為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“貴州省人民醫(yī)院2022年招聘應(yīng)往屆全日制博士研究生100名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、醫(yī)院概況

貴州省人民醫(yī)院始建于1947年，為貴州省人民政府舉辦、貴州省衛(wèi)生健康委主管的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、干部保健、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。編制床位2000張，開放床位3000張，設(shè)有61個(gè)臨床及醫(yī)技科室，4個(gè)院所（貴州省心血管病醫(yī)院、貴州省婦女兒童醫(yī)院、貴州省呼吸疾病研究所、貴州省腎臟泌尿研究所）。在國家衛(wèi)健委舉辦的全國2300余家三級(jí)公立醫(yī)院績效考核中，醫(yī)院連續(xù)兩年榮膺A+優(yōu)等，在全國省級(jí)人民醫(yī)院排名第四、全省三級(jí)公立醫(yī)院排名第一。

2021年，醫(yī)院門急診量255萬余人次，出院病人10.9萬余人次，三四級(jí)手術(shù)占比77.52%，診療難度系數(shù)CMI值評(píng)分1.23，在全國三級(jí)甲等醫(yī)院中排名第45位。

正在建設(shè)的觀山湖院區(qū)和貴州省應(yīng)急臨床救治中心擬于2022年投入運(yùn)行，與上海兒童醫(yī)學(xué)中心合作建設(shè)上海兒童醫(yī)學(xué)中心貴州醫(yī)院（國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)項(xiàng)目），與中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院、廣東省人民醫(yī)院分別簽訂建設(shè)綜合類、心血管專科類國家區(qū)域醫(yī)療中心框架協(xié)議，屆時(shí)省人民醫(yī)院總床位數(shù)將突破5000張，逐步建成集臨床醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化中心、GCP一期病房、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心、外科微創(chuàng)實(shí)驗(yàn)中心為一體的大型科研樞紐集群，“一院三區(qū)”的高質(zhì)量發(fā)展新格局正在穩(wěn)步推進(jìn)!

二、人才隊(duì)伍

現(xiàn)有在崗職工4400余人，其中高級(jí)職稱847人，博士274人，碩士1078人，博士和碩士生導(dǎo)師155人，國家杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家衛(wèi)生計(jì)生突出貢獻(xiàn)中青年專家、省核心專家、省管專家、享受政府特殊津貼專家和百層次人才41人次。

三、學(xué)科建設(shè)

醫(yī)院實(shí)施“人才興院、科技強(qiáng)院”戰(zhàn)略，以學(xué)科建設(shè)為載體，致力于打造學(xué)科品牌聲譽(yù)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。現(xiàn)有4個(gè)國家臨床重點(diǎn)?？疲ㄅR床護(hù)理、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、心內(nèi)科、腎內(nèi)科），1個(gè)中央轉(zhuǎn)移支付省級(jí)重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目（泌尿外科），13個(gè)省級(jí)臨床重點(diǎn)學(xué)科和?？疲ê粑c危重癥醫(yī)學(xué)科、心內(nèi)科、泌尿外科、骨科、腎內(nèi)科、婦科、感染科、神經(jīng)外科、麻醉科、醫(yī)學(xué)影像科、肝膽外科、兒科、心外科），1個(gè)省中醫(yī)重點(diǎn)專科（中醫(yī)科），1個(gè)國家衛(wèi)健委肺臟免疫性疾病診治重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。近年來先后獲得“國家高級(jí)卒中中心”“國家癌癥中心貴州中心”“國家老年醫(yī)學(xué)中心貴州中心”“國家慢性腎病臨床醫(yī)學(xué)研究中心貴州省分中心”“國家呼吸系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心”“國家疑難病診治能力提升工程”等高質(zhì)量學(xué)科建設(shè)成果，獲得國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)獎(jiǎng)18項(xiàng)、廳級(jí)獎(jiǎng)23項(xiàng)。

四、科教平臺(tái)

醫(yī)院現(xiàn)有1 個(gè)院士工作站（戴瓊海）和 1 個(gè)博士后工作站（廣州醫(yī)科大學(xué)），28個(gè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地、2個(gè)專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，與貴州大學(xué)共建臨床醫(yī)學(xué)院，是貴州大學(xué)人民醫(yī)院，也是貴州醫(yī)科大學(xué)、遵義醫(yī)科大學(xué)及貴州中醫(yī)藥大學(xué)等高校的教學(xué)醫(yī)院，承擔(dān)了從本科生到博士后的教育培養(yǎng)工作，具備師資近600名，近三年培養(yǎng)博士及碩士研究生400余名，培養(yǎng)結(jié)業(yè)規(guī)培醫(yī)生近800名，每年完成技能培訓(xùn)3000余人次。

