醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：貴州省人民醫(yī)院2022年海內(nèi)外高層次人才招聘公告，歡迎查看。

一、醫(yī)院概況

貴州省人民醫(yī)院始建于1947年，為貴州省人民政府舉辦、貴州省衛(wèi)生健康委主管的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、干部保健、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。編制床位 2000 張，開放床位 3000 張，設(shè)有61個臨床及醫(yī)技科室，3個院所（貴州省心血管病醫(yī)院、貴州省呼吸疾病研究所、貴州省腎臟泌尿研究所）。在國家衛(wèi)健委舉辦的全國2300余家三級公立醫(yī)院績效考核中，醫(yī)院連續(xù)兩年榮膺A+優(yōu)等。在全國省級人民醫(yī)院排名第四、全省三級公立醫(yī)院排名第一。在貴州省2021年度13家省級公立醫(yī)院綜合考核中排名第一。

2021年，醫(yī)院門急診量255萬余人次，出院病人10.9萬余人次，三四級手術(shù)占比77.52%，診療難度系數(shù)CMI值評分1.23，在全國三級甲等醫(yī)院中排名第45位。

貴州省人民醫(yī)院觀山湖院區(qū)和貴州省應(yīng)急臨床救治中心擬于2022年底投入運行，屆時省人民醫(yī)院總床位數(shù)將突破5000張。并正在與上海兒童醫(yī)學(xué)中心合作建設(shè)上海兒童醫(yī)學(xué)中心貴州醫(yī)院（國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)項目），將逐步建成集臨床醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化中心、GCP一期病房、動物實驗中心、外科微創(chuàng)實驗中心為一體的大型科研樞紐集群，“一院三區(qū)”的高質(zhì)量發(fā)展新格局穩(wěn)步推進

二、人才隊伍

現(xiàn)有在崗職工4431人，其中高級職稱815人，博士274人，碩士1078人.博士和碩士生導(dǎo)師155人，國家杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家衛(wèi)生計生突出貢獻中青年專家、省核心專家、省管專家和享受政府特殊津貼專家和百層次人才39人次。

三、學(xué)科建設(shè)

醫(yī)院實施“人才興院、科技強院”戰(zhàn)略，以學(xué)科建設(shè)為載體，致力于打造學(xué)科品牌聲譽，推動技術(shù)創(chuàng)新?，F(xiàn)有4個國家臨床重點?？疲ㄅR床護理、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、心內(nèi)科、腎內(nèi)科），1個中央轉(zhuǎn)移支付省級重點?？平ㄔO(shè)項目（泌尿外科），16個省級臨床重點學(xué)科和?？疲ê粑c危重癥醫(yī)學(xué)科、心內(nèi)科、腎內(nèi)科、泌尿外科、骨科、婦科、感染科、神經(jīng)外科、麻醉科、醫(yī)學(xué)影像科、肝膽外科、兒科、心外科、腫瘤科、神經(jīng)內(nèi)科、檢驗科），1個省中醫(yī)重點?？疲ㄖ嗅t(yī)科），1個國家衛(wèi)健委肺臟免疫性疾病診治重點實驗室。近年來先后獲得“國家高級卒中中心”“國家癌癥中心貴州中心”“國家老年醫(yī)學(xué)中心貴州中心”“國家慢性腎病臨床醫(yī)學(xué)研究中心貴州省分中心”“國家呼吸系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心”“國家疑難病診治能力提升工程”等高質(zhì)量學(xué)科建設(shè)成果，獲得國家科技進步二等獎1項、省部級獎18項、廳級獎23項。

四、科教平臺

醫(yī)院設(shè)有面向全院專門從事科研的開放性綜合實驗平臺----中心實驗室，國家衛(wèi)生健康委員會肺臟免疫性疾病防治與轉(zhuǎn)化重點實驗室依托平臺（國家衛(wèi)健委-貴州省共建），占地1000M2，設(shè)有分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)、免疫學(xué)、病原微生物學(xué)、組織形態(tài)學(xué)、病理生理學(xué)等技術(shù)平臺，可進行基因組、蛋白質(zhì)組、微生物學(xué)、免疫學(xué)和組織形態(tài)學(xué)等實驗分析，可參與課題合作、申請、實驗方案設(shè)計及實施并提供實驗技術(shù)指導(dǎo)。

六、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，堅持四項基本原則；

2.德才兼?zhèn)?、以德為先；遵紀守法，誠實守信，品行端正，身心健康，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

3.堅持事業(yè)為上、突出業(yè)績貢獻，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

七、人才層次劃分

第一層次人才（頂尖人才）

引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，取得突破性科研成果，具有國際視野和學(xué)術(shù)影響力的一流頂尖學(xué)者，具備以下條件之一：

1.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；

2.國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者、國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎獲得者（排名第一）、“國家特支計劃”杰出人才。

