學(xué)歷要求:詳見《五指山市2023年招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才崗位表》(附件1),學(xué)歷專業(yè)參照《海南省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行;
(六)年齡要求:詳見《五指山市2023年招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才崗位表》(附件1);
(七)具備崗位要求的其他條件;
(八)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
5.被列入個人誠信黑名單的;
6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);
7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期或未滿最低服務(wù)年限的;
8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
9.法律法規(guī)規(guī)定不符合聘用條件的。
四、公告時間
2023年12月11日至2023年12月17日(7天)
五、報名及資格審查
(一)報名時間:2023年12月18日上午09:00至2023年12月27日中午12:00(10天)
(二)報名網(wǎng)址
(三)資格初審
考生登錄報考系統(tǒng)填寫信息并報名,資格初審需提交以下材料(以JPG圖片格式上傳,大小不超過2MB):
1、《五指山市2023年公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才報名表》(附件2),填寫完后本人簽名并按手印,在照片欄張貼照片后拍照上傳圖片;
2、本人有效期內(nèi)的二代身份證或社會保障卡(掃描件,正反兩面合并成一張圖片,jpg格式);
3、本人近期正面免冠二寸彩色證件照片(電子版,jpg格式,20-100Kb);
4、學(xué)歷(學(xué)位)證書,留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報考人員,須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(掃描件,jpg格式);
5、登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng):下載的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(帶二維碼);
6、戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片);
7、已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員應(yīng)出具同意報考的證明(加蓋公章)。在編人員、定向生、委培生應(yīng)出具工作單位及主管部門同意報考證明(加蓋公章);
8、誠信承諾書(下載附件3);
9、報考崗位要求提交的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書等崗位所需的證明材料;
10、崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的,需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄、本人與用人單位簽訂的勞動合同或工作證明(需標(biāo)明工作崗位、工作年限,并加蓋服務(wù)單位公章)。工作經(jīng)驗(yàn)計算的截止時間為2023年12月18日;
應(yīng)聘人員所填報名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位所需條件,否則取消報名或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(四)資格審查
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,面試前須按要求向招聘工作專班辦公室提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審不符合報考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,將取消其面試資格;無故不按規(guī)定時間和地點(diǎn)報送資格復(fù)審材料的,視為自動放棄面試資格;考生自愿放棄的,取消面試資格。
面試資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行公告通知。
本次考試實(shí)行誠信報名制度,應(yīng)聘人員所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名提交報名材料后,須在2023年12月27日12時前及時登錄報名系統(tǒng),查詢資格初審結(jié)果,資格初審?fù)ㄟ^的,不得修改報考信息,資格初審未通過的請及時補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年12月27日17時準(zhǔn)時關(guān)閉,2023年12月27日12時后不再接受新用戶報名,且在2023年12月27日12時后提交材料者,如果資格初審仍未通過的,不能參加考試。
資格審查初審合格的應(yīng)聘人員名單通過五指山市人民政府網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿于招聘全過程,對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
急需緊缺人才考核招聘崗位不設(shè)置開考比例,應(yīng)聘該崗位且經(jīng)資格審核符合報考條件的人員直接參加面試。
(五)考試
急需緊缺人才考核招聘崗位只進(jìn)行面試。采取技能面試的方式進(jìn)行,結(jié)合崗位考核專業(yè)技術(shù)能力。面試成績實(shí)行百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績在五指山市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
(六)體檢及考察
1、面試結(jié)束后,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員,根據(jù)面試成績從高到低的順序,按1∶1的比例確定體檢人選,報考同一崗位有兩名以上報考人員出現(xiàn)面試成績相同時,其名次排列按以下辦法確定:面試成績相同的,須進(jìn)行加試,按加試成績高低順序排列。
