為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“廣西河池市環(huán)江縣2022年招聘衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護人員40人”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

報名時間：2022年4月25日8：30至2022年4月29日18：00

一、公開招聘基本條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.18周歲以上、35周歲以下（1986年4月25日至2004年4月25日期間出生）；報考年齡放寬到40周歲以下（1981年4月25日以后出生）。

7.中專（含中技、高中）學歷報考人員，生源地或戶籍必須為河池市；?？茖W歷報考人員，其生源地或戶籍必須為廣西；本科學歷報考人員，其生源地或戶籍不受限制。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，須在2022年4月25日前取得相應的畢業(yè)證、學位證以及崗位要求的其他資格證書。

8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位報考條件以《環(huán)江毛南族自治縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)自主招聘醫(yī)護人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）為準。

本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）》的專業(yè)目錄（見附件3）。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2.在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5.已錄用為公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報考崗位服務期限要求的；

6.公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

10.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

（三）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級關系的崗位。

負有事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人有利害關系的；與本人近親屬有利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

本次招聘涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，按桂人社發(fā)〔2011〕136號精神，實行“定編定崗不定人” 用人新機制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。

本次招聘所涉及的戶籍、服務期限、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年4月25日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、公開招聘基本原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則；

（二）堅持公開、平等、竟爭、擇優(yōu)的原則。

三、報考程序

（一）崗位查詢

各招聘單位具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《環(huán)江毛南族自治縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)自主招聘醫(yī)護人員崗位計劃表》。

報考人員從2022年4月20日起，可通過河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：（網(wǎng)址：)查閱計劃表。

報考人員對《崗位表》中的專業(yè)、學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術資格條件等需要咨詢時，請與自治縣衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0778）8823798

（二）現(xiàn)場報名

本次考試采取現(xiàn)場報名方式，實行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場查詢、現(xiàn)場提交報名登記表、現(xiàn)場提交報考人員誠信承諾書。

1．報名方式。應聘人員登錄河池人才網(wǎng)下載《環(huán)江毛南族自治縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)自主招聘醫(yī)護人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）、《報考人員誠信承諾書》（附件5），如實親筆填寫，然后提供本人填寫的《報名表》、《報考人員誠信承諾書》、有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證（2022年應屆普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)就業(yè)推薦表原件代替）、戶口簿、專業(yè)技術職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等報考崗位所要求的資格條件證明材料原件和復印件，審核后退回原件留復印件。報考人員不到現(xiàn)場核驗相關材料原件的，視為自動放棄報名資格。

考生提交的報名信息材料必須真實、準確、有效，否則所造成的后果由考生個人負責?？忌峁┑穆?lián)系電話必須真實有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，責任自負。

2.報名時間：2022年4月25日8：30至2022年4月29日18：00，逾期不再受理。

3.報名地點：環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局人事股。

4.資格審查。由自治縣衛(wèi)生健康局聯(lián)合自治縣人力資源和社會保障局負責組織實施。應聘人員應在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交報名信息材料，資格審查單位應即時對考生報名信息材料進行資格審查，并將資格審查結果告知考生。報考信息材料未通過資格審查的考生，可以改報其他崗位；報考信息材料已通過資格審查的考生，不能再改報其他崗位。

對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局負責解釋。

在報考人員所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報考人員所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證（見附件4）

5.交費方法和收費標準。本次招聘考試不收取考生報考費。

6.其他。報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名。

（三）開考比例

原則上，招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)的開考比例不能低于1：3。對達不到開考比例要求的崗位，招聘單位須于2022年5月4日16：00前提出申請，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局批準后方可開考。無人報考的崗位，將取消招聘計劃。

（四）領取筆試準考證

通過報名資格審查合格的考生，請于2022年5月27日至2022年6月3日到環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局人事股領取筆試準考證，作為報考人員參加事業(yè)單位公開招聘考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬聘用人員階段。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

報考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準考證、有效居民身份證（與報名時一致），兩證缺一不可。

1.筆試時間：2022年6月5日（星期日），上午9：00—11：00。

筆試科目分值為100分。

筆試類別分為6套筆試試題：1.西醫(yī)臨床類；2.中醫(yī)臨床類; 3.公共衛(wèi)生管理類；4.醫(yī)學技術類；5.藥劑類；6.護理專業(yè)類等6個類別的測試。報考人員根據(jù)報考崗位要求的筆試方向，對應參加相應類別筆試。

