廣東省茂名市電白區(qū)衛(wèi)生健康局所屬衛(wèi)生醫(yī)療單位招聘專業(yè)技術人員108名

2022-06-02 15:07 醫(yī)學教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“廣東省茂名市電白區(qū)衛(wèi)生健康局所屬衛(wèi)生醫(yī)療單位招聘專業(yè)技術人員108名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2022年6月12日（星期日）9:00-12:00

一、招聘職位及人數(shù)

具體招聘職位及人數(shù)見《茂名市電白區(qū)2022年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員職位表》附件1。

二、招聘對象

（一）報考人員應當具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.具有從事醫(yī)務工作所必須具備的基礎理論和專業(yè)知識，具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力；

4.應聘者必須是國家承認學歷的大專及以上學歷畢業(yè)生。

5.在校表現(xiàn)良好，各學科成績均達到合格標準以上。

6.年齡要求為18至35周歲，年齡計算時間截至2022年6月12日（即1986年6月13日至2004年6月12日期間出生）。中級職稱可放寬到45周歲，高職稱可放寬到50周歲，具體崗位條件詳見崗位職位表。

（二）下列人員不得報考

1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

2.近兩年內(nèi)，在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.電白區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員納入事業(yè)單位編制人員管理,執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇和按相關政策規(guī)定繳納社會保險費。

四、招聘時間和地點

1.報名時間及地點：2022年6月12日（星期日）9:00-12:00在廣東醫(yī)科大學東莞校區(qū)體育場接受報名并資格初審。

2.面試時間及地點：2022年6月12日下午，具體時間及地點以電話通知為準，請各位考生保持電話暢通，如因考生個人原因?qū)е侣?lián)系不上的，后果由考生自負。

五、報名辦法及要求

（一）應聘人員現(xiàn)場報名并攜帶相關證件資料在現(xiàn)場驗核，每人限報一個職位（詳見附件1）；報考多個崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。資格條件審核貫穿本次招聘全過程?？忌氄\信報名、誠信考試，凡不按要求提供報考申請材料或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消資格。本次招聘的專業(yè)及專業(yè)代碼均參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)目錄》設置，考生所學專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)目錄》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，但所學專業(yè)必修課程須與應聘崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報名時一并提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)學校教學主管部門蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。

（二）報名方式：應聘者現(xiàn)場填寫《電白區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》（詳見附件2），按通知規(guī)定要求準備相關材料（報名登記表、學歷證書、學位證書、學習成績單、身份證、獲獎證書、所在院校的就業(yè)推薦表、專業(yè)方向證明材料等，2022年畢業(yè)的應屆生須于考察結(jié)束前取得學歷學位證書）的原件和復印件，到招聘地點提交資料，由電白區(qū)衛(wèi)生健康局成立招聘工作小組進行資料驗核。招聘工作小組人員審核后將原件退回應聘者，符合初審的應聘者留下上述材料復印件各1份。

（三）招聘工作小組根據(jù)預報名和專業(yè)招錄名額的情況，符合崗位條件的報名人數(shù)超過招聘人數(shù)3倍的，按執(zhí)業(yè)資格、職稱、學歷、成績（或績點）獎學金獲獎情況、是否中共黨員、學生干部、各類榮譽獲得情況等綜合條件進行篩選，按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試對象。不足1：3比例的，均列入面試人選。

六、現(xiàn)場招聘辦法

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試滿分為100分，面試分數(shù)精確到小數(shù)點后面兩位數(shù)，各職位根據(jù)應聘者的面試成績，按招聘人數(shù)由面試成績從高至低依次等額確定擬聘用人選，并簽訂三方協(xié)議書；如末位成績相同的，按面試主評委給分高低順序確定擬聘用人選；如面試主評委給分仍然相同的，則抽簽確定擬聘用人選。面試成績低于60分的，不予聘用。面試成績在招聘現(xiàn)場公布。本次現(xiàn)場招聘除現(xiàn)場決定錄用外，不作遞補。

