重慶醫(yī)科大學2018年面向海內(nèi)外公開招聘89名工作人員

2017-12-05 13:46 醫(yī)學教育網(wǎng)

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為進一步加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘工作人員。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試考核的方式進行公開招聘。

三、招聘計劃

學校本次面向海內(nèi)外公開招聘89名工作人員，其中學術(shù)帶頭人8名，博士研究生81名。具體詳見《重慶醫(yī)科大學2018年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（見附件1，以下簡稱《一覽表》）。

四、招聘范圍及對象

（一）符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：

1.熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好品行和職業(yè)道德；

2.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；

3.符合崗位所需的其他條件，請詳見附件；

4.年齡要求：博士研究生年齡在40周歲及以下，學術(shù)帶頭人在50周歲及以下（年齡計算截止時間為簡章發(fā)布之日前一天）。學校緊缺專業(yè)人才、學術(shù)帶頭人、省部級及以上人才等，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡限制。

5.學歷與職稱要求：具體見《一覽表》。《一覽表》中要求的博士研究生應(yīng)為全日制普通高等教育，并在2018年9月30日前取得相應(yīng)的學歷證書和學位證書。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國(境)外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，應(yīng)于2018年9月30日前取得國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的國（境）外學歷（學位）認證證明。學術(shù)帶頭人應(yīng)具有正高級職稱和博士學位，或具有海外助理教授以上專業(yè)技術(shù)職稱和博士學位，或符合渝府發(fā)〔2009〕58號文件規(guī)定的人才。

6.論著要求：自然科學類博士，應(yīng)在SCI論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1篇學術(shù)論著；社會科學類博士，應(yīng)在北大中文核心期刊上發(fā)表2篇學術(shù)論著。以上論著均要求以唯一第一作者身份發(fā)表（SCI論文影響因子≥10分的除外）。

（二）具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；

現(xiàn)役軍人；

在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、報名及資格審查

（一）報名時間

即日起至2017年12月31日止。

（二）報名方式

應(yīng)聘者于2017年12月31日前向?qū)W校人事處郵箱hr_cqmu@163.com遞交應(yīng)聘材料。應(yīng)聘材料包括“重慶醫(yī)科大學崗位申請表”(見附件2)以及本人身份證（護照）、已經(jīng)取得的所有學歷及學位證書（附學信網(wǎng)認證材料）、就業(yè)推薦表（往屆畢業(yè)生除外）、職稱證書或聘書、各種榮譽證書或獲獎證書、教學及科研成果的掃描件。郵件主題和附件命名格式均為“院系+教研室（科室）+姓名”，相關(guān)掃描件打包壓縮上傳至附件。凡材料不齊全或不清晰將不予受理。應(yīng)聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名。

（三）資格初審

人事處對應(yīng)聘人員進行資格初審，核查應(yīng)聘人員通過郵件提供的應(yīng)聘材料。資格初審合格者，進入考試考核環(huán)節(jié)。

六、考試

考核應(yīng)聘人員均須參加由重慶醫(yī)科大學組織的考試考核，考試考核采用考核的方式進行。

（一）考核時間

時間安排在2018年1月，具體時間、地點以用人部門通知為準?？己藭r，應(yīng)聘人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件交用人部門審核，由審核人員簽名加蓋公章，簽署“與原件相符”字樣。

（二）用人部門考核

考核成績分值100分。由用人部門組建考核小組，以試講、試崗等形式進行考核，考核合格者將進入下一環(huán)節(jié)，不受比例限制。

（三）資格復審

學校人事處對通過用人部門考核的應(yīng)聘人員進行資格復審，復審合格者參加學?？己恕?/p>

（四）學?？己?/p>

學?？己擞尚ｎI(lǐng)導、用人部門領(lǐng)導和專家組成考核組，對應(yīng)聘人員進行考核。

七、體檢

體檢人員根據(jù)學?？己私Y(jié)果，經(jīng)學校校長辦公會審定后確定。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求，并結(jié)合學校和崗位實際要求執(zhí)行。體檢由學校指定醫(yī)院并在規(guī)定時間內(nèi)進行。若參加體檢人員或用人單位對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

八、考察

考察由學校組織實施，重點對體檢合格應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考查審核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。因體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九、公示

體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶醫(yī)科大學網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校（或工作單位）、總成績及擬聘單位等。

十、聘用及管理

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。經(jīng)審批同意聘用的人員，學校按照國家和重慶市有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按國家、重慶市和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2018年9月30日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學歷、學位證書和認證證明，或論著仍未達到簡章條件的，取消聘用資格。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。擬聘人員應(yīng)按時報到，在接到報到通知后30日內(nèi)未報到者，按自動放棄處理。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報名或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

十二、其他

（一）“國家杰出青年科學基金獲得者”等高端人才不受招聘計劃限制，學校將采取一事一議方式引進，待遇從優(yōu)。

（二）熱忱歡迎優(yōu)秀博士到我?；A(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學、生物醫(yī)學工程、藥學、護理學博士后流動站做博士后研究工作，詳情請登錄重慶醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：）

十三、聯(lián)系方式：

（一）應(yīng)聘校本部崗位

聯(lián)系人：童老師、胡老師

電話： 023-68485444

地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學院路1號重慶醫(yī)科大學人事處

郵編：400016

郵箱：hr_cqmu@163.com

（二）應(yīng)聘附屬醫(yī)院崗位

附屬第一醫(yī)院聯(lián)系人：王老師電話023-89012440