醫(yī)院設(shè)有面向全院專門從事科研的開放性綜合實(shí)驗(yàn)平臺(tái)----中心實(shí)驗(yàn)室，國家衛(wèi)生健康委員會(huì)肺臟免疫性疾病防治與轉(zhuǎn)化重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托平臺(tái)（國家衛(wèi)健委-貴州省共建），占地占地1000平方米，，設(shè)有分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)、病原微生物學(xué)、組織形態(tài)學(xué)、病理生理學(xué)等技術(shù)平臺(tái)，可進(jìn)行基因組、蛋白質(zhì)組、微生物學(xué)、免疫學(xué)和組織形態(tài)學(xué)等實(shí)驗(yàn)分析，可參與課題合作、申請(qǐng)、實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施并提供實(shí)驗(yàn)技術(shù)指導(dǎo)。

五、崗位需求

六、人才層次劃分

第一層次人才：

中國科學(xué)院院士，中國工程院院士，海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)外籍院士，國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一），“國家特支計(jì)劃”杰出人才。

第二層次人才：

教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授或講座教授，中組部“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才項(xiàng)目入選者，“國家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才，國家科技重大專項(xiàng)或原“973”計(jì)劃首席專家，國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專項(xiàng)或原“863”計(jì)劃首席專家，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者，國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名前二），二等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）。

第三層次人才：

國家“青年高級(jí)人才計(jì)劃”獲得者，“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選，“國家特支計(jì)劃”青年拔尖人才，教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者，國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者，國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，國家杰出專業(yè)技術(shù)人才獲得者，省核心專家，省部級(jí)科技特等獎(jiǎng)獲得者（排名前二）或一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一），同時(shí)本人作為第一作者（非共同第一作者）或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥10。

第四層次人才：

博士學(xué)歷學(xué)位，副高級(jí)以上職稱，年齡原則在50歲以下，并符合下列條件之二者：

（一）省部級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名前二）或二等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；

（二）近三年作為負(fù)責(zé)人主持省部級(jí)重大科研項(xiàng)目3項(xiàng)及以上，或以負(fù)責(zé)人身份主持國家級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)及以上；

（三）作為第一作者（非共同第一作者）或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇，每篇影響因子≥10；

（四）省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科或臨床重點(diǎn)?？曝?fù)責(zé)人；

（五）國務(wù)院特殊津貼獲得者；

（六）管理期內(nèi)的“省管專家”。

第五層次人才：博士學(xué)歷學(xué)位，分A、B、C三類。

A類：副高級(jí)職稱及以上，年齡40周歲以下，近三年作為第一作者（非共同第一作者）發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥10，或發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇，每篇影響因子≥5。緊缺學(xué)科可適當(dāng)放寬年齡；

B類：年齡35周歲以下，能獨(dú)立承擔(dān)醫(yī)教研工作，近三年作為第一作者（非共同第一作者）發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥5，或發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇，累計(jì)影響因子≥6。緊缺學(xué)科可適當(dāng)放寬年齡；

C類：除A、B類以外的其他應(yīng)往屆優(yōu)秀博士，年齡一般在35周歲以下。

七、人才待遇

編制：

事業(yè)編制

薪酬：

副高以下職稱的博士到崗即兌現(xiàn)3年副高職稱工資福利待遇，繳納五險(xiǎn)二金；發(fā)放人才津貼：正高職稱4000-8000元/月、博士后4000元/月、博士2600元/月（不含省政府發(fā)放的高層次人才津貼800元/月）。

享受貴州省高層次人才配套服務(wù)

發(fā)放貴州省高層次人才服務(wù)綠卡，享受我省引進(jìn)高層次人才在項(xiàng)目扶持、科研資助、財(cái)稅支持、醫(yī)療服務(wù)、住房保障等方面的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

科研獎(jiǎng)勵(lì)

科研成果根據(jù)我院科研評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

人才公寓

免費(fèi)提供人才公寓一套，按照“拎包入住”的標(biāo)準(zhǔn)，配備生活家電、廚衛(wèi)設(shè)施及全套高品質(zhì)家具設(shè)施，并提供24小時(shí)管家服務(wù)。

員工關(guān)懷

醫(yī)院提供1200元/月餐食補(bǔ)貼，每年一次健康體檢。

其他配套支持

醫(yī)院將竭力解決員工的后顧之憂，醫(yī)院自辦有幼兒園，可直接入園，配偶工作安置和子女就學(xué)等事宜面議。

八、聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷發(fā)送到人力資源部電子郵箱。郵件主題請(qǐng)參照如下格式編寫：“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)+投遞崗位”

聯(lián)系人：楊部長（人力資源部）0851-85921881

鄧?yán)蠋?、李老?0851-85926200

E-mail：

醫(yī)院網(wǎng)站：

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