醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局招聘區(qū)疾病預(yù)防控制中心工作人員34名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2022年4月20日上午9:00至2022年4月22日下午17:00時(shí)止。

一、招聘對(duì)象、崗位

（一）招聘對(duì)象和要求

1、應(yīng)屆畢業(yè)生：

（1）具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（具體學(xué)歷、學(xué)位要求詳見附件1）的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（包含國（境）外符合條件的畢業(yè)生和符合《關(guān)于實(shí)行廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策（試行）的通知》規(guī)定的擇業(yè)期高校畢業(yè)生，擇業(yè)期認(rèn)定時(shí)間截止日期為本次公開招聘報(bào)名首日；2021年1月1日前畢業(yè)的擇業(yè)期高校畢業(yè)生要求具備對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書或?qū)?yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書）。

（2）符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》的港澳2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年9月30日前獲得崗位招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位，否則取消資格。

2、社會(huì)人員：具備招聘職位要求的資格條件，具備相關(guān)的資格證和執(zhí)業(yè)證。

所有人員均須滿足報(bào)考職位的其他資格條件。

（二）招聘崗位

具體崗位及資格條件詳見附件1。

二、崗位薪酬待遇

區(qū)疾病預(yù)防控制中心新招聘的人員納入事業(yè)編制，辦理入職手續(xù)后，按公益一類事業(yè)單位待遇執(zhí)行。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有招聘職位所需的資格條件及技能要求；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6．非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）中規(guī)定的戶口遷入條件；

7.報(bào)考人員年齡規(guī)定：本科和初級(jí)職稱的年齡在30周歲以下，研究生和中級(jí)職稱年齡要求35周歲以下，高級(jí)職稱年齡要求40周歲以下；

8．港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)須有我國駐外使領(lǐng)館開具的證明材料，并限于2022年1月1日至2022年9月30日之間取得學(xué)歷、學(xué)位證書，入職前須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位資格條件

各具體崗位要求詳見附件1。年齡、工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2022年4月22日（報(bào)名截止日）。

（三）不得報(bào)名情形

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受行政開除處分未滿5年，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.近2年內(nèi)，在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；

6.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。

四、招聘公告

1.公告時(shí)間為10個(gè)工作日（2022年4月6日至4月19日）。

2.公告發(fā)布網(wǎng)址：

（1）廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（）(業(yè)務(wù)專題欄目下的事業(yè)單位公開招聘版塊）；

（2）事業(yè)單位招錄網(wǎng)（）；

（3）廣州市南沙區(qū)人民政府官網(wǎng)

(）（政務(wù)公開欄目下的通知公告板塊）。

五、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2022年4月20日上午9:00至2022年4月22日下午17:00時(shí)止。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄事業(yè)單位招錄網(wǎng)()，按照網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人信息，上傳相關(guān)資料進(jìn)行報(bào)名。

（二）報(bào)名確認(rèn)

網(wǎng)上確認(rèn)時(shí)間2022年4月27日上午9:00至4月28日下午17:00時(shí)止。考生登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試（具體時(shí)間以事業(yè)單位招錄網(wǎng)站公告或通知為準(zhǔn)），未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的視為報(bào)名不成功。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

1.時(shí)間：2022年4月28日下午17:00至筆試開考前（具體時(shí)間以事業(yè)單位招錄網(wǎng)站公告或通知為準(zhǔn)）。

2.考生在有效期內(nèi)登錄事業(yè)單位招錄網(wǎng)站進(jìn)行打印準(zhǔn)考證，逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考職位專業(yè)代碼不一致的職位。專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（見附件3）。其中應(yīng)屆研究生可以以其本科專業(yè)報(bào)名。專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（須有教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

2.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《招聘職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報(bào)名。對(duì)崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。如在面試前資格審核中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考職位資格條件的，取消面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生須承諾在入職兩年內(nèi)取得崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證書，否則用人單位可單方面解除聘用合同。

4.擇業(yè)期高校畢業(yè)生在報(bào)名首日前未落實(shí)工作單位的，方可報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

5.不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。網(wǎng)上確認(rèn)流程一經(jīng)完成，不得改報(bào)。

6.需筆試崗位招聘崗位數(shù)與成功報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：3方可開考，對(duì)于成功報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的專業(yè)，可減少招考人數(shù)開考或直接取消該崗位招考。部分緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到開考比例的，按有關(guān)規(guī)定延長報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行公告），延長報(bào)名后，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開考比例按1：2設(shè)定,仍達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開考。

六、考試

考試分為筆試和面試，考試總成績按下列公式計(jì)算：

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，不提供參考材料。筆試成績采取百分制，筆試成績達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不合格者不進(jìn)入后續(xù)公招程序。

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證原件、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明（電子版和紙質(zhì)版均可）、《考生個(gè)人健康卡及安全考試承諾書》參加考試。

2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)。

3.為確保招聘工作的競(jìng)爭性和公正性，筆試開考比例原則上按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比為1:3設(shè)置。達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。

4.筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在事業(yè)單位招錄網(wǎng)（）公布。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：于公布筆試成績時(shí)一并公布。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。

2.資格審查所需攜帶的證明材料見附件2；

3.從未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生資格審查時(shí)除提供資格審查目錄表所要求的資料外同時(shí)提供社保清單、空白三方協(xié)議書；曾經(jīng)就業(yè)后辭職的擇業(yè)期畢業(yè)生除提供資格審查目錄表所要求的資料外同時(shí)提供原單位的勞動(dòng)合同、社保清單、解除勞動(dòng)關(guān)系證明[終止勞動(dòng)關(guān)系日期截止為本次公開招聘考試報(bào)名首日之前（含當(dāng)日）]等材料。報(bào)名時(shí)不符合上述條件的，不予通過資格審核。

