根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2019年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71號(hào)）等文件精神，為適應(yīng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)報(bào)市政府批準(zhǔn)，2019年欽州市市直共17個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員150人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1983年4月11日-2001年4月11日期間出生）。對(duì)因工作需要放寬報(bào)考年齡的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬：

1.對(duì)特殊崗位，年齡分別放寬到40周歲（1978年4月11日及以后出生）和45周歲（1973年4月11日及以后出生）；

2.對(duì)個(gè)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證的，年齡分別放寬到45周歲（1973年4月11日及以后出生）和50周歲（1968年4月11日及以后出生）。

放寬年齡的具體崗位詳見(jiàn)《2019年欽州市市直事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）。

（六）符合崗位所需的資格條件；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：在編在職人員；現(xiàn)役軍人；在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；因在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿(mǎn)處理期的人員；原為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（八）駐欽部隊(duì)隨軍家屬報(bào)考的，須持有市軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案的申請(qǐng)材料。

二、招聘的范圍和對(duì)象

（一）獲得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考的，不受戶(hù)籍所在地限制；

（二）獲得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)學(xué)歷的人員報(bào)考的，其生源地或戶(hù)籍所在地為廣西區(qū)范圍；

（三）獲得國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)學(xué)歷的人員報(bào)考的，其生源地或戶(hù)籍所在地為欽州市范圍；

（四）駐欽部隊(duì)隨軍家屬報(bào)考的，不受戶(hù)籍所在地限制。

本次招聘考試所涉及的戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退（聘）、處罰期限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以2019年4月11日為截止日期，按足年足月累計(jì)。

三、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上查詢(xún)筆試成績(jī)。報(bào)考人員統(tǒng)一登錄全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名平臺(tái)的網(wǎng)址鏈接為？examid=dfdddb，請(qǐng)考生及時(shí)登錄，按要求注冊(cè)報(bào)名。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年4月11日8：30—4月17日17：00.

報(bào)名前，報(bào)考人員要對(duì)照《2019年欽州市市直事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）條件相符的崗位進(jìn)行填報(bào)，報(bào)考人員對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。

報(bào)考者要認(rèn)真閱讀《廣西2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明》（附件2），注冊(cè)登錄全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)，上傳通過(guò)中國(guó)人事考試網(wǎng)發(fā)布的照片審核處理工具軟件處理后的照片，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須為有效的居民身份證，報(bào)名信息確認(rèn)后將無(wú)法進(jìn)行任何修改。

報(bào)考者要誠(chéng)信報(bào)考，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定處理。

（二）網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2019年4月11日8：30—4月18日17：00.

網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，與考生報(bào)名同步進(jìn)行，在報(bào)名時(shí)間截止后一天內(nèi)完成。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件和報(bào)考者在網(wǎng)上填報(bào)的信息，及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在網(wǎng)上提出是否同意報(bào)考的審查意見(jiàn)。對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)向報(bào)考者說(shuō)明理由。招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由負(fù)責(zé)資格審查的招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及主管部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照本公告公布的崗位條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位及主管部門(mén)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

在網(wǎng)上資格審查期間，要求報(bào)考者誠(chéng)信報(bào)考。除隨軍家屬外，其余報(bào)考者暫不須提供紙質(zhì)報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。屬隨軍家屬的須向招聘單位提供紙質(zhì)隨軍審批表等材料進(jìn)行審核。

報(bào)考者可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的考生不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考者可以直接改報(bào)其他崗位。

（三）考生繳費(fèi)

考生繳費(fèi)時(shí)間：2019年4月15日8：30-4月19日17：00.

通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考者，在網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，若未按期繳交考試費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科）。

（四）不達(dá)比例開(kāi)考崗位處理

在筆試中，原則上，招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3的崗位方能開(kāi)考。通過(guò)網(wǎng)上資格審查后，招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開(kāi)考，對(duì)招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補(bǔ)缺的，于2019年4月22日前由市直招聘單位主管部門(mén)按管理權(quán)限上報(bào)市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)審核同意后方可開(kāi)考。

對(duì)不予開(kāi)考的崗位，由招聘單位通知報(bào)考者，并由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局于2019年4月24日前統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)（）發(fā)布公告。

（五）網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查

已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功的報(bào)考者，因崗位達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。

改報(bào)崗位時(shí)間：2019年4月26日08：30—4月26日17：00；

改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2019年4月26日08：30—4月26日18：00；

改報(bào)崗位繳費(fèi)時(shí)間：2019年4月26日08：30—4月26日19：00.

對(duì)改報(bào)崗位不成功的人員，全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)將按照考生原支付賬號(hào)通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。

（六）網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年5月13日8：30—5月19日10：00.

完成網(wǎng)上報(bào)名程序且成功報(bào)名的報(bào)考者，需自行從全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)下載報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證電子版（建議保存至個(gè)人電腦備用），并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。打印內(nèi)容應(yīng)為報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成，任何自行更改均無(wú)效。

報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報(bào)考者務(wù)必及時(shí)打印、妥善保管，因不及時(shí)打印或保管不當(dāng)?shù)仍?，造成無(wú)法提供報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考者自負(fù)。

四、考試

考試包括筆試、面試。

（一）筆試

1.筆試工作的組織實(shí)施

參加全區(qū)統(tǒng)一的筆試，筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.筆試時(shí)間與科目

2019年5月19日（星期日）上午

08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力的分值各150分。

3.筆試有關(guān)要求

筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。

4.考試地點(diǎn)

考試的具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（二）照顧加分

少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶(hù)口簿上記載為準(zhǔn)。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

（三）筆試成績(jī)查詢(xún)

2019年6月下旬考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

（四）面試

1.確定面試人選

根據(jù)筆試總成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按照招聘崗位名額和筆試總成績(jī)情況，由高分至低分以1：3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選（報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

面試人選名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局于2019年7月上旬在欽州人才網(wǎng)（）隨面試公告發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

2.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見(jiàn)《2019年欽州市市直事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位表及條件表》。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試分值滿(mǎn)分均為100分，60分為合格。經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績(jī)達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。

3.組織實(shí)施

2019年7月22日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79）等有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。

結(jié)構(gòu)化面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，考官?gòu)拿嬖嚳脊賻?kù)中隨機(jī)抽取組成。

在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，實(shí)際操作能力測(cè)試工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。實(shí)際操作能力測(cè)試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

①制定實(shí)際操作能力測(cè)試工作方案。招聘單位主管部門(mén)應(yīng)在2019年5月31日前制定實(shí)際操作能力測(cè)試工作方案，按管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后方能組織實(shí)施。2019年7月22日前完成實(shí)際操作能力測(cè)試工作，并將成績(jī)情況書(shū)面報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。逾期不組織的，視作棄權(quán)處理。

②確定考官。每個(gè)考場(chǎng)的考官數(shù)為7名?？脊僦苯訌目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取確定。

實(shí)行驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考者的資格，報(bào)考者的筆試總成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督制度。各招聘單位和主管部門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要對(duì)實(shí)際操作能力測(cè)試的全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，如有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)、大膽制止，嚴(yán)肅處理。

成績(jī)公布。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后，組織實(shí)施單位須書(shū)面公布當(dāng)天全部考生的成績(jī)。

五、考核、體檢

（一）組織實(shí)施。在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，考核、體檢工作由市直招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

（二）確定人選。按40%筆試總成績(jī)+60%面試的總成績(jī)，從高分到低分以1：1的比例，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局確定市直招聘單位的考核人選。總成績(jī)相同時(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)高的確定為考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)（）公布。

（三）考核?？己藚⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，要采取多種形式，著重考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，報(bào)考者應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。

考核結(jié)束后要形成書(shū)面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次?？己瞬缓细裾撸坏么_定為體檢人選。考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位主管部門(mén)按管理權(quán)限在3個(gè)工作日內(nèi)向市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)，并在5個(gè)工作日內(nèi)完成考核，逾期不予受理。

（四）體檢?？己私Y(jié)束后，由招聘單位組織考核合格者到市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。對(duì)經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報(bào)考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格者不得確定為擬聘人選，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。

（五）報(bào)送考核、體檢結(jié)果?？己?、體檢結(jié)束后，由招聘單位主管部門(mén)于3個(gè)工作日內(nèi)按管理權(quán)限將考核、體檢情況報(bào)市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局。

六、公示、聘用

按照有關(guān)規(guī)定和程序，對(duì)考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在招聘單位、主管部門(mén)和欽州人才網(wǎng)（）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，新聘用人員原則上要在15天內(nèi)到招聘單位報(bào)到。凡經(jīng)聘用者，按有關(guān)程序辦理入編、定崗等手續(xù)。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用人員的試用期按有關(guān)規(guī)定辦理，聘用人員為初次就業(yè)的，與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應(yīng)為3年以上，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

七、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門(mén)要成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時(shí)完成事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作任務(wù)。

（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

（三）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解欽州人才網(wǎng)（）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

（二）本次招聘考試筆試的考試大綱以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）》為準(zhǔn)；專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2019年版）》。

（三）報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如其所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由報(bào)考者在報(bào)名時(shí)自行舉證。

（四）港澳臺(tái)居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，港澳臺(tái)居民的報(bào)名情況，各用人單位和主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)按管理權(quán)限報(bào)市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局，結(jié)合線上線下等方式為其報(bào)名提供便利，并共同做好相關(guān)工作。

（五）根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號(hào)）文件規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

（六）根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（桂殘聯(lián)字〔2014〕44號(hào)）有關(guān)要求，鼓勵(lì)事業(yè)單位招聘符合條件的殘疾人就業(yè)。

（七）根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

（八）根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。

（九）其他未盡事宜，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好廣西壯族自治區(qū)2019年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》（桂人社函〔2018〕357號(hào)）等文件執(zhí)行。

（十）聯(lián)系方式：

1.網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0777-2812699.

2.監(jiān)督電話(huà)：0777-2869139、3688162.

附件：

2019年欽州市市直事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表

事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