很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：合肥市醫(yī)療保障基金征繳和權(quán)益管理中心招聘編外工作人員4名。

報(bào)名時(shí)間為2023年5月17日9:00-5月19日17:00

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位

三、招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備擬報(bào)名崗位所需的其他資格條件。

崗位年齡要求“18周歲及以上、30周歲及以下”為“1992年5月至2005年5月”期間出生，其余涉及年齡的以此類推。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）有較為嚴(yán)重不良信用記錄的人員；

（七）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

四、招聘程序

此次招聘工作采取網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、面試、確定初選人員、體檢與考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式：關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(hào)（搜索“外企德科安徽”），點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)點(diǎn)擊“合肥市醫(yī)療保障基金征繳和權(quán)益管理中心2023年公開招聘4名編外工作人員公告”報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年5月17日9:00-5月19日17:00。

2、報(bào)名材料：報(bào)考人員需提交身份證掃描件1份、學(xué)歷證書掃描件1份、在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件1份（境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告）、崗位需求的其他證明材料掃描件等進(jìn)行報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

3、資格初審：考生報(bào)名后于2023年5月20日17:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。

由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司按規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

4、通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2023年5月22日17:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。筆試費(fèi)45元/科，繳費(fèi)成功的人員，將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。繳費(fèi)結(jié)束后若崗位招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到以上比例，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。筆試?yán)U費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款，逾期未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。取消招聘崗位的可在報(bào)名結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。

5、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷考試，科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分。內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、法律知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試等，不指定參考用書。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（）上公布考生筆試成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1:5的比例確定面試人員，若最后一名有考生筆試成績(jī)相同的，則一并確定為面試人員。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間每人8分鐘，滿分100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入），設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。面試費(fèi)80元/人，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

面試成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公示。

（四）確定初選人員

筆試、面試成績(jī)分別占40%和60%比例合成總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員。若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。

（五）體檢和考察

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢時(shí)須到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，可提出復(fù)檢申請(qǐng)（當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外），復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：

（1）本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、報(bào)考崗位所要求的其他材料和職稱資格證書（證件）等材料的原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)攜帶應(yīng)聘報(bào)名表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件各1份；

（2）戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。如出具《無(wú)違法犯罪記錄證明》需我司提供介紹信的，可前往外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取。

（3）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（歷屆生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供），內(nèi)容必須包括：①有無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘情況；②有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)情況。

如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員合成成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

（六）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（）公示3個(gè)工作日。

五、聘用與管理

（一）確定為錄用人員后與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用；

（二）招聘人員薪酬依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年6-7萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi)），其他福利待遇按規(guī)定執(zhí)行；

（三）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄；

（四）在錄取后因個(gè)人放棄、工作不勝任等原因造成崗位空缺或解除勞動(dòng)合同的，可按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2024年4月30日。

六、其他

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，及時(shí)查看關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司（）發(fā)布的最新信息和公告，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與招錄部門無(wú)關(guān)。

（三）咨詢電話：0551--65262577 請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅眨ㄉ衔?：00-12：00、下午13：30-17：00）撥打。

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是合肥市醫(yī)療保障基金征繳和權(quán)益管理中心招聘編外工作人員4名的全部?jī)?nèi)容。