您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？以下就是新鮮的公告通知：阜陽(yáng)市人民醫(yī)院岳家湖院區(qū)2024年招工作人員11名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間2024年1月16日15：00前

為緊緊圍繞打造“三地一區(qū)”、建設(shè)“十個(gè)區(qū)域性強(qiáng)市”總體目標(biāo)，在新征程上推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新成效、邁上新臺(tái)階，根據(jù)《阜陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于市直公立醫(yī)院人事編制制度改革的意見》（阜政辦〔2013〕44號(hào)）、《中共阜陽(yáng)市委阜陽(yáng)市人民政府關(guān)于實(shí)施“潁淮英才計(jì)劃”夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見》（阜發(fā)〔2018〕23號(hào)）、《關(guān)于落實(shí)公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度的實(shí)施意見》（阜編辦〔2018〕68號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）有關(guān)規(guī)定，我院將于近期組織實(shí)施2024年度研究生招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

阜陽(yáng)市人民醫(yī)院岳家湖院區(qū)2024年度招聘研究生11名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息詳見附件。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

（二）具體條件

1、學(xué)歷及專業(yè)

報(bào)考人員須是全日制普通高校學(xué)歷，第一起點(diǎn)學(xué)歷要求為國(guó)家統(tǒng)招普通高校本科相應(yīng)專業(yè)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

2、執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)資格

衛(wèi)生類研究生須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格成績(jī)單），其中專業(yè)型研究生報(bào)到時(shí)須具有規(guī)培證。

其他專業(yè)研究生須具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證（或考試合格成績(jī)單）。

3、年齡

報(bào)考人員年齡要求“30周歲以下”為“1993年1月以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

四、招考細(xì)則

1、報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行：符合本公告招聘條件的報(bào)考人員可在2024年1月16日15：00前將報(bào)名表（附件1），附本人有效居民身份證、第一起點(diǎn)學(xué)歷本科畢業(yè)證與學(xué)位證、碩士畢業(yè)證與學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格成績(jī)單以及相關(guān)規(guī)培證明、專業(yè)方向證明，以上所有證件掃描或保存為1個(gè)PDF文件（所有材料添加至附件1后面，原Word文檔輸出為PDF格式），以“姓名+崗位+聯(lián)系電話”命名，發(fā)送至fysrmyyyjh2030@126.com，逾期不再受理。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2、筆試

阜陽(yáng)市人民醫(yī)院岳家湖院區(qū)2024年度研究生招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)科目》兩科，所有考生均須參加。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

考試時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。

上述兩門考試科目滿分均為120分?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)科目》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分140分。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入面試資格。

3、資格復(fù)審

筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《專業(yè)科目》成績(jī)確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，按《專業(yè)科目》成績(jī)排序，從高分到低分依次確定參加面試人選；《專業(yè)科目》成績(jī)?nèi)韵嗤模徊⒋_定為參加面試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、第一起點(diǎn)學(xué)歷本科畢業(yè)證與學(xué)位證、碩士畢業(yè)證與學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格成績(jī)單以及相關(guān)規(guī)培證明、專業(yè)方向證明等招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）原件。其中：

（1）屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（2）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

4、面試

采取答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及潛能等。

面試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線（70分），對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

5、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在阜陽(yáng)市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%（其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占40%，《專業(yè)科目》占60%），面試成績(jī)占40%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.2×0.4+《專業(yè)科目》成績(jī)÷1.2×0.6）×0.6+面試成績(jī)×0.4。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《專業(yè)科目》成績(jī)、《專業(yè)科目》主觀題成績(jī)、《專業(yè)科目》多選題成績(jī)得分高者優(yōu)先）。

五、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽(yáng)市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。

七、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。正式報(bào)到時(shí)，擬聘用人員須提供有效居民身份證、報(bào)到證、本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、碩士畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（籍）信息、已簽訂的就業(yè)協(xié)議書等材料。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，我院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

八、有關(guān)事項(xiàng)

（一）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向阜陽(yáng)市人民醫(yī)院提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

（二）除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

（三）有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸阜陽(yáng)市人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢。

本《公告》由阜陽(yáng)市人民醫(yī)院岳家湖院區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0558-2112030，0558-2198686（市人民醫(yī)院岳家湖院區(qū)綜合辦）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-3010011（市人民醫(yī)院紀(jì)委、監(jiān)察室）

上述信息咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話在正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件一報(bào)名表。doc

附件二崗位表.xls

阜陽(yáng)市人民醫(yī)院岳家湖院區(qū)

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正如魯迅先生所說(shuō)：時(shí)間，每天得到的都是二十四小時(shí)，可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！案逢?yáng)市人民醫(yī)院岳家湖院區(qū)2024年招工作人員11名”的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧！