健康管理師是近年來的熱門行業(yè),報名人數也是年年攀升,健康行業(yè)也被稱為是大有可為朝陽產業(yè)之一。為滿足學員需求,醫(yī)學教育網特邀老師專門錄制了健康管理師輔導課程(網課),包括高效定制班和無憂實驗班雙班次,為不同類別的考生提供超值優(yōu)惠輔導,現在2020年7月考期健康管理師報名正在火熱進行中!期待你的加入~下面小編接著為大家分享文章:現在護士為什么考健康管理師?一起來看看嘍!
一、護士考健康管理師的政策支持
從2005年起,國家出臺了眾多扶持健康管理師發(fā)展的相關政策——
1)健康中國“2030”規(guī)劃綱要
綱要里指出,每個社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))建設1個“居民健康活動室”;每個社區(qū)衛(wèi)生服務中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)建設1個“健康小屋”,為城鄉(xiāng)居民提供健康咨詢、體能測試、娛樂健身功能為一體的健康教育與健康促進服務。
2)上海試點“社區(qū)護理站”
上海市衛(wèi)生計生委印發(fā)《上海市護理站管理辦法》,鼓勵社會資本舉辦“社區(qū)護理站”,充分扶持“社區(qū)護理站”的發(fā)展?!吧鐓^(qū)護理站”提供基礎護理、??谱o理、臨終護理、消毒隔離,有24小時住養(yǎng)、日間照護、喘息式服務、居家護理、失能家庭照料者培訓等綜合家庭服務,方便10-15分鐘生活圈要求。
3)廈門“三師共管”政策實施
作為國家首批公立醫(yī)院改革試點城市,廈門開創(chuàng)大醫(yī)院??漆t(yī)師、基層全科醫(yī)師(家庭醫(yī)師)和健康管理師“三師共管”的服務模式。老百姓足不出戶,就有健康管理師上門量血壓、測血糖。
未來國家越來越需要醫(yī)護+健康管理型的人才,經過此次疫情之后,社會也會更加注重個人健康的保護與管理,相對于醫(yī)院護士一對多的護理模式,一對一的健康管理師則能更多監(jiān)護個人健康,更受歡迎。
二、護士轉行健康管理師的明顯好處
1、提升個人能力素質
轉行做健康管理師的護士群體一般有三種人群,分別是初入職場型、瓶頸突破型和資深能力型。不論是初入社會還是資深的護士都擁有這護理、照護等基礎技能,但是轉行健康管理師師后護士將在健康監(jiān)護和管理等方面得到進一步的培養(yǎng)和鍛煉,這將大大提升護士個人的能力素質!
2、減小壓力
護士職業(yè)面臨著工作強度和職場競爭的多重壓力。在工作上護士不僅要面臨著夜班、護理人群紛雜眾多的工作強度,而且在職場競爭上,年紀大的護士總會在體力或條件上受到年輕護士加入的競爭,這也是不少年紀稍大的護士離開醫(yī)院的原因。
3、提高薪資待遇
健康管理師擁有優(yōu)厚的工資待遇,根據數據顯示,我國健康管理師平均工資:6470/月。并且,健康管理師工資按工作經驗統計,其中應屆生工資5890元,1-3年工資6570元,3-5年工資7790元。(以上數據僅供參考)相對來說,健康管理師的工資要高于護士工資,而且擁有更自主的工作環(huán)境。
4、提高生活質量
當護士轉行健康管理師隨著工作量的減輕,工資的增多,自然擁有了更加高質量的生活質量,也有了更多的生活時間,將自己從繁忙的工作中解放出來!
【推薦閱讀】