海南省公共衛(wèi)生臨床中心2024年公開招聘工作人員100名

2024-11-08 17:40 醫(yī)學教育網(wǎng)

醫(yī)療招聘進行時！各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告，廣納賢才，醫(yī)學教育網(wǎng)為了更好的服務有就業(yè)意愿的相關醫(yī)療人員，將會為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關公告，大家可持續(xù)關注！以下是公告“海南省公共衛(wèi)生臨床中心2024年公開招聘工作人員100名”的相關內容：

海南省公共衛(wèi)生臨床中心2024年公開招聘工作人員公告

海南省公共衛(wèi)生臨床中心是以傳染病治療為主的大?？菩【C合三級醫(yī)院，集傳染病預防、臨床、科研、教學、康復于一體，以“醫(yī)防一體、平戰(zhàn)結合、防治融合”理念運營管理。平時，為患者提供傳染病及相關學科疾病的診療服務，主要承擔全省感染性疾病診療、患者癥狀監(jiān)測、疾病防治管理與健康宣教、公共衛(wèi)生與應急管理、教育培訓等職能；“戰(zhàn)時”院區(qū)可整體轉化為傳染病醫(yī)院，擔負突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置和診療救治任務。本中心隸屬于海南省衛(wèi)生健康委員會的公益二類事業(yè)單位，集臨床、教學、科研和預防為一體的省級三級綜合性醫(yī)院，于2024年6月26日正式揭牌啟用，未來三年將依托海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院托管運營。

為了完善海南省公共衛(wèi)生臨床中心的學科體系建設，構建合理的人才梯隊，加快推進省公衛(wèi)中心的建設與發(fā)展，本著堅持工作需要，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，公開、公平、公正，嚴格把關、擇優(yōu)聘用原則。結合中心的實際工作需要，2024年擬面向全國公開招聘工作人員100名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、擬招聘條件及崗位

（一）招聘條件

1.應聘者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

（5）適應崗位要求的身體條件；

（6）具備崗位需要的其他條件；

（7）應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意；

（8）年齡35周歲及以下：指1988年11月20日后出生，40周歲及以下：指1983年11月20日后出生，45周歲及以下：指1978年11月20日后出生。

2.存在以下情形之一者，不得報名應聘：

（1）曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

（2）涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（3）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（5）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（6）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

（7）失信被執(zhí)行人；

（8）現(xiàn)役軍人；

（9）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；

（10）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

（11）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

（12）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的；

（13）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

（二）招聘崗位職數(shù)及崗位條件

具體招聘的崗位、專業(yè)和職數(shù)，詳見附件1《海南省公共衛(wèi)生臨床中心2024年公開招聘（考試）工作人員崗位表》、附件2《海南省公共衛(wèi)生臨床中心2024年“招才引智”公開（考核）招聘工作人員崗位表》。

二、招聘程序

（一）信息發(fā)布

通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省衛(wèi)生健康委員會、海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)向社會公開發(fā)布，后續(xù)招聘工作的有關事項均在海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站公示。

（二）組織報名

1.報名時間：2024年11月9日9:00至11月20日12:00，節(jié)假日正常報名，逾期報名無效。

2.報名方式：網(wǎng)上報名，網(wǎng)址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7157

報名者須上傳的材料（圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超2MB）：

（1）《海南省公共衛(wèi)生臨床中心2024年公開招聘工作人員報名表》（附件3，本人簽名貼照片并掃描上傳）；

（2）本人有效居民身份證（正反面合并成一張圖片），戶口本（首頁與本人頁）；

（3）與應聘崗位相匹配的學歷學位證書，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學位證的，須提供學校出具的相關證明。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關認證證書等。國（境）外留學回來的應聘人員、國內應聘人員所學專業(yè)名稱與崗位表中專業(yè)不完全一致的，須提供所學課程，并由我院招聘領導小組研究確定是否符合專業(yè)報考資格；

（4）近期正面免冠證件照片；

（5）中國高等教育學生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（6）崗位表里要求的相關專業(yè)資格證；

（7）崗位需要的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證；

（8）報考時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員須上傳單位同意報考證明（加蓋公章）。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明（加蓋公章）詳見附件4；

（9）《考生誠信承諾書》本人簽名并掃描上傳，詳見附件5；

（10）崗位要求中共黨員需提供所在黨支部開具的黨員證明（黨支部公章）；

（11）崗位要求規(guī)培合格需提供規(guī)培證（或成績合格證明）；

（12）崗位所需的其他證書和材料。報名材料不齊者不接受報名。

3.報名要求：

（1）報名人員所填報名登記表內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位所需條件，否則取消應聘或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

（2）每名應聘人員在本次招聘中只能報考一個崗位。

（三）資格審查及查詢

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審。網(wǎng)上報名系統(tǒng)在2024年11月20日12時后不再接受考生新注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在2024年11月20日12時前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。資格審查通過的，不得改報或再報其他職位。資格審查未通過的應于2024年11月20日17時前補充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于2024年11月20日17時準時關閉。

考試招聘崗位：報考人員只限報一個招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應聘該崗位符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進行筆試，崗位未達到開考比例的，會發(fā)布一次延長公告，如仍未達開考比例，則相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關考生再次報名。

考核招聘崗位：報考人員只限報一個招考崗位，不設定開考比例，崗位未達到開考條件的，會發(fā)布一次延長公告，如仍未達開考條件，則相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關考生再次報名。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

（四）打印準考證

報考人員通過資格審查的，在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)下載打印筆試準考證，打印時間：（時間另行通知），請考生留意海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)。

（五）組織考試、考核

此次公開招聘采取考試、考核兩種形式，各崗位對應的考試方式詳見崗位表（附件1和附件2）。

1.考試：具體崗位詳見附件1。

公開招聘總成績實行百分制，筆試成績占60%、面試成績占40%，按筆試成績、面試成績所占比例計算出總成績。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

（1）筆試

嚴格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊人社規(guī)〔2021〕2號）組織筆試。按照“干什么，考什么”的原則分別命題，測試應聘人員的知識水平和能力素質，其中專業(yè)知識占筆試總成績比重應不低于60%。

①筆試成績：筆試成績?yōu)榘俜种啤?/p>

②筆試合格分數(shù)：各招聘崗位的筆試合格分數(shù)線由招聘工作領導小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學合理設定，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位）。

③筆試內容：公共基礎科目和崗位所需專業(yè)理論知識，采取閉卷方式進行。

④筆試時間與地點：以筆試準考證為準。

⑤筆試成績、筆試合格分數(shù)線、入圍面試資格復審人員及資格復審有關事項在海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

（2）資格復審

入圍面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績按1:3的比例由高分到低分確定，其中0118-護士（一）和0119-護士（二）崗位入圍面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中按1:2的比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。

面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證件和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實等。通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試合格分數(shù)線內按照筆試成績從高分到低分依次遞補。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3天內向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。

資格復審須提供公開招聘報名表、筆試準考證、本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書、學信網(wǎng)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件（查驗原件，收復印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學位證的，須提供學校出具的證明。留學回國的報考人員，還須提供教育部留學服務中心出具的認證證書。以及崗位所需的其他證書和材料。資格復審期間未能提供上述材料，取消面試資格。

通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（3）面試

嚴格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊人社規(guī)〔2021〕3號）開展面試工作。

①面試內容：采取結構化面試方式進行，主要測試考生適應崗位要求的綜合素質。

②面試時間和地點：以面試通知為準。

③面試成績：面試成績?yōu)榘俜种?。面試合格分?shù)線為60分（含），面試成績不合格者不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績在面試現(xiàn)場當場公布。

（4）考試綜合成績

綜合成績實行百分制計分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列（加試以面試形式進行，時間和地點另行通知）。

綜合成績在海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

2.考核：

（1）資格復審

資格初審合格人員為入圍考核面試人選。面試前，招聘單位對面試人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證件和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實等。通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。

通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（2）面試

依據(jù)《關于考核招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才有關問題的補充通知》（瓊人社規(guī)〔2021〕24號）文件有關規(guī)定，采取考核辦法進行。具體崗位詳見附件2。

（1）時間與地點：詳見面試準考證和考試公告。

（2）成立考核小組：考核小組相關專家組成。

（3）考核：采取結構化面試方式進行，主要測試考生適應崗位要求的綜合素質。

考核實行百分制，考核成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位，考核合格分數(shù)線為60分，凡考核成績達不到合格分數(shù)線者不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

考試和考核成績、入圍體檢人員和體檢有關事項在海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（六）體檢與考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試（考核）綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。

2.根據(jù)考試結果，組織應聘人員在三級甲等綜合醫(yī)院體檢，體檢費用由中心承擔。事業(yè)編制、員額制人員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行?！豆珓諉T錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢通用標準（試行）》

3.體檢結果及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向中心提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構進行一次，復檢費用由個人承擔。體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員參與陪同。

4.中心將根據(jù)考試（考核）、體檢結果等額確定考察人選，組織人員對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，從應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

（七）確定擬聘用人員

根據(jù)考試/考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選。

（八）公示

擬聘用人員名單在海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，報海南省衛(wèi)生健康委員會進行調查處理，調查處理結果及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為聘用人員。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.未能按期提供相關證件材料的；

4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

（九）核準備案

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調查不存在問題的，在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經(jīng)海南省衛(wèi)健委審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由海南省公共衛(wèi)生臨床中心發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

（十）辦理聘用及待遇

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實行試用期制度；試用期一般不超過3個月；情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

事業(yè)編與員額制人員實行人員總量管理，同等待遇。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團）關系、檔案、戶口遷移等相關手續(xù)。

三、紀律與監(jiān)督

（一）公開招聘實行回避制度，招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號）的情形的，應當主動實行回避。

（二）嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)﹝2018﹞516號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

（三）公開招聘接受社會和有關部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開、主動接受監(jiān)督。

1.海南省公共衛(wèi)生臨床中心紀檢監(jiān)督電話：0898-65955930（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

2.海南省衛(wèi)生健康委員會人事處：0898-65332511（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

3.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)處：0898-65996895（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

四、聯(lián)系方式

網(wǎng)上報名技術電話：0898-36609468，0898-36609469（工作日上午8:30-12:00，下午14:40-17:40）

咨詢電話： 0898-65955909（工作日上午8:30-11:30，下午14:40-17:00）