(1)體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格者,按照面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢,體檢合格者進(jìn)入考察階段。體檢結(jié)果,通過五指山市人民政府門戶網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示,公示時間為5天。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查,由工作專班辦公室組織復(fù)查,復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢者,視為自動放棄體檢資格。
(2)考察??疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。成立考察工作小組,每組由3名工作人員組成??疾煨〗M對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,并前往報考人員所在單位廣泛聽取意見??疾鞂ο箜毾蚩疾煨〗M提供學(xué)歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷證書查詢結(jié)果、無違法犯罪承諾書、準(zhǔn)考證、報名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料??疾觳缓细竦?,取消其資格。
2、考察工作在體檢結(jié)束后30日內(nèi)完成。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)工作專班研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。
(1)考察不符合要求的;
(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
自愿放棄體檢、考察的,需提交自愿放棄聲明書,聲明書中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位、放棄原因等,由本人簽名。
(七)公示
根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果,由招聘工作專班成員集體研究,確定擬聘用人選,在五指山市人民政府網(wǎng)站向社會公示,公示期為7天,接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、崗位情況、及擬聘用人員基本情況。公示期間,如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的,空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期間,對反映影響聘用情況進(jìn)行核查,對反映的問題一時難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益,舉報人須實(shí)名舉報,逾期舉報不再受理。
(八)聘用
1、根據(jù)考試成績、體檢、考察、公示結(jié)果確定擬聘用人選,擬聘用人選通過五指山市人民政府門戶網(wǎng)站和“五指山市衛(wèi)生健康委員會”微信公眾號向社會公示,公示期為7天,接受社會監(jiān)督。公示期無異議,由市衛(wèi)生健康委提請市委、市人民政府審批,列入五指山市財政預(yù)算管理事業(yè)編制,由市人力資源和社會保障局、市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市財政局按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),用人單位或用人單位主管部門與聘用人員簽訂聘用合同;公示期如有異議,經(jīng)復(fù)核不合格者,將取消其聘用資格。試用期為1年,試用期滿且考核合格,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),不合格則取消其聘用資格。
2、本次公開招聘的急需緊缺人才,除在試用期期間因試用期考核不合格原因不被聘用外,五指山市中醫(yī)醫(yī)院招聘崗位人才在五指山市的最低服務(wù)年限需滿5年(含試用期,不含錄用后規(guī)培時間),在最低服務(wù)期限內(nèi),其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
六、待遇和管理
(一)工資待遇
被聘用者納入市財政預(yù)算管理事業(yè)編制,按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。
(二)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才待遇及管理
1、生活補(bǔ)貼:對引進(jìn)人才到市屬事業(yè)單位工作的,除領(lǐng)取正常工資待遇外,按照以下標(biāo)準(zhǔn)另外發(fā)放生活補(bǔ)貼:
(1)引進(jìn)人才經(jīng)認(rèn)定為海南省A類高層次人才、大師級人才或同等級別高層次人才的,每月發(fā)放10000元生活補(bǔ)貼;
(2)引進(jìn)人才經(jīng)認(rèn)定為海南省B類高層次人才、杰出人才或同等級別高層次人才的,每月發(fā)放9000元生活補(bǔ)貼;
(3)引進(jìn)人才經(jīng)認(rèn)定為海南省C類高層次人才、領(lǐng)軍人才或同等級別高層次人才的,每月發(fā)放8000元生活補(bǔ)貼;
(4)引進(jìn)人才經(jīng)認(rèn)定為海南省D類高層次人才、拔尖人才或同等級別的高層次人才、全日制博士研究生、正高級職稱的,每月發(fā)放6000元生活補(bǔ)貼;
(5)引進(jìn)人才經(jīng)認(rèn)定為海南省E類高層次人才、其他類高層次人才或同等級別的高層次人才、全日制碩士研究生、副高級職稱的,每月發(fā)放5000元生活補(bǔ)貼;
(6)引進(jìn)人才不屬于海南省認(rèn)定高層次人才范圍,但屬于五指山市引進(jìn)的急需緊缺人才的,獲得本科學(xué)歷或中級職稱的,每月發(fā)放4000元生活補(bǔ)貼,獲得大專學(xué)歷的其它急需緊缺人才每月發(fā)放3000元生活補(bǔ)貼。
生活補(bǔ)貼發(fā)放期限為5年,每年上半年集中受理上一年度的發(fā)放申請。用人單位根據(jù)引進(jìn)人才年度考核結(jié)果到海南自由貿(mào)易港人才服務(wù)“單一窗口”(五指山)進(jìn)行申請,由市人才發(fā)展服務(wù)中心審核后,按年度向人才進(jìn)行核發(fā)。年度考核為優(yōu)秀等次的,按100%發(fā)放補(bǔ)貼;考核為稱職(合格)等次的,按80%發(fā)放補(bǔ)貼;考核為基本稱職(基本合格)及以下的,不發(fā)放補(bǔ)貼。人才生活補(bǔ)貼從市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金中列支。
