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考試輔導(dǎo)
浙江省衛(wèi)生健康委員會(huì)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于深化我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的通知，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下：
各市衛(wèi)生健康委、人力社保局，省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位：
為深入貫徹落實(shí)國(guó)家和我省深化職稱制度改革精神，根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家中醫(yī)藥局關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2021〕51號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》）等文件要求，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就深化我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革工作通知如下。
一、總體要求
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，加快推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略在衛(wèi)生健康領(lǐng)域的貫徹落實(shí)。根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委和我省職稱改革推進(jìn)新要求和新導(dǎo)向，突出衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)和臨床實(shí)踐能力導(dǎo)向，破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)勵(lì)、唯“帽子”傾向，全面實(shí)行成果代表作制度，鼓勵(lì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根防病治病一線。按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、數(shù)字化、體系化要求，加快培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿創(chuàng)新活力的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，為推動(dòng)我省衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
二、健全職稱體系
（一）明確衛(wèi)生職稱類(lèi)別名稱。根據(jù)我省衛(wèi)生行業(yè)實(shí)際，劃分醫(yī)、藥、護(hù)、技、研五個(gè)專業(yè)類(lèi)別，設(shè)初級(jí)（士級(jí)、師級(jí)）、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)。醫(yī)學(xué)類(lèi)各級(jí)別職稱名稱分別為：（中）醫(yī)士、（中）醫(yī)師、主治（中）（主管）醫(yī)師、副主任（中）醫(yī)師、主任（中）醫(yī)師；藥學(xué)類(lèi)各級(jí)別職稱名稱分別為：（中）藥士、（中）藥師、主管（中）藥師、副主任（中）藥師、主任（中）藥師；護(hù)理類(lèi)各級(jí)別職稱名稱分別為：護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師、副主任護(hù)師、主任護(hù)師；技術(shù)類(lèi)各級(jí)別職稱名稱分別為：技士、技師、主管技師、副主任技師、主任技師；臨床研究類(lèi)各級(jí)別職稱名稱分別為：研究實(shí)習(xí)員、助理研究員、副研究員、研究員。
（二）促進(jìn)衛(wèi)生職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。按照《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》和《護(hù)士條例》規(guī)定參加醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，可視同取得醫(yī)士職稱；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，可視同取得醫(yī)師職稱；取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，可視同取得護(hù)士職稱。按照《中醫(yī)藥法》規(guī)定參加中醫(yī)醫(yī)術(shù)確有專長(zhǎng)人員醫(yī)師資格考核，取得中醫(yī)（專長(zhǎng)）醫(yī)師資格，可視同取得醫(yī)師職稱。
三、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
（三）注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核。堅(jiān)持把政治品德和職業(yè)道德放在評(píng)價(jià)首位，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和從業(yè)行為的評(píng)價(jià)。用人單位須建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，將是否利用職務(wù)之便索要、非法收受財(cái)物或牟取其他不正當(dāng)利益等行為納入考核范圍。要切實(shí)履行科研誠(chéng)信建設(shè)主體責(zé)任，實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”。
（四）分層分類(lèi)制定體現(xiàn)職業(yè)特點(diǎn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行分層管理、分類(lèi)評(píng)價(jià)，破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯“帽子”等傾向。在國(guó)家評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，省里分類(lèi)制定醫(yī)療、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、中醫(yī)、公共衛(wèi)生、臨床研究和基層衛(wèi)生專業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。各地市和自主評(píng)聘單位可在不低于省里標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，制定本地區(qū)和本單位的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)省級(jí)三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)和公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人員，在考查申報(bào)人員解決醫(yī)學(xué)復(fù)雜疑難問(wèn)題的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其醫(yī)學(xué)科研創(chuàng)新能力；對(duì)于市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員，按照臨床為主科研為輔進(jìn)行分類(lèi)評(píng)價(jià)；對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員不做科研論文硬性要求，重點(diǎn)評(píng)價(jià)解決實(shí)際問(wèn)題能力。