七、體檢

經(jīng)面試、考核等程序后，確定體檢人選，由電白區(qū)衛(wèi)生健康局組織按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》組織進行體檢。

八、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由電白區(qū)衛(wèi)生健康局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合招聘資格條件。

九、公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，被確定為擬聘用對象，名單在茂名市電白區(qū)人力資源和社會保障局政府信息公開目錄（）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議或不影響聘用的確定為聘用人員，辦理相關入職聘用手續(xù)。

十、疫情防控有關注意事項

1.本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，在招聘組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時招聘工作組可綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調(diào)整，并及時在有關網(wǎng)站發(fā)布公告。應聘人員應當自覺遵守當?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕?guī)定，服從招聘舉辦單位和招聘點的疫情防控工作安排，配合做好疫情防控工作，不按要求配合疫情防控工作的，不得進入招聘現(xiàn)場，視為放棄資格。

2.應聘人員須提前14天注冊粵康碼，分別于報名、面試前14天起進行自我監(jiān)測有無發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。在粵省事健康申報功能中如實登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況。

如果旅居史、接觸史發(fā)生變化或出現(xiàn)相關癥狀，須及時在粵康碼進行申報更新，有癥狀的及時到醫(yī)療機構(gòu)就診排查，排除新冠肺炎等重點傳染病。

報名、面試各階段正常參加考試人員為：粵康碼為“綠碼”，省外低風險地區(qū)來廣州、東莞需在考前（以報名、面試時間為準）3天完成“三天兩檢”核酸檢測、提供考前24小時內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測陰性證明（電子、紙質(zhì)同等效力，下同）；省內(nèi)低風險地區(qū)來廣州、東莞入校時出示考前48小時內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫正常（體溫<37.3℃），且不存在下述不得參加考試情況的應聘人員。

3.所有應聘人員進入招聘現(xiàn)場，均應主動出示粵康碼“綠碼”、行程碼、省外低風險地區(qū)應聘人員考前3天完成“三天兩檢”核酸檢測、出示考前24小時內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測陰性證明，省內(nèi)低風險地區(qū)的應聘人員出示考前48小時內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測陰性證明，接受體溫檢測，自備一次性醫(yī)用口罩，并全程正確佩戴口罩。

有以下情形的人員不得參加本次招聘：（1）正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測的應聘人員；（2）考前14天內(nèi)，有中、高風險地區(qū)（或發(fā)生本地疫情地區(qū)）所在縣（縣級市、區(qū)、旗，直轄市、副省級城市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未設區(qū)的地級市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)）或當?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的應聘人員；（3）粵康碼為“紅碼”或“黃碼”的應聘人員；（4）省外低風險地區(qū)應聘人員不在考前3天完成“三天兩檢”核酸檢測、不能提供考前24小時內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測陰性證明的應聘人員；省內(nèi)低風險地區(qū)的應聘人員不能提供考前48小時內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測陰性證明的應聘人員；（5）現(xiàn)場測量體溫不正常（體溫≥37.3℃），在臨時觀察區(qū)適當休息后，使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常的應聘人員；（6）其他不符合正常參加考試情況的應聘人員。

4.未盡事宜，根據(jù)屬地疫情防控要求執(zhí)行，具體另行通知。

十一、其它要求

1.凡因不符合招聘條件而采用隱瞞、作假手段的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處，并取消其聘用資格。

2.聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

3.應屆畢業(yè)生自聘用之日起3年內(nèi)未能考取相應執(zhí)業(yè)資格的，由用人單位及其主管部門予以解聘。

4.被聘用人員在聘用單位服務期5年，期間可報考公務員，但個人違約解除人事關系的，需承擔違約責任。

5.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和相關規(guī)定處理，涉嫌犯罪和移交司法機關處理。

6.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

7.本公告最終解釋權歸茂名市電白區(qū)衛(wèi)生健康局所有。

聯(lián)系電話

0668-5111491（電白區(qū)衛(wèi)生健康局人事股）

0668-5885502（電白區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）