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經(jīng)濟(jì)發(fā)展、觀念轉(zhuǎn)變,再加上政策大力扶持健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展,眼下我國(guó)產(chǎn)生了大量的健康管理師專業(yè)人才需求。想考證的朋友們可要趁早行動(dòng)哦~下面小編接著為大家分享文章:護(hù)士可以考健康管理師證嗎?考了有什么好處?一起來看看吧!
護(hù)士是最適合考健康管理師的群體之一,一方面因?yàn)橛嗅t(yī)學(xué)底子,考試更容易通過;另一方面考完了對(duì)于自己的職場(chǎng)生涯可謂錦上添花。下面從兩個(gè)方面為大家具體分析一下——
一、護(hù)士考健康管理師的政策支持
從2005年起,國(guó)家出臺(tái)了眾多扶持健康管理師發(fā)展的相關(guān)政策——
1)健康中國(guó)“2030”規(guī)劃綱要
綱要里指出,每個(gè)社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))建設(shè)1個(gè)“居民健康活動(dòng)室”;每個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)建設(shè)1個(gè)“健康小屋”,為城鄉(xiāng)居民提供健康咨詢、體能測(cè)試、娛樂健身功能為一體的健康教育與健康促進(jìn)服務(wù)。
2)上海試點(diǎn)“社區(qū)護(hù)理站”
上海市衛(wèi)生計(jì)生委印發(fā)《上海市護(hù)理站管理辦法》,鼓勵(lì)社會(huì)資本舉辦“社區(qū)護(hù)理站”,充分扶持“社區(qū)護(hù)理站”的發(fā)展。“社區(qū)護(hù)理站”提供基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理、臨終護(hù)理、消毒隔離,有24小時(shí)住養(yǎng)、日間照護(hù)、喘息式服務(wù)、居家護(hù)理、失能家庭照料者培訓(xùn)等綜合家庭服務(wù),方便10-15分鐘生活圈要求。
3)廈門“三師共管”政策實(shí)施
作為國(guó)家首批公立醫(yī)院改革試點(diǎn)城市,廈門開創(chuàng)大醫(yī)院??漆t(yī)師、基層全科醫(yī)師(家庭醫(yī)師)和健康管理師“三師共管”的服務(wù)模式。老百姓足不出戶,就有健康管理師上門量血壓、測(cè)血糖。
未來國(guó)家越來越需要醫(yī)護(hù)+健康管理型的人才,經(jīng)過此次疫情之后,社會(huì)也會(huì)更加注重個(gè)人健康的保護(hù)與管理,相對(duì)于醫(yī)院護(hù)士一對(duì)多的護(hù)理模式,一對(duì)一的健康管理師則能更多監(jiān)護(hù)個(gè)人健康,更受歡迎。
二、護(hù)士轉(zhuǎn)行健康管理師的明顯好處
1、提升個(gè)人能力素質(zhì)
轉(zhuǎn)行做健康管理師的護(hù)士群體一般有三種人群,分別是初入職場(chǎng)型、瓶頸突破型和資深能力型。不論是初入社會(huì)還是資深的護(hù)士都擁有這護(hù)理、照護(hù)等基礎(chǔ)技能,但是轉(zhuǎn)行健康管理師師后護(hù)士將在健康監(jiān)護(hù)和管理等方面得到進(jìn)一步的培養(yǎng)和鍛煉,這將大大提升護(hù)士個(gè)人的能力素質(zhì)!
2、減小壓力
護(hù)士職業(yè)面臨著工作強(qiáng)度和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的多重壓力。在工作上護(hù)士不僅要面臨著夜班、護(hù)理人群紛雜眾多的工作強(qiáng)度,而且在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)上,年紀(jì)大的護(hù)士總會(huì)在體力或條件上受到年輕護(hù)士加入的競(jìng)爭(zhēng),這也是不少年紀(jì)稍大的護(hù)士離開醫(yī)院的原因。
3、提高薪資待遇
健康管理師擁有優(yōu)厚的工資待遇,根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)健康管理師平均工資:6470/月。并且,健康管理師工資按工作經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),其中應(yīng)屆生工資5890元,1-3年工資6570元,3-5年工資7790元。(以上數(shù)據(jù)僅供參考)相對(duì)來說,健康管理師的工資要高于護(hù)士工資,而且擁有更自主的工作環(huán)境。
4、提高生活質(zhì)量
當(dāng)護(hù)士轉(zhuǎn)行健康管理師隨著工作量的減輕,工資的增多,自然擁有了更加高質(zhì)量的生活質(zhì)量,也有了更多的生活時(shí)間,將自己從繁忙的工作中解放出來!
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