（五）實(shí)行職稱評(píng)審代表作制度。將衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的代表性成果作為職稱評(píng)審的主要內(nèi)容，探索建立全省衛(wèi)生人員職稱申報(bào)代表作案例庫(kù)，實(shí)行職稱申報(bào)代表作公開(kāi)公示制。代表作可包括項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、技術(shù)報(bào)告、病案分析資料、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報(bào)告、臨床試驗(yàn)報(bào)告、成果轉(zhuǎn)化案例、臨床病案、特殊病案、手術(shù)視頻、護(hù)理案例、流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、指南共識(shí)、科普作品、論文論著、專利、課題項(xiàng)目、成果獎(jiǎng)勵(lì)等。
四、明確評(píng)價(jià)導(dǎo)向
（六）主動(dòng)進(jìn)修學(xué)習(xí)。醫(yī)師晉升副高級(jí)職稱前，應(yīng)當(dāng)有進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷，相關(guān)進(jìn)修學(xué)習(xí)情況作為職稱晉升的依據(jù)。省市級(jí)單位醫(yī)師須到省內(nèi)外機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)累計(jì)3個(gè)月，縣級(jí)單位醫(yī)師須到上級(jí)單位進(jìn)修學(xué)習(xí)累計(jì)6個(gè)月，縣以下單位醫(yī)師到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)累計(jì)3個(gè)月。其它衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，積極參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。
（七）鼓勵(lì)社會(huì)服務(wù)。醫(yī)師晉升為副高級(jí)職稱前，應(yīng)當(dāng)有累計(jì)一年以上在縣級(jí)及以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)歷。在縣級(jí)及以下服務(wù)的，其中6個(gè)月服務(wù)需定點(diǎn)連續(xù)完成，其余6個(gè)月可通過(guò)參加巡回醫(yī)療、義診、幫扶、山海協(xié)作服務(wù)、院前急救服務(wù)、突發(fā)事件應(yīng)急處置等形式予以累計(jì)。完成政府統(tǒng)一選派的對(duì)口支援服務(wù)任務(wù)的，符合相關(guān)要求的，可視同完成晉升職稱前下基層服務(wù)。
五、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制
（八）完善職稱評(píng)價(jià)方式。醫(yī)、藥、護(hù)、技初中級(jí)職稱列入全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的專業(yè)，全部實(shí)行以考代評(píng)，考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試，高級(jí)職稱采取考試和評(píng)審相結(jié)合的方式評(píng)價(jià)。臨床研究專業(yè)初中級(jí)職稱實(shí)行以考代評(píng)，高級(jí)職稱采取評(píng)審的方式評(píng)價(jià)，高級(jí)職稱由省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織評(píng)審。
（九）全面開(kāi)展衛(wèi)生人才臨床能力評(píng)價(jià)?；趪?guó)家衛(wèi)生人才評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，建立浙江省衛(wèi)生人才評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)平臺(tái)，與“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)”全面對(duì)接，并與各地區(qū)域衛(wèi)生人力資源平臺(tái)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)等平臺(tái)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。依托平臺(tái)開(kāi)展基于病案首頁(yè)數(shù)據(jù)，抓取手術(shù)量、手術(shù)病種、出院患者并發(fā)癥發(fā)生率、住院患者次均費(fèi)用、平均住院日等數(shù)據(jù)，通過(guò)智能分析與比對(duì)，從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、患者管理、資源利用等維度，全面客觀評(píng)價(jià)臨床醫(yī)生在本單位本地區(qū)和全省的執(zhí)業(yè)能力和水平。
（十）優(yōu)化縣域醫(yī)共體職稱評(píng)聘。根據(jù)縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院和分院的不同功能定位和分級(jí)診療的要求，分類(lèi)設(shè)置崗位，分類(lèi)開(kāi)展評(píng)價(jià)。對(duì)縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院的人員，在省級(jí)專業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核常見(jiàn)病、多發(fā)病診療及急危重癥搶救與疑難病處置等內(nèi)容。對(duì)醫(yī)共體分院人員，按照基層衛(wèi)生人員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，適當(dāng)放寬學(xué)歷等要求，重點(diǎn)考核全科診療、康復(fù)、中醫(yī)藥、家庭醫(yī)生簽約、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等內(nèi)容。
（十一）完善跨系列晉升機(jī)制。在醫(yī)學(xué)高等院校中承擔(dān)醫(yī)學(xué)教學(xué)任務(wù)，且已具有教學(xué)系列高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，近3年來(lái)在本校直屬附屬醫(yī)院（不含校醫(yī)務(wù)室或門(mén)診部）不間斷從事臨床工作，達(dá)到規(guī)定的學(xué)習(xí)進(jìn)修、社會(huì)服務(wù)和工作量業(yè)績(jī)等要求，可申報(bào)兼評(píng)衛(wèi)生系列高級(jí)職稱。已取得且已聘任其他系列職稱的人員，因工作崗位變動(dòng)，從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作1年以上，達(dá)到規(guī)定的學(xué)習(xí)進(jìn)修、社會(huì)服務(wù)和工作量業(yè)績(jī)等要求，可轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)別衛(wèi)生專業(yè)職稱。
六、深化自主評(píng)聘改革
（十二）強(qiáng)化自主評(píng)聘導(dǎo)向。遵循衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)和衛(wèi)生人才成長(zhǎng)使用規(guī)律，以優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位設(shè)置、強(qiáng)化崗位管理和業(yè)績(jī)考核為基礎(chǔ)，以公立醫(yī)院公益性為導(dǎo)向，推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生單位自主評(píng)聘改革。落實(shí)自主評(píng)聘單位用人自主權(quán)，未實(shí)行以考代評(píng)專業(yè)的大中專畢業(yè)生初定職稱、博士后出站人員確認(rèn)相應(yīng)高級(jí)職稱，由自主評(píng)聘單位自行確定。將職稱評(píng)聘與崗位管理、人員聘用、績(jī)效考核、薪酬分配等人事制度相銜接，逐步形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能上能下，優(yōu)秀人才脫穎而出、基層人才穩(wěn)定激勵(lì)的用人機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)衛(wèi)生專業(yè)人才積極性和活力。
