2019年廣東中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院招聘70名高層次人才啟事公布了,為了幫助大家及時(shí)了解更多醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容,希望對(duì)您有幫助!
一、2019年臨床科室高層次人才招聘計(jì)劃與薪酬待遇
(一)2019臨床科室高層次人才招聘計(jì)劃
2019年醫(yī)院41個(gè)臨床科室擬招聘高層次人才,提供崗位70個(gè)。
(二)薪酬待遇
1.臨床學(xué)科帶頭人
待遇:建設(shè)周期內(nèi),提供150萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi);配備1名技術(shù)員,優(yōu)先保證研究生招生指標(biāo);提供90平米住房一套或優(yōu)厚的安家補(bǔ)貼;年薪50-60萬(wàn)或面談。
2.臨床學(xué)術(shù)骨干
待遇:建設(shè)周期內(nèi),提供90萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi);優(yōu)先保證研究生招生指標(biāo);提供75平米住房一套或優(yōu)厚的安家補(bǔ)貼;年薪45-50萬(wàn)或面談。
二、2019年科研人員引進(jìn)崗位和條件
(一)招聘崗位:分子影像學(xué)、基因組學(xué)、分子生物學(xué)、血管生物學(xué)、分子醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)圖像處理、免疫學(xué)、抗感染免疫、傳染病診斷研究、腫瘤、心腦血管、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)、納米材料合成與應(yīng)用研究、材料學(xué)、生物信息學(xué)、醫(yī)學(xué)論文寫(xiě)作、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域。
(二)招聘類型、應(yīng)聘條件及相關(guān)待遇
1、領(lǐng)軍人才:
(1)一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位,身心健康,年齡不超過(guò)55周歲。
(2)在海外知名高校、科研院所擔(dān)任正教授或相當(dāng)職務(wù)。
(3)具有世界的研究水平,近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文,或獲得國(guó)際重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。
(4)申報(bào)人一般應(yīng)未全職在國(guó)內(nèi)工作;已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的,回國(guó)時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。引進(jìn)后須全職在國(guó)內(nèi)工作不少于3年。
待遇:建設(shè)周期內(nèi),提供1500萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi);配備5名技術(shù)員,博士后不限名額,每年在學(xué)校招生指標(biāo)外單列1個(gè)博士生指標(biāo);提供150平米住房一套或優(yōu)厚的安家補(bǔ)貼;年薪100萬(wàn)以上或面談。
2、中青年杰出人才:
(1)身心健康,年齡一般不超過(guò)45周歲。
(2)取得博士學(xué)位,并有連續(xù)3年以上海外科研工作經(jīng)歷。
(3)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。
(4)申報(bào)時(shí)一般應(yīng)未全職在國(guó)內(nèi)工作;已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的,回國(guó)時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。
(5)引進(jìn)后全職在國(guó)內(nèi)工作3年以上。
(6)為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才,有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
待遇:建設(shè)周期內(nèi),提供500萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi);配備2名技術(shù)員,來(lái)院工作第一年在學(xué)校招生指標(biāo)外單列1個(gè)博士生指標(biāo);提供120平米住房一套或優(yōu)厚的安家補(bǔ)貼;年薪60-80萬(wàn)或面談。
3、中山大學(xué)“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才,研究員、博導(dǎo)
(1)身心健康,年齡不超過(guò)40周歲。
(2)具有特別優(yōu)秀的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能,研究方向具有重要?jiǎng)?chuàng)新前景,獲得海內(nèi)外認(rèn)可的專業(yè)成就,以第一作者或通訊作者在國(guó)際頂尖學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文或取得公認(rèn)的科研成果。
待遇:建設(shè)周期內(nèi),提供150萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi);配備1名技術(shù)員,優(yōu)先保證研究生招生指標(biāo);提供90平米住房一套或優(yōu)厚的安家補(bǔ)貼;年薪50-60萬(wàn)或面談。
4、中山大學(xué)“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才,副研究員、碩導(dǎo)
(1)身心健康,年齡不超過(guò)35周歲。
(2)具有活躍的創(chuàng)新思維、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿?,取得高水平、?chuàng)新性的專業(yè)成就。
待遇:建設(shè)周期內(nèi),提供90萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi);優(yōu)先保證研究生招生指標(biāo);提供75平米住房一套或優(yōu)厚的安家補(bǔ)貼;年薪45-50萬(wàn)或面談
5、中大五院特聘研究人員
特聘研究人員的崗位類別為特聘研究員、特聘副研究員、助理研究員和研究助理四類。
(1)身心健康,具有碩士及以上學(xué)歷(學(xué)位),特聘研究員、特聘副研究員首次聘用時(shí)的年齡原則上不超過(guò)38周歲,其他專職科研系列人員原則上不超過(guò)35周歲;有海外高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
(2)應(yīng)聘特聘研究員、特聘副研究員,除符合上述五項(xiàng)條件外,還須符合以下條件之一:
a.海外知名高校、研究機(jī)構(gòu)具有講師、助理教授、助理研究員或相當(dāng)職務(wù)及以上職位人員;國(guó)內(nèi)著名高校、研究機(jī)構(gòu)具有副高及以上職稱或具有相當(dāng)水平者;
b.海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。
三、2019年博士后招聘條件和薪酬待遇
(一)招聘條件
1、學(xué)歷學(xué)位條件。申請(qǐng)人應(yīng)取得博士學(xué)位,且獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年。
2、健康及年齡條件。身心健康,年齡不超過(guò)35周歲。
(二)薪酬待遇
年均22-30萬(wàn)(稅前)
一類年薪30萬(wàn):申請(qǐng)人進(jìn)站時(shí)已發(fā)表(或被接收)的第一作者高點(diǎn)數(shù)SCI文章,影響因子10.0及以上文
章1篇或影響因子5.0-10.0(不含10.0)文章2篇的;
二類年薪26萬(wàn):影響因子5.0-10.0(不含10.0)文章1篇的;
三類年薪22萬(wàn):影響因子5.0(不含5.0)以下的。
四、應(yīng)聘方式
請(qǐng)應(yīng)聘者將應(yīng)聘資料提交至我院人才發(fā)展辦公室。應(yīng)聘資料應(yīng)包括:
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(含自起點(diǎn)學(xué)歷起至最高學(xué)歷的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件或復(fù)印件);
2.近五年承擔(dān)的科研項(xiàng)目、發(fā)表的論文、獲獎(jiǎng)成果、專利等材料;
3.來(lái)我院擬開(kāi)展的工作計(jì)劃;
4.至少兩名國(guó)內(nèi)外同行知名專家的推薦信(含推薦人的聯(lián)系方式)。
五、其他事項(xiàng)
聯(lián)系地址:中國(guó)廣東省珠海市香洲區(qū)梅華東路52號(hào)
聯(lián)系人:王老師,周老師
電話:86-756-2528762,2528862
郵箱:zhouyy59@mail.sysu.edu.cn
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