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2022年9月26日8:00至9月30日17:00
一、招聘計劃
經(jīng)核準,2022年度宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員31名,具體崗位見附件1。
二、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學(xué)歷且于2022年12月31日前取得大學(xué)??萍耙陨袭厴I(yè)證以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1981年9月15日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
崗位條件中的專業(yè)及代碼詳見附件,考生所學(xué)專業(yè)如不屬于附件1中專業(yè)名稱,可以參照國家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對照表進行報名(附件3)。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名與資格審查
(一)報名
1.報名時間:2022年9月26日8:00至9月30日17:00。
2.報名方式:通過網(wǎng)絡(luò)報名,每人限報考一個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)以壓縮包的形式提供報名材料(所有報名材料均須拍成照片,不受理電子文檔),發(fā)送至宣州區(qū)衛(wèi)健委指定郵箱(壓縮文件須以崗位代碼+姓名的格式命名,照片要清晰)。未按時發(fā)送報名材料的,逾期不予受理。
報名(130201崗位、130202崗位、130203崗位、130204崗位)指定郵箱為:
報名(130205崗位、130206崗位、130207崗位、130208崗位、130209崗位、130210崗位130211崗位、130212崗位)指定郵箱為:
報名材料包括:
(1)規(guī)范填寫報名表格(附件2)。電子照片須為近期2寸免冠正面證件照,jpg格式;
(2)有效居民身份證(二代);
(3)畢業(yè)證;
(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
3.要求:報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知領(lǐng)取準考證等有關(guān)事宜。
(二)資格審查
由宣州區(qū)委組織部、宣州區(qū)委編辦、宣州區(qū)人社局、宣州區(qū)衛(wèi)健委抽調(diào)工作人員共同做好報名與資格審查工作。為確保新進人員質(zhì)量,確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的,經(jīng)研究,開考比例可以降低到2:1進行開考。達不到2:1的,取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員,可于10月9日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
1.筆試內(nèi)容為《綜合知識》(時政類、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識兩部分),滿分為150分。
2.筆試時間為10月16日9:00-11:00,考點設(shè)在宣城市區(qū)(詳見準考證)。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不設(shè)定考試大綱,宣州區(qū)不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
4.按照疫情防控有關(guān)要求,不宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。
5.筆試成績于10月中旬在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站()招考專題公布,考生自行訪問查詢。
6.筆試最低控制合格分數(shù)線60分,專業(yè)測試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定,考生筆試成績低于最低控制合格分數(shù)線的,取消進入專業(yè)測試資格。
六、資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。若少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時,直接確定為專業(yè)測試人選。資格復(fù)審材料包括:
(1)有效居民身份證(二代)原件及復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
(3)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件。
七、專業(yè)測試
1.專業(yè)測試時間、地點,詳見《專業(yè)測試通知書》。
2.專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
3.考官組成:考官組一般不少于7人,其中區(qū)外考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。計算成績時,去掉一個最高分和一個最低分,取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。
4.當某崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時,考生專業(yè)測試成績須達到65分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分,方可進入體檢考察。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式:[《綜合知識》成績÷1.5(四舍五入)+專業(yè)測試成績 ]÷2。
成績合成時,筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同,以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先。遞補人員的確定按照此規(guī)定執(zhí)行。
九、體檢考察
體檢工作、考察工作由宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。首次體檢免費,若首次體檢異常,后續(xù)復(fù)檢費用由考生自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其聘用資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
十、公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。其中,對確定的擬聘用人員有關(guān)信息,公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位組織入選人員按照合成成績同一崗位高低順序優(yōu)先選擇崗位需求單位,選擇結(jié)束由主管部門按照規(guī)定,報送相關(guān)材料到宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話:0563-3014432(宣州區(qū)衛(wèi)生健康委員會)
監(jiān)督舉報電話:0563-3014226(區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組)
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于工作日辦公時間使用。
附件1:2022年度宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表
附件2:宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
附件3-安徽省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
正如魯迅先生所說:時間,每天得到的都是二十四小時,可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨。“安徽省宣城市宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年招聘工作人員31名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!