（十三）優(yōu)化崗位管理。自主評(píng)聘單位要根據(jù)不同崗位的職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，制定崗位說(shuō)明書(shū)和評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)。細(xì)化崗位管理，明確學(xué)科和專業(yè)高級(jí)崗位比例和數(shù)量，向緊缺崗位和一線崗位傾斜。建立完善單位聘期考核制度，聘期考核與年度考核、日?？己讼嘟Y(jié)合，將考核結(jié)果作為晉升、續(xù)聘、低聘、解聘的主要依據(jù)。民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)內(nèi)部人事制度規(guī)范化建設(shè)，參照同等級(jí)別（規(guī)模）公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定本單位崗位結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn)，做好崗位管理。公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)的各類(lèi)專業(yè)技術(shù)人員在崗位管理、職稱申報(bào)評(píng)審等方面同等對(duì)待。
（十四）建立自主評(píng)聘準(zhǔn)入和退出機(jī)制。新增的牽頭醫(yī)院等級(jí)為二甲的縣域醫(yī)共體和三乙、三甲醫(yī)院，在申請(qǐng)開(kāi)展自主評(píng)聘時(shí)，要將評(píng)聘方案、評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)省衛(wèi)生健康委同意后，報(bào)省人力社保廳核準(zhǔn)。評(píng)審結(jié)果報(bào)省衛(wèi)生健康委、省人力社保廳備案，并與醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效銜接。建立自主評(píng)聘單位退出機(jī)制，三年中曾在年度職稱復(fù)審或在質(zhì)控管理工作中受到2次告誡或1次嚴(yán)重告誡的，收回自主評(píng)聘單位職稱評(píng)審權(quán)限。
（十五）完善同行評(píng)價(jià)機(jī)制。建立省市級(jí)三甲醫(yī)院職稱申報(bào)同行評(píng)價(jià)機(jī)制，申報(bào)材料至少外送三名同行專家匿名評(píng)價(jià)。同行專家評(píng)議結(jié)果錄入浙江省衛(wèi)生人才評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)平臺(tái)，不同意推薦數(shù)較高的，不進(jìn)入下一評(píng)審環(huán)節(jié)。鼓勵(lì)其它自主評(píng)聘單位積極引入同行專家評(píng)議，客觀評(píng)價(jià)申報(bào)對(duì)象的臨床業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平。
（十六）強(qiáng)化監(jiān)督管理服務(wù)。各級(jí)衛(wèi)生健康、人力社保部門(mén)加強(qiáng)自主評(píng)聘全過(guò)程監(jiān)管，通過(guò)巡查復(fù)審組、質(zhì)控專家組檢查抽查以及質(zhì)詢、訪談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等各種形式，對(duì)自主評(píng)聘開(kāi)展情況及通過(guò)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督。各地要健全民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)機(jī)制，在綜合考慮民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)、人員規(guī)模、技術(shù)水平等因素基礎(chǔ)上開(kāi)展評(píng)價(jià)。單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律或利用職權(quán)徇私舞弊的，應(yīng)追究責(zé)任，并視情予以處理。
本通知自2025年1月1日起實(shí)施，各地各單位可結(jié)合實(shí)際設(shè)置不超過(guò)1年的過(guò)渡期。原有規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)，《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)浙江省省屬衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）和浙江省縣及以下衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（浙人社發(fā)〔2016〕105號(hào)）文件同時(shí)廢止。
附件：1. 浙江省醫(yī)療專業(yè)高級(jí)職稱基本標(biāo)準(zhǔn)條件
2. 浙江省護(hù)理專業(yè)高級(jí)職稱基本標(biāo)準(zhǔn)條件
3. 浙江省藥學(xué)專業(yè)高級(jí)職稱基本標(biāo)準(zhǔn)條件
4. 浙江省醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)高級(jí)職稱基本標(biāo)準(zhǔn)條件
5. 浙江省中醫(yī)專業(yè)高級(jí)職稱基本標(biāo)準(zhǔn)條件
6. 浙江省公共衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱基本標(biāo)準(zhǔn)條件
7. 浙江省臨床研究專業(yè)職稱基本標(biāo)準(zhǔn)條件
8. 浙江省基層衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱基本標(biāo)準(zhǔn)條件
附件1
浙江省醫(yī)療專業(yè)高級(jí)職稱基本標(biāo)準(zhǔn)條件
一、適用范圍
本條件適用于浙江省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事醫(yī)療（執(zhí)業(yè)類(lèi)別為臨床、口腔類(lèi)）工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。
二、申報(bào)條件
（一）遵守國(guó)家憲法和法律，符合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、執(zhí)業(yè)規(guī)范、社會(huì)服務(wù)、進(jìn)修學(xué)習(xí)、專業(yè)實(shí)踐考試、年度考核等要求。
（二）達(dá)到國(guó)家和省里規(guī)定的工作時(shí)間、工作量和工作效果要求。
（三）符合以下學(xué)歷資歷要求：
1.副主任醫(yī)師：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘主治醫(yī)師職務(wù)滿5年。
2.主任醫(yī)師：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘副主任醫(yī)師職務(wù)滿5年。
三、評(píng)審條件
（一）副主任醫(yī)師
臨床主要業(yè)績(jī)?cè)谕?lèi)人員中居于前列。具有較豐富的本專業(yè)臨床工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本專業(yè)常見(jiàn)病、多發(fā)病的診治技術(shù)，了解本專業(yè)疑難病、罕見(jiàn)病的診治技術(shù)。任現(xiàn)職期間，至少具備以下三項(xiàng)代表性成果：
1. 隨機(jī)抽取申報(bào)人主治或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的案例5份，經(jīng)專家評(píng)議為合格的。
2. 結(jié)合專業(yè)實(shí)踐形成的項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、技術(shù)應(yīng)用報(bào)告、新技術(shù)新藥評(píng)價(jià)報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告等代表性成果1項(xiàng)。
3. 解決臨床復(fù)雜疑難問(wèn)題形成的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、專家共識(shí)、指南、臨床病案、手術(shù)視頻、MDT診療報(bào)告、醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)案例等代表性成果1項(xiàng)。