第二層次人才（領(lǐng)軍人才）

學(xué)術(shù)造詣深厚，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中科研成就顯著，有突出的團隊建設(shè)和組織能力，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響的杰出學(xué)者。需為正高級職稱，博士生導(dǎo)師，且具備以下條件之一：

1.教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授或講座教授；

2.“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才；

3.國家科技重大專項或原“973”計劃首席專家；國家重點研發(fā)計劃重點專項或原“863”計劃首席專家；

4.國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；

5.中國科學(xué)院“百人計劃”入選者；

6.國家級重點學(xué)科帶頭人、重點實驗室負責(zé)人；

7.國家自然科學(xué)獎、國家科技進步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎（排名前二），二等獎（排名第一）獲得者。

第三層次人才（杰出人才）

在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中有高水平研究成果，能為國家和地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)及醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出重要貢獻，具備推動本學(xué)科快速發(fā)展的臨床教學(xué)科研能力。需為正高級職稱，博士生導(dǎo)師，且具備以下條件之一：

1.國家“青年高級人才計劃”獲得者；

2.“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；

3.“國家特支計劃”青年拔尖人才；

4.教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者；

5.國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目獲得者；國家自然科學(xué)基金重大項目負責(zé)人；

6.國家杰出專業(yè)技術(shù)人才獲得者；

7.省部級科技特等獎獲得者前兩名或一等獎獲得者（排名第一），同時自己作為第一作者（非共同第一作者）或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇，影響因子≥10。

第四層次人才（拔尖人才）

在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中有較高水平研究成果，能為地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)及醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出重要貢獻，具備推動本學(xué)科快速發(fā)展的臨床教學(xué)科研能力。年齡一般在50周歲以下，需具備博士學(xué)歷學(xué)位及正高級職稱，且具備以下條件之二：

1.省部級科技獎一等獎獲得者（排名前二）或者二等獎獲得者（排名第一）；

2.近5年作為負責(zé)人身份主持過省部級重大科研項目3項及以上，或以負責(zé)人身份主持過國家級科研項目2項及以上；

3.作為第一作者（非共同第一作者）或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥10；

4.省級重點學(xué)科或臨床重點?？曝撠?zé)人；

5.國務(wù)院特殊津貼獲得者。

第五層次人才（優(yōu)秀青年人才）

各學(xué)科海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者，需具有博士學(xué)歷學(xué)位，年齡一般在45歲以下，分為A、B、C、D四類。

A類人才：

近5年以獨立作者或者第一作者（非共同第一作者）發(fā)表科研論文：被SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄1篇；或發(fā)表影響因子10分及以上論文1篇。

B類人才：

近5年以獨立作者或者第一作者（非共同第一作者）發(fā)表科研論文：被SCI二區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇；或發(fā)表影響因子5分及以上論文1篇。

C類人才：

近5年以獨立作者或者第一作者（非共同第一作者）發(fā)表科研論文：被SCI三區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇；或發(fā)表影響因子3分及以上論文1篇。

D類人才：

其他博士研究生，一般年齡在35周歲以下。

八、人才待遇

頂尖人才、領(lǐng)軍人才、杰出人才和拔尖人才按照“以崗議薪、按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，人才引進費和科研啟動經(jīng)費面議。

優(yōu)秀青年人才根據(jù)層次分類待遇如下：

?薪酬

具備副高職稱的優(yōu)秀青年人才，薪酬待遇按照正高職稱標(biāo)準發(fā)放5年；不具備副高職稱的，薪酬待遇按照副高職稱標(biāo)準發(fā)放3年。

?編制

事業(yè)編制

?享受貴州省高層次人才配套服務(wù)

發(fā)放貴州省高層次人才服務(wù)綠卡，享受我省引進高層次人才在項目扶持、科研資助、財稅支持、醫(yī)療服務(wù)、住房保障等方面的各項優(yōu)惠政策。

?科研獎勵

科研成果根據(jù)我院科研評價標(biāo)準進行評價并兌現(xiàn)獎勵。

?人才公寓

免費提供人才公寓一套，按照“拎包入住”的標(biāo)準，配備生活家電、廚衛(wèi)設(shè)施及全套高品質(zhì)家具設(shè)施，并提供24小時管家服務(wù)。

?員工關(guān)懷

醫(yī)院提供 1200元/月餐食補貼，每年一次健康體檢。

?其他配套支持

醫(yī)院將竭力解決員工的后顧之憂，醫(yī)院自辦有幼兒園，可直接入園，配偶工作安置和子女就學(xué)等事宜面議。

八、聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員將個人簡歷發(fā)送到人力資源部電子郵箱。郵件主題請參照如下格式編寫：“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)+投遞崗位”

聯(lián)系人：楊部長（人力資源部）0851-85921881

鄧老師、李老師  0851-85926200

E-mail：gzsyrlzyb@163.com         

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