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重慶中醫(yī)藥學(xué)院2022年上半年招聘事業(yè)單位工作人員16名

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:重慶中醫(yī)藥學(xué)院2022年上半年招聘事業(yè)單位工作人員16名,歡迎查看。

簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年6月30日

一、單位簡(jiǎn)介

重慶中醫(yī)藥學(xué)院是由重慶市人民政府籌建,擬整合重慶醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)藥學(xué)院、重慶市中醫(yī)院、重慶市中藥研究院、重慶市藥物種植研究所等等優(yōu)質(zhì)教學(xué)、臨床、科研資源而組建。

學(xué)院選址重慶產(chǎn)教融合生態(tài)區(qū)(大學(xué)城西區(qū)),坐落于重慶市璧山區(qū)璧南河以西、黛山大道以東、渝蓉高速以北。學(xué)院一期建設(shè)(2022-2025年)占地約800畝,項(xiàng)目總投資預(yù)計(jì)23.9億元,于2020年6月開(kāi)工,計(jì)劃于2022年6月竣工投用。首批規(guī)劃設(shè)置中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、中醫(yī)骨傷科學(xué)、中藥學(xué)、中藥制藥等6個(gè)本科專(zhuān)業(yè),承擔(dān)中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合等學(xué)科的研究生培養(yǎng)。2022年計(jì)劃招生1200人,一期末在校學(xué)生(含研究生)規(guī)模達(dá)到6000人。二期規(guī)劃(2025-2030年)增加用地1500畝,在校學(xué)生(含研究生)規(guī)模達(dá)到10000人。致力于建設(shè)“優(yōu)勢(shì)突出、特色鮮明、西部一流、全國(guó)知名”的中醫(yī)藥高等院校。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考核考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘工作人員16名,具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶中醫(yī)藥學(xué)院2022年上半年考核招聘崗位情況一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

四、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月31日,如“45周歲以下”,指未滿(mǎn)46周歲,在1976年4月1日及以后出生,依次類(lèi)推。其中,退役軍人報(bào)考的,年齡放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

本簡(jiǎn)章所要求的專(zhuān)業(yè)參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見(jiàn)附件2,均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考,2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2022年7月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致,請(qǐng)電話(huà)咨詢(xún)附件中的聯(lián)系人,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如45周歲以下或以上,均含45周歲。崗位設(shè)置上,如專(zhuān)技10級(jí)以上或以下,均含專(zhuān)技10級(jí)。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格初審

本次考核招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年6月30日期間下載填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件3)和《應(yīng)聘人員信息表》(附件4),將報(bào)名表、應(yīng)聘人員信息表和其它資格初審所需材料掃描件〔詳見(jiàn)《資格審查所需材料》(附件5)〕,打包壓縮以“報(bào)考崗位-姓名”命名發(fā)至郵箱,提交報(bào)考申請(qǐng)。學(xué)院將定期公布招聘情況,招聘計(jì)劃滿(mǎn)后不再接收《報(bào)名表》。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容,按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料(含照片)并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

2.查詢(xún)資格初審結(jié)果。學(xué)院根據(jù)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。凡符合報(bào)考條件者,學(xué)院將以電子郵件的方式予以回復(fù)確認(rèn),并通知參加復(fù)審相關(guān)事宜。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位,一經(jīng)資格審查通過(guò)后,不能更改報(bào)考單位及崗位。

六、考核

本次考核招聘考核包括心理測(cè)試、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)院通知的時(shí)間地點(diǎn)和其他要求,攜帶身份證前往參加面試。

(一)資格復(fù)審

資格復(fù)審在綜合面試之前開(kāi)展。進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn),持需復(fù)審材料的原件和復(fù)印件等,接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》(附件5)。應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在資格復(fù)審時(shí)向我學(xué)院出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件6),不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。資格復(fù)審合格者,參加綜合面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格。

(二)心理測(cè)試

采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式,主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī),但作為是否錄用的重要參考依據(jù),在綜合面試環(huán)節(jié)前未進(jìn)行測(cè)試的,不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。具體時(shí)間及地點(diǎn)在重慶中醫(yī)藥學(xué)院()“人才招聘”欄目通知。

(三)綜合面試(分值100分)

綜合面試通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)交談、試講等形式進(jìn)行,主要從思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)科研能力等方面對(duì)報(bào)考者的學(xué)術(shù)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等方面進(jìn)行考核,面試時(shí)間一般為15-30分鐘。進(jìn)入綜合面試人員名單、具體時(shí)間及地點(diǎn)在重慶中醫(yī)藥學(xué)院()“人才招聘”欄目公示。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分者,不得確定為體檢人選。

(三)總成績(jī)計(jì)算

考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)*100%

采取百分制,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

綜合面試結(jié)束后將在重慶中醫(yī)藥學(xué)院() “人才招聘”欄目公布進(jìn)入體檢人員名單以及體檢相關(guān)事宜。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí),依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同,則加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)院按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,學(xué)院或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、報(bào)名資格條件、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)()、中國(guó)執(zhí)行信息()、“信用中國(guó)”網(wǎng)站()等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)院研究確定。需遞補(bǔ)的,按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績(jī)不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因在出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶中醫(yī)藥學(xué)院() “人才招聘”欄目中發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局()等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的中共黨員資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,由學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格,依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

本次招聘人員一經(jīng)聘用,須在本單位最低服務(wù)滿(mǎn)5年,未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期的,不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由學(xué)院報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按以下方式咨詢(xún):

1.本簡(jiǎn)章由學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)。

2.網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):023-65880566

3.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

1.重慶中醫(yī)藥學(xué)院2022年上半年考核招聘崗位情況一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

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