4. 結(jié)合本專業(yè)實(shí)踐開(kāi)展科研工作，主持廳局級(jí)及以上的科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或參與承擔(dān)省部級(jí)及以上的科研項(xiàng)目1項(xiàng)（縣級(jí)單位可參與承擔(dān)廳局級(jí)及以上的科研項(xiàng)目1項(xiàng)）。
5. 吸取本專業(yè)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，獲得授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)，或作為主要完成人獲得政府科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
6. 在省級(jí)及以上期刊（第一作者）、SCI（第一作者或通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或作為主編、副主編或編委公開(kāi)出版（編譯）本專業(yè)學(xué)術(shù)專著（含教材）1部。
7. 人才培養(yǎng)工作成效顯著，帶教本專業(yè)領(lǐng)域的下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量在同類(lèi)人員中居于前列，主持獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果1項(xiàng)（縣級(jí)單位可作為主要完成人參與獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果1項(xiàng)），或發(fā)表高價(jià)值科普作品1項(xiàng)。
（二）主任醫(yī)師
臨床主要業(yè)績(jī)?cè)谕?lèi)人員中居于前列。具有豐富的本專業(yè)臨床工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本專業(yè)常見(jiàn)病、多發(fā)病的診治技術(shù)，深入了解本專業(yè)的疑難病、罕見(jiàn)病的診治技術(shù)。任現(xiàn)職期間，至少具備以下三項(xiàng)代表性成果：
1. 隨機(jī)抽取申報(bào)人主治或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的案例10份，經(jīng)專家評(píng)議為優(yōu)良的。
2. 結(jié)合專業(yè)實(shí)踐形成的項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、技術(shù)應(yīng)用報(bào)告、新技術(shù)新藥評(píng)價(jià)報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告等代表性成果2項(xiàng)。
3. 解決臨床復(fù)雜疑難問(wèn)題形成的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、專家共識(shí)、指南、臨床病案、手術(shù)視頻、MDT診療報(bào)告、醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)案例等代表性成果2項(xiàng)。
4. 結(jié)合本專業(yè)實(shí)踐開(kāi)展科研工作，主持完成省部級(jí)及以上的項(xiàng)目1項(xiàng)或廳局級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)，或作為主要完成人承擔(dān)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)（縣級(jí)單位可主持完成廳局級(jí)及以上項(xiàng)目1項(xiàng)或作為主要完成人承擔(dān)省部級(jí)及以上項(xiàng)目1項(xiàng)）。
5. 吸取本專業(yè)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，獲得授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)，或作為主要完成人獲得省部級(jí)及以上的科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)，或以第一完成人獲得廳局級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
6. 在國(guó)家級(jí)期刊（第一作者）、SCI（第一作者或通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或作為主編、副主編公開(kāi)出版（編譯）本專業(yè)學(xué)術(shù)專著（含教材）1部。
7. 人才培養(yǎng)工作成效顯著，帶教本專業(yè)領(lǐng)域的下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量在同類(lèi)人員中居于前列，主持獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果2項(xiàng)（縣級(jí)單位可作為主要完成人參與獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果2項(xiàng)），或發(fā)表高價(jià)值科普作品2項(xiàng)。
附件2
浙江省護(hù)理專業(yè)高級(jí)職稱基本標(biāo)準(zhǔn)條件
一、適用范圍
適用于在浙江省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事護(hù)理、助產(chǎn)等工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。
二、申報(bào)條件
（一）遵守國(guó)家憲法和法律，符合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、執(zhí)業(yè)規(guī)范、進(jìn)修學(xué)習(xí)、專業(yè)實(shí)踐考試、年度考核等要求。
（二）達(dá)到國(guó)家和省里規(guī)定的工作時(shí)間、工作量和工作效果要求。
（三）符合以下學(xué)歷資歷要求：
1.副主任護(hù)師：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘主管護(hù)師職務(wù)滿5年。
2.主任護(hù)師：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘副主任護(hù)師職務(wù)滿5年。
三、評(píng)審條件
（一）副主任護(hù)師
具有較豐富的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本?？苹颊叩淖o(hù)理要點(diǎn)、治療原則，熟練配合醫(yī)生搶救本專業(yè)危重患者，處理本專業(yè)急危重癥及疑難復(fù)雜等護(hù)理問(wèn)題。任現(xiàn)職期間，至少具備以下三項(xiàng)代表性成果：
1. 提供申報(bào)人主管或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的案例5份，經(jīng)專家評(píng)議為合格的。
2. 結(jié)合專業(yè)實(shí)踐形成的項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、技術(shù)應(yīng)用報(bào)告、新技術(shù)新藥評(píng)價(jià)報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告等代表性成果1項(xiàng)。
3. 在護(hù)理領(lǐng)域形成相關(guān)的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理技術(shù)規(guī)范、護(hù)理專家共識(shí)、護(hù)理指南、護(hù)理案例、護(hù)理操作視頻、護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)案例等1項(xiàng)。
4. 結(jié)合本專業(yè)實(shí)踐開(kāi)展科研工作，主持廳局級(jí)及以上的科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或參與承擔(dān)省部級(jí)及以上的科研項(xiàng)目1項(xiàng)（縣級(jí)單位可參與承擔(dān)廳局級(jí)及以上的科研項(xiàng)目1項(xiàng)）。