2、住房保障及安家費(fèi)。引進(jìn)人才住房保障按照海南省、五指山市引進(jìn)人才住房保障相關(guān)政策執(zhí)行。引進(jìn)人才給予安家費(fèi),發(fā)放期限為5年,由市衛(wèi)生健康委根據(jù)安家費(fèi)總額按年度根據(jù)考核結(jié)果合格及以上進(jìn)行發(fā)放??傤~標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)正高級職稱50萬元;
(2)副高級職稱40萬元;
(3)中級職稱20萬元。
5年內(nèi)解除或終止合同的,必須退還已發(fā)放的安家費(fèi),已享受省引進(jìn)人才安家費(fèi)政策的不可重復(fù)申請安家費(fèi)。領(lǐng)取安家費(fèi)的不再享受住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼。
3、配偶安置。引進(jìn)人才配偶隨同來五指山市工作的,參照《海南省引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)安置實(shí)施辦法(試行)》給予安置。配偶為公務(wù)員或事業(yè)單位人員的,對口安排相應(yīng)工作;配偶為企業(yè)人員的,安排到企業(yè)工作;配偶未就業(yè)但符合就業(yè)條件的,由市人力資源和社會保障局按其學(xué)歷、資歷、工作能力安排到合適的崗位工作,人事檔案免費(fèi)掛靠市就業(yè)服務(wù)中心或市人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。3年內(nèi)無法安排引進(jìn)人才配偶就業(yè)的,由市就業(yè)服務(wù)中心以五指山市在崗職工上年度社會平均工資為基數(shù),按照第一年100%、第二年75%、第三年50%的比例向其發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi),并繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險。3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,從就業(yè)的次月起停止發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi),停止為其繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。
4、子女入學(xué)。引進(jìn)人才子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的,一般按照“免試就近入學(xué)”原則,由市教育局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實(shí)就讀學(xué)校;就讀高中階段學(xué)校的,由市教育局結(jié)合五指山市實(shí)際,按與原就讀學(xué)校等級相當(dāng)?shù)脑瓌t予以解決。引進(jìn)高層次人才子女入學(xué)按照海南省高層次人才子女入學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;引進(jìn)A、B類(大師級、杰出級)高層次人才的直系親屬就讀五指山市中小學(xué)、幼兒園采取“一事一議”的方式給予解決;引進(jìn)急需緊缺人才或者留學(xué)回國的人才子女參加中考、高考的,參照省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、落戶。引進(jìn)人才落戶按照海南省引進(jìn)人才落戶政策執(zhí)行。引進(jìn)人才單獨(dú)落戶或入集體戶口,其父母、子女、配偶可隨遷落戶。
引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才按規(guī)定明確試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消其聘用資格,所聘人員在五指山市服務(wù)的期限不得少于5年(以報考崗位約定服務(wù)期限為主)。組織、人事部門和用人單位將根據(jù)《海南省引進(jìn)高層次人才跟蹤考核暫行辦法》和五指山市企事業(yè)單位考核管理有關(guān)規(guī)定對引進(jìn)人才進(jìn)行考核??己撕细窦耙陨系?,按有關(guān)規(guī)定可享受相應(yīng)人才政策??己诉B續(xù)兩年不合格的,解除聘用合同并取消相應(yīng)人才政策待遇。服務(wù)期未滿崗位約定期限,由于個人原因提出辭職或調(diào)動的,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,取消或追回其已享受的安家費(fèi)或住房保障相關(guān)待遇等。
七、有關(guān)問題說明
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與招聘工作專班無關(guān)。
具體時間和其他相關(guān)事宜,以五指山市人民政府網(wǎng)相關(guān)公告為準(zhǔn)。
八、紀(jì)律要求
(一)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。接受市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。
(二)招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(三)在招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者,取消聘用資格。
(四)報名咨詢:0898-86638215,五指山市衛(wèi)生健康委員會
(五)監(jiān)督舉報電話:0898-86622031,五指山市人力資源和社會保障局
(六)網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話:0898-66755313、66502026
報名期間電話接聽時間為工作日的上午08:30-12:00,下午14:30-17:30
附件1:五指山市2023年公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才崗位表
附件2:五指山市2023年公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才報名表
附件4:海南省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
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2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布,有沒有自己心儀的崗位呢?進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會就在眼前。以上就是“五指山市中醫(yī)醫(yī)院招工作人員4名 ”的全部內(nèi)容,更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號。