醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：重慶市奉節(jié)縣人民醫(yī)院2023年引進碩士、博士研究生38人，歡迎查看。

一、引進對象及基本條件

具有醫(yī)學類相關專業(yè)碩士、博士研究生，研究生與本科專業(yè)背景一致，畢業(yè)于教育部認定高校。

引進方式：全職引進。

二、引進博士、碩士研究生的相關待遇

（一）引進博士研究生待遇

1.博士研究生一次性給予80萬元安家費，免費提供5年建筑面積不少于100平方米的住房一套。工資薪金可實行年薪制，采取“一事一議”方式雙方進行洽談確定。

2.按我縣人才引進綠色通道程序辦理入編，協(xié)助解決家屬隨遷隨調，子女縣內優(yōu)先安排入學。醫(yī)院提供相應的工作環(huán)境及條件。

3.根據科研項目情況最高提供200萬元科研啟動基金。

4.對有相應工作經驗及一定臨床、管理水平或條件特別優(yōu)秀的引進人才，經考核合格后，可任命科室主任或副主任職務，按我院干部選拔任用相關規(guī)定進行管理。

5.符合國家、重慶市或奉節(jié)縣人才項目條件并申報成功的，按相關政策由政府財政支付專項工作經費和待遇。以上待遇如與我院人才政策相同則采用“就高不就低”原則，不重復、不累加，政府財政支付后不足部分由醫(yī)院補足。

6.特別優(yōu)秀的博士研究生，或屬于我院緊缺急需專業(yè)的博士研究生，可實行“一事一議”方式進行引進。

（二）引進碩士研究生待遇

1.安家費20萬或25萬（入職時一次性給予10萬元安家費，急需緊缺專業(yè)一次性給予15萬元安家費，以后每年補貼5萬元，連續(xù)2年）,免費提供5年建筑面積不少于50平方米的住房一套。

2.對有相應工作經驗及一定臨床、管理水平或條件特別優(yōu)秀的引進人才，經考核合格后，可任命科室主任或副主任職務，按我院干部選拔任用相關規(guī)定進行管理。

3.符合國家、重慶市或奉節(jié)縣人才項目條件并申報成功的，按相關政策由政府財政支付專項工作經費和待遇。以上待遇如與本院人才政策相同則采用“就高不就低”原則，不重復、不累加，政府財政支付后不足部分由醫(yī)院補足。

三、引進程序

（一）報名

有意加入的碩士、博士研究生與我院人事科負責人聯(lián)系，將應聘材料電子掃描版發(fā)送至指定電子郵箱并電話確認，即可完成報名；也可在我院人事科現場進行報名。應聘材料包括：

1.個人簡歷；

2.本人身份證、已取得的本、碩（博）畢業(yè)證和學位證及學信網查驗證明；海外碩士、博士畢業(yè)生《留學回國人員證明》、教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書；未畢業(yè)學生提供在校證明；

3.應屆畢業(yè)生提供學校的推薦信，所在學校院系黨組織加蓋公章的個人現實表現證明；已畢業(yè)的學生提供戶口所在地派出所、社區(qū)、村委會出具的遵紀守法、思想政治表現等證明，是黨員的提供所在黨組織加蓋公章的政治思想和現實表現證明；

4.應聘者的學術論文、科研成果等支撐材料電子版；

5.二級甲等以上醫(yī)院體檢證明。

（二）初審及考察

人事科對報名的碩士、博士研究生進行資格初審，醫(yī)院人才辦進行資格復審，審核通過后對符合醫(yī)院引進條件碩士、博士研究生進行政治思想素質、教學能力、科研水平、個人品質的全面考察?？疾煲话悴扇∶嬖嚪绞?，特殊情況也可通過網絡進行。

（三）審核及錄用

醫(yī)院考察結束后，經黨政會議研究，提出擬聘用名單，形成考察報告，連同應聘材料報衛(wèi)健委、人社局進行審核。審議通過，碩士研究生按我縣考核招聘程序辦理入編，博士研究生按我縣人才引進綠色通道程序辦理入編。

四、引進碩士、博士研究生的管理方式和服務期限

（一）引進碩士、博士研究生實行合同管理。對在醫(yī)院工作的引進碩士、博士研究生，在享受待遇前，需簽訂有關服務期限、相應權利義務及違約責任的協(xié)議書。

（二）凡全職引進的碩士、博士研究生服務年限一般為8年。實際服務年限不足協(xié)議確定年限的，按協(xié)議規(guī)定承擔違約責任。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：吳林麗

聯(lián)系電話：18996660753、56563786

郵 箱：1046709750@QQ.com

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