5. 吸取本專業(yè)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，獲得授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)，或作為主要完成人獲得政府科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
6. 在省級(jí)及以上期刊（第一作者）、SCI（第一作者或通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或作為主編、副主編或編委公開(kāi)出版（編譯）本專業(yè)學(xué)術(shù)專著（含教材）1部。
7. 人才培養(yǎng)工作成效顯著，帶教本專業(yè)領(lǐng)域的下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量在同類(lèi)人員中居于前列，主持獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果1項(xiàng)（縣級(jí)單位可作為主要完成人參與獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果1項(xiàng)），或發(fā)表高價(jià)值科普作品1項(xiàng)。
（二）主任護(hù)師
具有豐富的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本專業(yè)（科）、本行業(yè)服務(wù)對(duì)象護(hù)理要點(diǎn)、護(hù)理原則，能夠熟練配合搶救本專業(yè)（科）、本行業(yè)危重患者，處理本專業(yè)（科）、本行業(yè)急危重癥或疑難復(fù)雜等護(hù)理問(wèn)題。任現(xiàn)職期間，至少具備以下三項(xiàng)代表性成果：
1. 提供申報(bào)人主管或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的案例10份，經(jīng)專家評(píng)議為優(yōu)良的。
2. 結(jié)合專業(yè)實(shí)踐形成的項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、技術(shù)應(yīng)用報(bào)告、新技術(shù)新藥評(píng)價(jià)報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告等代表性成果2項(xiàng)。
3. 在護(hù)理領(lǐng)域形成相關(guān)的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理技術(shù)規(guī)范、護(hù)理專家共識(shí)、護(hù)理指南、護(hù)理案例、護(hù)理操作視頻、護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)案例等2項(xiàng)。
4. 結(jié)合本專業(yè)實(shí)踐開(kāi)展科研工作，主持完成省部級(jí)及以上的項(xiàng)目1項(xiàng)或廳局級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)，或作為主要完成人承擔(dān)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)（縣級(jí)單位可主持完成廳局級(jí)及以上項(xiàng)目1項(xiàng)或作為主要完成人承擔(dān)省部級(jí)及以上項(xiàng)目1項(xiàng)）。
5. 吸取本專業(yè)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，獲得授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)，或作為主要完成人獲得省部級(jí)及以上的科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)，或以第一完成人獲得廳局級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
6. 在國(guó)家級(jí)期刊（第一作者）、SCI（第一作者或通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或作為主編、副主編公開(kāi)出版（編譯）本專業(yè)學(xué)術(shù)專著（含教材）1部。
7. 人才培養(yǎng)工作成效顯著，帶教本專業(yè)領(lǐng)域的下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量在同類(lèi)人員中居于前列，主持獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果2項(xiàng)（縣級(jí)單位可作為主要完成人參與獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果2項(xiàng)），或發(fā)表高價(jià)值科普作品2項(xiàng)。
附件3
浙江省藥學(xué)專業(yè)高級(jí)職稱基本標(biāo)準(zhǔn)條件
一、適用范圍
適用于在浙江省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事臨床藥學(xué)、中藥學(xué)或藥品調(diào)劑等工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。
二、申報(bào)條件
（一）遵守國(guó)家憲法和法律，符合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、執(zhí)業(yè)規(guī)范、進(jìn)修學(xué)習(xí)、專業(yè)實(shí)踐考試、年度考核等要求。
（二）達(dá)到國(guó)家和省里規(guī)定的工作時(shí)間、工作量和工作效果要求。
（三）符合以下學(xué)歷資歷要求：
1.副主任（中）藥師：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘主管（中）藥師職務(wù)滿5年。
2.主任（中）藥師：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘副主任（中）藥師職務(wù)滿5年。
三、評(píng)審條件
（一）副主任（中）藥師
熟悉臨床用藥的基本特點(diǎn)，能參與制定藥物治療方案，對(duì)臨床用藥結(jié)果做出準(zhǔn)確分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處方和醫(yī)囑中出現(xiàn)的各種不合理用藥現(xiàn)象，提出臨床用藥調(diào)整意見(jiàn)。具有藥品質(zhì)量管理、藥品調(diào)劑、藥學(xué)門(mén)診服務(wù)等實(shí)踐能力。任現(xiàn)職期間，至少具備以下三項(xiàng)代表性成果：
1. 提供申報(bào)人主管或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的案例5份，經(jīng)專家評(píng)議為合格的。
2. 結(jié)合專業(yè)實(shí)踐形成的項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、技術(shù)應(yīng)用報(bào)告、新技術(shù)新藥評(píng)價(jià)報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告等代表性成果1項(xiàng)。
3. 在藥學(xué)領(lǐng)域形成相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、專家共識(shí)、指南、合理用藥分析報(bào)告、疑難病例討論報(bào)告、用藥監(jiān)測(cè)報(bào)告等成果案例1項(xiàng)。
4. 結(jié)合本專業(yè)實(shí)踐開(kāi)展科研工作，主持廳局級(jí)及以上的科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或參與承擔(dān)省部級(jí)及以上的科研項(xiàng)目1項(xiàng)（縣級(jí)單位可參與承擔(dān)廳局級(jí)及以上的科研項(xiàng)目1項(xiàng)）。
5. 吸取本專業(yè)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，獲得授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)，或申請(qǐng)?jiān)簝?nèi)制劑批件、藥物臨床試驗(yàn)許可或新藥生產(chǎn)批件1項(xiàng)，或作為主要完成人獲得政府科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