2.考試范圍

考試范圍為：醫(yī)學基礎知識。

3.筆試其他要求

（1）考試地點：祥見《筆試準考證》

（2）命題、閱卷。由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局組織。

（3）筆試成績查詢?？荚嚱Y束20個工作日后，考生可在上班時間電話聯(lián)系或到自治縣衛(wèi)生健康局人事股查詢，查詢電話：0778－8823798。

筆試結束后，由自治縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)計考生的筆試成績。

（二）面試

1.確定面試入圍人選

招聘單位根據(jù)招聘計劃人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍人選。

比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試分數(shù)線并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

自治縣衛(wèi)生健康局、自治縣人力資源和社會保障局資格審查人員對確定為面試范圍人選的人員，用電話聯(lián)系通知考生。自愿放棄面試資格的人員，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生應提供書面申請，或由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由自治縣人力資源和社會保障局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。

發(fā)布面試公告時間：面試前一個星期。

在面試前，2022年應屆普通高校畢業(yè)生仍無法提供學歷、學位證書原件的，原則上，2022年應屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2022年7月31日，逾期視為自動放棄聘用資格。

3.面試方式

采取專業(yè)化面試方式進行。

4.面試時間、地點

面試工作由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局負責組織實施。具體時間和地點見面試公告。面試通知書由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局用電話聯(lián)系通知考生領取。

報考人員參加面試，須攜帶本人筆試準考證、面試通知書、有效居民身份證（與報名時一致），三證缺一不可。

5.面試成績

專業(yè)化面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。

面試成績=專業(yè)化面試成績

6.面試組織管理

面試嚴格實行考場工作人員、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考場工作人員、考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對面試考官、考生和考務工作人員實行封閉式管理。嚴禁攜帶手機等通信工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

7.面試成績應在面試結束后當天公布。

（三）考試綜合成績確定

筆試成績=醫(yī)學基礎知識

綜合成績=筆試成績＋面試成績

筆試成績、面試成績、綜合成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

五、體檢和考核

招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試成績都相同時，需請示考點主考批準后，由考場主考官組織考場考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時命題加試，以面試加試成績高者為進入考察人選。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考核不合格或自動放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補的，由自治縣衛(wèi)生健康局報自治縣人力資源和社會保障局批準取消崗位招聘計劃。

（一）體檢

體檢由自治縣衛(wèi)生健康局會同自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到自治縣人民醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員本人承擔。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。

（二）考核

考核著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。

考核工作由招聘單位、主管部門組織實施?？己藚⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照好干部標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經(jīng)有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選?？己私Y束后應形成書面考核材料，確定考核意見為合格或不合格。

體檢或考核不合格的，不得確定為擬聘用人選。

體檢和考核時間待定。

六、公示和聘用

（一）自治縣衛(wèi)生健康局會同自治縣人力資源和社會保障局根據(jù)綜合成績、體檢與考核結果，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣公開招聘工作領導小組同意后，確定擬聘用人員名單，報自治縣人力資源和社會保障局審核后，在河池人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

（二）擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。聘用通知下達后，報考人員再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。

公示和聘用時間待定。

七、疫情防控

參加公開招聘考試的所有人員須主動配合，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測量體溫，驗證后進入現(xiàn)場報名和考試考點。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不能進入現(xiàn)場報名和不再參加當日考試。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合，屆時在河池人才網(wǎng)發(fā)布，請及時關注。

八、工作要求

（一）有關部門領導要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構。人力資源和社會保障部門是公開招聘工作的主管機關，對招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀委監(jiān)委部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.報考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.人力資源和社會保障部門、有關主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。

（三）各招聘單位要嚴格按公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

2.報考人員在事業(yè)單位公開招聘報名、筆試、面試、體檢、考核等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：

環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局人事股：0778-8823798

環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0778-8827637

附件1：環(huán)江毛南族自治縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)自主招聘醫(yī)護人員崗位計劃表2022.4.20

附件2：報名登記表

附件3.《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄》（2022年版）

附件4.專業(yè)核心課程相同舉證審批表

附件5：報考人員誠信承諾書2022.4.20

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