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詳情醫(yī)學教育網編輯整理了“職業(yè)健康監(jiān)護——公衛(wèi)助理醫(yī)師復習輔導”,希望對大家復習備考公衛(wèi)助理醫(yī)師《職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學》提供幫助。
職業(yè)健康監(jiān)護是指以預防為目的,對接觸職業(yè)病危害因素人員的健康狀況進行系統(tǒng)的檢查和分析,從而發(fā)現(xiàn)早期健康損害的重要措施。
職業(yè)健康監(jiān)護包括職業(yè)健康檢查,職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。
用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護方面的職責
用人單位應當組織勞動者進行職業(yè)健康檢查,并承擔職業(yè)健康檢查費用。
勞動者接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
用人單位應當選擇取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)健康檢查工作,并確保參加職業(yè)健康檢查的勞動者身份的真實性。
用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查時,應當如實提供下列文件、資料:
(一)用人單位的基本情況;
(二)工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊;
(三)職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結果。
用人單位應當對下列勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查:
(一) 擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動者,包括轉崗到該作業(yè)崗位的勞動者;
(二)擬從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動者。
用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。
用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
用人單位應當根據(jù)勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素,定期安排勞動者進行在崗期間的職業(yè)健康檢查。
對在崗期間的職業(yè)健康檢查,用人單位應當按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(GBZ188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定和要求,確定接觸職業(yè)病危害的勞動者的檢查項目和檢查周期。需要復查的,應當根據(jù)復查要求增加相應的檢查項目。
出現(xiàn)下列情況之一的,用人單位應當立即組織有關勞動者進行應急職業(yè)健康檢查:
(一)接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關的不適癥狀的;
(二)勞動者受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的。
對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者,用人單位應當在勞動者離崗前30日內組織勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。勞動者離崗前90日內的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。
用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
用人單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議以書面形式如實告知勞動者。
用人單位應當根據(jù)職業(yè)健康檢查報告,采取下列措施:
(一)對有職業(yè)禁忌的勞動者,調離或者暫時脫離原工作崗位;
(二)對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的勞動者,進行妥善安置;
(三)對需要復查的勞動者,按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察;
(四)對疑似職業(yè)病病人,按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷;
(五)對存在職業(yè)病危害的崗位,立即改善勞動條件,完善職業(yè)病防護設施,為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品。
職業(yè)健康監(jiān)護中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)病(職業(yè)中毒)或者兩例以上疑似職業(yè)病(職業(yè)中毒)的,用人單位應當及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告。
用人單位應當為勞動者個人建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照有關規(guī)定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內容:
(一)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;
(二)勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史;
(三)歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
(四)職業(yè)病診療資料;
(五)需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。
安全生產行政執(zhí)法人員、勞動者或者其近親屬、勞動者委托的代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形時,應當對勞動者進行職業(yè)健康檢查,并依照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人;其職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當依照國家有關規(guī)定實施移交保管。
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