6. 在省級(jí)及以上期刊（第一作者）、SCI（第一作者或通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或作為主編、副主編或編委公開(kāi)出版（編譯）本專業(yè)學(xué)術(shù)專著（含教材）1部。
7. 人才培養(yǎng)工作成效顯著，帶教本專業(yè)領(lǐng)域的下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量在同類(lèi)人員中居于前列，主持獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果1項(xiàng)（縣級(jí)單位可作為主要完成人參與獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果1項(xiàng)），或發(fā)表高價(jià)值科普作品1項(xiàng)。
（二）主任（中）藥師
具有豐富的藥學(xué)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的藥品質(zhì)量管理、藥學(xué)門(mén)診服務(wù)、藥學(xué)信息服務(wù)等藥學(xué)服務(wù)能力，能獨(dú)立解決藥事管理、藥學(xué)服務(wù)及藥學(xué)研究中的復(fù)雜或重大技術(shù)問(wèn)題。任現(xiàn)職期間，至少具備以下三項(xiàng)代表性成果：
1. 提供申報(bào)人主管或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的案例10份，經(jīng)專家評(píng)議為優(yōu)良的。
2. 結(jié)合專業(yè)實(shí)踐形成的項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、技術(shù)應(yīng)用報(bào)告、新技術(shù)新藥評(píng)價(jià)報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告等代表性成果2項(xiàng)。
3. 在藥學(xué)領(lǐng)域形成相關(guān)的形成的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、專家共識(shí)、指南、合理用藥分析報(bào)告、疑難病例討論報(bào)告、用藥監(jiān)測(cè)報(bào)告等成果案例2項(xiàng)。
4. 結(jié)合本專業(yè)實(shí)踐開(kāi)展科研工作，主持完成省部級(jí)及以上的項(xiàng)目1項(xiàng)或廳局級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)，或作為主要完成人承擔(dān)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)（縣級(jí)單位可主持完成廳局級(jí)及以上項(xiàng)目1項(xiàng)或作為主要完成人承擔(dān)省部級(jí)及以上項(xiàng)目1項(xiàng)）。
5. 吸取本專業(yè)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，獲得授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利、院內(nèi)制劑批件、藥物臨床試驗(yàn)許可或新藥生產(chǎn)批件2項(xiàng)，或作為主要完成人獲得省部級(jí)及以上的科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)，或以第一完成人獲得廳局級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
6. 在國(guó)家級(jí)期刊（第一作者）、SCI（第一作者或通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或作為主編、副主編公開(kāi)出版（編譯）本專業(yè)學(xué)術(shù)專著（含教材）1部。
7. 人才培養(yǎng)工作成效顯著，帶教本專業(yè)領(lǐng)域的下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量在同類(lèi)人員中居于前列，主持獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果2項(xiàng)（縣級(jí)單位可作為主要完成人參與獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果2項(xiàng)），或發(fā)表高價(jià)值科普作品2項(xiàng)。
附件4
浙江省醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)高級(jí)職稱基本標(biāo)準(zhǔn)條件
一、適用范圍
適用于在浙江省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事醫(yī)學(xué)技術(shù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。
二、申報(bào)條件
（一）遵守國(guó)家憲法和法律，符合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、執(zhí)業(yè)規(guī)范、進(jìn)修學(xué)習(xí)、專業(yè)實(shí)踐考試、年度考核等要求。
（二）達(dá)到國(guó)家和省里規(guī)定的工作時(shí)間、工作量和工作效果要求。
（三）符合以下學(xué)歷資歷要求：
1.副主任技師：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘主管技師職務(wù)滿5年。
2.主任技師：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘副主任技師職務(wù)滿5年。
三、評(píng)審條件
（一）副主任技師
具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜或重要技術(shù)問(wèn)題，指導(dǎo)本專業(yè)人員完成實(shí)驗(yàn)室質(zhì)控評(píng)價(jià)或質(zhì)量評(píng)估，熟練正確操作和維護(hù)本專業(yè)各種設(shè)備。任現(xiàn)職期間，至少具備以下三項(xiàng)代表性成果：
1. 提供申報(bào)人主管或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的案例5份，經(jīng)專家評(píng)議為合格的。
2. 結(jié)合專業(yè)實(shí)踐形成的項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、技術(shù)應(yīng)用報(bào)告、新技術(shù)新藥評(píng)價(jià)報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告等代表性成果1項(xiàng)。
3. 在醫(yī)學(xué)技術(shù)領(lǐng)域形成相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、專家共識(shí)、指南、醫(yī)學(xué)技術(shù)報(bào)告、技術(shù)指導(dǎo)方案、MDT診療報(bào)告、醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)案例等成果案例1項(xiàng)。
4. 結(jié)合本專業(yè)實(shí)踐開(kāi)展科研工作，主持廳局級(jí)及以上的科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或參與承擔(dān)省部級(jí)及以上的科研項(xiàng)目1項(xiàng)（縣級(jí)單位可參與承擔(dān)廳局級(jí)及以上的科研項(xiàng)目1項(xiàng)）。
5. 吸取本專業(yè)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，獲得授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)，或作為主要完成人獲得政府科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
6. 在省級(jí)及以上期刊（第一作者）、SCI（第一作者或通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或作為主編、副主編或編委公開(kāi)出版（編譯）本專業(yè)學(xué)術(shù)專著（含教材）1部。