資格審查過程中有不通過資格審查或主動(dòng)放棄者，可按照同崗位考生的筆試合格成績從高到低順序等額遞補(bǔ)。

3.資格審查注意事項(xiàng)：

（1）資格審查不得委托他人進(jìn)行。

接受資格審查人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、工作證明、技術(shù)職稱證書和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。

（2）凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。資格審核合格的，發(fā)放《面試通知書》。

（三）面試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：具體見《面試通知書》。

2.面試人員依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試合格成績從高到低順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定。如達(dá)不到該比例，面試對(duì)象為通過資格審查的實(shí)有人數(shù)。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并在距面試開始前3天提前告知的，在同一崗位可按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。否則不遞補(bǔ)。

3.面試時(shí)考生須持本人身份證原件、準(zhǔn)考證、面試通知書、《考生個(gè)人健康卡及安全考試承諾書》參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

4.面試采取百分制，合格成績?yōu)?0分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不合格者不予進(jìn)入下一體檢環(huán)節(jié)。

5.成績于面試當(dāng)日以書面形式通知考生，并由考生簽名。

七、體檢和考察

（一）體檢。依考試總成績高低順序排列，按照招聘崗位與考察對(duì)象1:1比例，確定體檢和考察對(duì)象。

體檢按照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。具體體檢安排另行通知，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)（僅限個(gè)人首次體檢費(fèi)用，不含復(fù)檢等費(fèi)用）。

體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的考生，自通知復(fù)檢之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，取消聘用資格，可在總成績合格人員中按分?jǐn)?shù)高低順序依次遞補(bǔ)。

（二）考察。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，按照《中共廣東省委組織部 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）執(zhí)行。因應(yīng)聘者或其所在單位不配合導(dǎo)致考察工作受阻，不能完成考察的，視為自動(dòng)放棄考察。

八、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘人員名單，并在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

九、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)用人單位實(shí)際需要，可在同一崗位按照合格總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

（一）考生體檢或考察不合格的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

十、聘用

（一）公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期滿后，已取得畢業(yè)證的擬聘人員按程序辦理聘用手續(xù)；未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生擬聘人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，待畢業(yè)后再按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。具備聘用崗位上一級(jí)資格的人員，試用期滿后如單位上一級(jí)有崗位空缺，可通過參加單位組織的競(jìng)聘上崗，辦理聘用后方可享受相應(yīng)的崗位待遇。

（二）被聘用的人員實(shí)行試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月,應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用資格。

十一、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和附件1中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

（二）按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員名單，若出現(xiàn)總成績同分的，則按面試成績的高低順序排名先后；如面試成績也相同，則按面試主考官給分高低順序確定名次；如主考官給分仍相同的，則再進(jìn)行測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（三）省外專業(yè)技術(shù)人員需符合《廣東省跨區(qū)域跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評(píng)審和確認(rèn)規(guī)定》的要求。

（四）符合報(bào)名條件的隨軍家屬報(bào)名須能提供配偶所屬駐穗部隊(duì)師級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)出具的符合隨軍到廣州安置證明、已批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明（軍官證）等材料方可報(bào)考。

（五）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

（六）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)，并參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部發(fā)〔2017〕35號(hào))將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位報(bào)考人員誠信檔案，5年內(nèi)禁止報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

十二、疫情防控要求

按照廣東省人事考試疫情防控工作操作指引等相關(guān)文件精神，為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，現(xiàn)將考生參加現(xiàn)場(chǎng)考試和資格審查等各環(huán)節(jié)的有關(guān)要求如下：

（一）從考前14天起，考生每日在“粵康碼”或“穗康碼”，并自我監(jiān)測(cè)有無發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。如果旅居史、接觸史發(fā)生變化或出現(xiàn)相關(guān)癥狀，須及時(shí)在健康碼進(jìn)行更新申報(bào)，有癥狀的到醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)就診排查。個(gè)人自行打印并如實(shí)填寫《考生個(gè)人健康卡及安全考試承諾書》（以下簡稱《承諾書》）。

（二）考生必須同時(shí)憑健康二維碼綠碼、有效身份證、通信大數(shù)據(jù)行程卡正常（考前14天內(nèi)無國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在地市旅居史）、準(zhǔn)考證、考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明及經(jīng)考生本人簽名的《承諾書》，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（體溫＜37.3℃）可正常參加考試。

（三）考試前 14 天內(nèi)有國內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的，正處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者，未按照廣東防控政策完成健康管理的境外旅居史人員、國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在地市（直轄市為區(qū)）其他地區(qū)的考生、不能提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生，不得參加考試。

（四）考生應(yīng)自備醫(yī)用等級(jí)以上口罩，科學(xué)佩戴口罩。

（五）根據(jù)廣州市的疫情防控有關(guān)政策要求，我單位有權(quán)適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招考方式等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。請(qǐng)外地考生關(guān)注公告，提前了解考點(diǎn)所在地疫情防控相關(guān)政策，計(jì)劃好抵穗時(shí)間，并按屬地化要求和規(guī)定進(jìn)行管理，以免需進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察等耽誤考試。因個(gè)人時(shí)間安排或疫情防控導(dǎo)致無法按時(shí)參加公開招聘考試的，視為自愿放棄資格，不再另行安排補(bǔ)考。

咨詢電話：020-84980986

投訴電話：020-84987360

1.2022年廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘區(qū)疾病預(yù)防控制中心工作人員職位表

2.2022年廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘區(qū)疾病預(yù)防控制中心工作人員資格審查目錄

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