2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學(xué)生關(guān)注，很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘，那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來分享“廣西”地區(qū)的招聘公告：柳州市魚峰區(qū)陽和街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（廣西）2020年公開招聘醫(yī)療崗啦，望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。

報(bào)名截止日期：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用的原則。

（三）堅(jiān)持平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

此次招聘共設(shè)3個(gè)崗位，擬招聘3人，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2020年柳州市魚峰區(qū)陽和街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（見附件1）。

三、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有報(bào)考崗位一致的資格條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;

5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

6.有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘所涉及時(shí)間段的計(jì)算均以2020年10月1日為截止日期。

四、福利待遇

本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年11月3日—2020年11月9日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，節(jié)假日不受理，逾期不再受理）。

（二）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名遞交、郵箱遞交應(yīng)聘材料方式到招聘單位報(bào)名。招聘單位地址、電話、郵箱（詳見附件1）。先通過郵箱遞交報(bào)名材料，經(jīng)陽和街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人事部門審核通過后再電話通知集中現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：柳州市魚峰區(qū)陽和街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人事部（柳州市陽和工業(yè)新區(qū)政和路66號）。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名所需材料：《報(bào)名表》（見附件2）一式兩份并由本人簽名，粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。同時(shí)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等崗位需求的其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件（兩份），審核完退回原件。

（四）資格審查

招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。通過資格審核的人員方能領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書》進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單將在廣西柳州人才網(wǎng)公布。

（五）面試

1.面試時(shí)間：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，由新區(qū)人社部門、招聘單位主管部門聯(lián)合在廣西柳州人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有面試人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

2.面試比例：招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。對達(dá)不到比例，確急需進(jìn)人的崗位，由招聘單位主管部門會(huì)同新區(qū)人社部門報(bào)新區(qū)管委會(huì)審定后，才能進(jìn)入面試。

3.面試組織：面試工作由新區(qū)人社部門和招聘單位主管部門聯(lián)合組織實(shí)施。

面試滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。其中，經(jīng)新區(qū)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分（含70分）以上的方可進(jìn)入招聘下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績應(yīng)于面試當(dāng)天在考試地點(diǎn)公布。

4.面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官或考場內(nèi)工作人員透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

5.實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考人員須按本《公告》規(guī)定攜帶本人有效居民身份證、面試資格確認(rèn)書原件（缺一不可），經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

六、考核與體檢

考核工作由招聘單位主管部門、招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位根據(jù)面試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。

（一）考核

考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門和人社部門同意，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（二）體檢

體檢人選根據(jù)崗位面試成績從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢費(fèi)用由考生自理。

附件：

附件1.2020年柳州市魚峰區(qū)陽和街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表 .xls

附件2.柳州市魚峰區(qū)陽和街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招 聘工作人員報(bào)名表.xls

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