7. 人才培養(yǎng)工作成效顯著，帶教本專業(yè)領(lǐng)域的下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量在同類(lèi)人員中居于前列，主持獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果1項(xiàng)（縣級(jí)單位可作為主要完成人參與獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果1項(xiàng)），或發(fā)表高價(jià)值科普作品1項(xiàng)。
（二）主任技師
具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問(wèn)題，指導(dǎo)本專業(yè)下級(jí)技術(shù)人員熟練正確操作和維護(hù)本專業(yè)各種設(shè)備。任現(xiàn)職期間，至少具備以下三項(xiàng)代表性成果：
1. 提供申報(bào)人主管或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的案例10份，經(jīng)專家評(píng)議為優(yōu)良的。
2. 結(jié)合專業(yè)實(shí)踐形成的項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、技術(shù)應(yīng)用報(bào)告、新技術(shù)新藥評(píng)價(jià)報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告等代表性成果2項(xiàng)。
3. 在醫(yī)學(xué)技術(shù)領(lǐng)域形成相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、專家共識(shí)、指南、醫(yī)學(xué)技術(shù)報(bào)告、技術(shù)指導(dǎo)方案、MDT診療報(bào)告、醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)案例等成果案例２項(xiàng)。
4. 結(jié)合本專業(yè)實(shí)踐開(kāi)展科研工作，主持完成省部級(jí)及以上的項(xiàng)目1項(xiàng)或廳局級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)，或作為主要完成人承擔(dān)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)（縣級(jí)單位可主持完成廳局級(jí)及以上項(xiàng)目1項(xiàng)或作為主要完成人承擔(dān)省部級(jí)及以上項(xiàng)目1項(xiàng)）。
5. 吸取本專業(yè)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，獲得授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)，或作為主要完成人獲得省部級(jí)及以上的科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)，或以第一完成人獲得廳局級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
6. 在國(guó)家級(jí)期刊（第一作者）、SCI（第一作者或通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或作為主編、副主編公開(kāi)出版（編譯）本專業(yè)學(xué)術(shù)專著（含教材）1部。
7. 人才培養(yǎng)工作成效顯著，帶教本專業(yè)領(lǐng)域的下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量在同類(lèi)人員中居于前列，主持獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果2項(xiàng)（縣級(jí)單位可作為主要完成人參與獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果2項(xiàng)），或發(fā)表高價(jià)值科普作品2項(xiàng)。
附件5
浙江省中醫(yī)專業(yè)高級(jí)職稱基本標(biāo)準(zhǔn)條件
一、適用范圍
適用于在浙江省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事中醫(yī)（執(zhí)業(yè)類(lèi)別為中醫(yī)）工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。
二、申報(bào)條件
（一）遵守國(guó)家憲法和法律，符合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、執(zhí)業(yè)規(guī)范、進(jìn)修學(xué)習(xí)、專業(yè)實(shí)踐考試、年度考核等要求。
（二）達(dá)到國(guó)家和省里規(guī)定的工作時(shí)間、工作量和工作效果要求。
（三）符合以下學(xué)歷資歷要求：
1.副主任中醫(yī)師：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘主治中醫(yī)師職務(wù)滿5年。
2.主任中醫(yī)師：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘副主任中醫(yī)師職務(wù)滿5年。
三、評(píng)審條件
（一）副主任中醫(yī)師
具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練正確、合理運(yùn)用中醫(yī)藥救治疑難危重病人，或能熟練正確、合理運(yùn)用中醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)和特色技術(shù)服務(wù)患者，參與救治疑難危重病人。任現(xiàn)職期間，至少具備以下三項(xiàng)代表性成果：
1. 從全省中醫(yī)處方數(shù)據(jù)平臺(tái)隨機(jī)抽取申報(bào)人主管或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的案例5份，經(jīng)專家評(píng)議為合格的。
2. 結(jié)合專業(yè)實(shí)踐形成的項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、技術(shù)應(yīng)用報(bào)告、新技術(shù)新藥評(píng)價(jià)報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告等代表性成果１項(xiàng)。
3. 在中醫(yī)領(lǐng)域形成相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、專家共識(shí)、指南、臨床病案、手術(shù)視頻、MDT診療報(bào)告、臨床新技術(shù)推廣使用報(bào)告、臨床試驗(yàn)報(bào)告、醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)案例報(bào)告等代表性成果１項(xiàng)。
4. 結(jié)合本專業(yè)實(shí)踐開(kāi)展科研工作，主持廳局級(jí)及以上的科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或參與承擔(dān)省部級(jí)及以上的科研項(xiàng)目1項(xiàng)（縣級(jí)單位可參與承擔(dān)廳局級(jí)及以上的科研項(xiàng)目1項(xiàng)）。
5. 吸取本專業(yè)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，獲得授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利１項(xiàng)，或申請(qǐng)?jiān)簝?nèi)制劑批件1項(xiàng)，或作為主要完成人獲得政府科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
6. 主持開(kāi)展中醫(yī)藥相關(guān)的臨床循證研究，并在省級(jí)及以上期刊（第一作者）發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文1篇，或作為主編、副主編或編委公開(kāi)出版（主校）中醫(yī)藥學(xué)術(shù)專著（含教材）1部。
