為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“安徽省宿州市第二人民醫(yī)院2022年招聘工作人員31人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年5月25日9:00至 5月30日16:00

一、招聘原則

堅持公開、公正、公平、競爭擇優(yōu)，筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的原則。

二、招聘專業(yè)技術(shù)人員情況

1、臨床醫(yī)學(xué)或精神醫(yī)學(xué)碩士研究生，招聘人數(shù)不限，常年招聘不需要筆試;

2、其他崗位共計劃招聘工作人員30名，招聘要求及人數(shù)詳見附件。

三、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、30歲以下指1991年6月1日（含）以后出生，此次招聘涉及年齡以此類推;

6、具備崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員;

5、在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在停考期內(nèi)的人員;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其它情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在宿州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

（二）報名和資格審查確認

1、網(wǎng)上報名。本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為，提交報名申請時間為2022年5月25日9:00至 5月30日16:00。報考者報名前，須通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，報名時，應(yīng)認真閱讀《宿州市人事考試疫情防控告知書》、報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片。每位報考者限報一個職位，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。

2、資格初審。報考者上傳報名表后，由宿州市第二人民醫(yī)院按照規(guī)定的報考條件和職位要求，及時進行資格審查。

網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

3、報名確認。報考者可于 5月30日16:30前隨時登錄查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月31日11:00前可以改報其他崗位

通過資格審查的報考者于5月31日17:00前登錄繳納筆試費用（45元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。

（三）筆試

筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，筆試具體考試時間和地點見準考證，準考證打印時間另行通知。

（四）資格復(fù)審

面試前，招聘單位對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書（護理專業(yè)需提供高中畢業(yè)證）、學(xué)信網(wǎng)打印的《學(xué)籍電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、護理專業(yè)歷屆畢業(yè)生提供二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報考證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

（五）面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。根據(jù)職位招考計劃數(shù)，招考職位按1：2的比例分別在筆試人員中，依據(jù)同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的一并確定為面試人選；為確保新進人員素質(zhì)，招聘崗位報名人數(shù)小于1：2比例的，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績達到65分的應(yīng)聘人員，方可進入下一輪。

筆試成績、面試成績按照6:4的權(quán)重，合成考試綜合成績，成績合成時，筆試成績、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。綜合成績相同以面試成績?yōu)闇省?/p>

面試具體時間、地點另行通知。

（六）體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標準進行，根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實施。

（八）公示和聘用

根據(jù)報考者綜合考試成績、考察情況，結(jié)合崗位要求、報考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補。

經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期每月工資不少于2000元。試用期后考核合格的，簽訂正式合同，享受本院職工薪資福利，符合條件者按程序納入周轉(zhuǎn)池管理。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動合同。高層次人才按《宿州市第二人民醫(yī)院人才引進實施辦法》落實待遇。

五、紀律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

監(jiān)督電話：市衛(wèi)健委人事科 0557-3022412

二院監(jiān)察科 13395570010

二院人事科 0557-3915830

附件：2022年度宿州市第二人民醫(yī)院招聘工作人員崗位表

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