7. 人才培養(yǎng)工作成效顯著，帶教本專業(yè)領(lǐng)域的下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量在同類(lèi)人員中居于前列，主持獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果1項(xiàng)（縣級(jí)單位可作為主要完成人參與獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果1項(xiàng)），或發(fā)表高價(jià)值科普作品1項(xiàng)。
（二）主任中醫(yī)師
具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用中醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)治療疑難復(fù)雜病癥，或解決重大技術(shù)問(wèn)題。任現(xiàn)職期間，至少具備以下三項(xiàng)代表性成果：
1. 從全省中醫(yī)處方數(shù)據(jù)平臺(tái)隨機(jī)抽取申報(bào)人主管或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的案例10份，經(jīng)專家評(píng)議為優(yōu)良的。
2. 結(jié)合專業(yè)實(shí)踐形成的項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、技術(shù)應(yīng)用報(bào)告、新技術(shù)新藥評(píng)價(jià)報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告等代表性成果2項(xiàng)。
3. 在中醫(yī)領(lǐng)域形成相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、專家共識(shí)、指南、臨床病案、手術(shù)視頻、MDT診療報(bào)告、臨床新技術(shù)推廣使用報(bào)告、臨床試驗(yàn)報(bào)告、醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)案例報(bào)告等代表性成果2項(xiàng)。
4. 結(jié)合本專業(yè)實(shí)踐開(kāi)展科研工作，主持完成省部級(jí)及以上的項(xiàng)目1項(xiàng)或廳局級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)，或作為主要完成人承擔(dān)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)（縣級(jí)單位可主持完成廳局級(jí)及以上項(xiàng)目1項(xiàng)或作為主要完成人承擔(dān)省部級(jí)及以上項(xiàng)目1項(xiàng)）。
5. 吸取本專業(yè)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，獲得授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利、院內(nèi)制劑批件2項(xiàng)，或作為主要完成人獲得省部級(jí)及以上的科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)，或以第一完成人獲得廳局級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
6. 主持開(kāi)展中醫(yī)藥相關(guān)的臨床循證研究，并在國(guó)家級(jí)期刊（第一作者）發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文1篇，或作為主編、副主編公開(kāi)出版（主校）中醫(yī)藥學(xué)術(shù)專著（含教材）1部。
7. 人才培養(yǎng)工作成效顯著，培養(yǎng)中醫(yī)傳承人２人以上，帶教本專業(yè)領(lǐng)域的下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量在同類(lèi)人員中居于前列，主持獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果2項(xiàng)（縣級(jí)單位可作為主要完成人參與獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果2項(xiàng)），或發(fā)表高價(jià)值科普作品2項(xiàng)。
附件6
浙江省公共衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱基本標(biāo)準(zhǔn)條件
一、適用范圍
適用于在浙江省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事公共衛(wèi)生（執(zhí)業(yè)類(lèi)別為公共衛(wèi)生）工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。
二、申報(bào)條件
（一）遵守國(guó)家憲法和法律，符合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、執(zhí)業(yè)規(guī)范、進(jìn)修學(xué)習(xí)、專業(yè)實(shí)踐考試、年度考核等要求。
（二）達(dá)到國(guó)家和省里規(guī)定的工作時(shí)間、工作量和工作效果要求。
（三）符合以下學(xué)歷資歷要求：
1.副主任醫(yī)師：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘主管醫(yī)師職務(wù)滿5年。
2.主任醫(yī)師：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘副主任醫(yī)師職務(wù)滿5年。
三、評(píng)審條件
（一）副主任醫(yī)師
具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決當(dāng)?shù)毓残l(wèi)生主要問(wèn)題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級(jí)醫(yī)師的能力。任現(xiàn)職期間，至少具備以下三項(xiàng)代表性成果：
1. 提供申報(bào)人主管或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的案例5份，經(jīng)專家評(píng)議為合格的。
2. 結(jié)合專業(yè)實(shí)踐形成的項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、技術(shù)應(yīng)用報(bào)告、新技術(shù)新藥評(píng)價(jià)報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告等代表性成果１項(xiàng)。
3. 在公共衛(wèi)生領(lǐng)域形成相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、專家共識(shí)、指南、現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、疾病與健康危害因素監(jiān)測(cè)報(bào)告、公共衛(wèi)生應(yīng)急處置預(yù)案、公共衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)報(bào)告、技術(shù)指導(dǎo)方案等代表性成果1項(xiàng)。
4. 結(jié)合本專業(yè)實(shí)踐開(kāi)展科研工作，主持廳局級(jí)及以上的科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或參與承擔(dān)省部級(jí)及以上的科研項(xiàng)目1項(xiàng)（縣級(jí)單位可參與承擔(dān)廳局級(jí)及以上的科研項(xiàng)目1項(xiàng)）。
5. 吸取本專業(yè)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，獲得授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)，或作為主要完成人獲得政府科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
6. 在省級(jí)及以上期刊（第一作者）、SCI（第一作者或通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或作為主編、副主編或編委公開(kāi)出版（編譯）本專業(yè)學(xué)術(shù)專著（含教材）1部。
7. 人才培養(yǎng)工作成效顯著，帶教本專業(yè)領(lǐng)域的下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量在同類(lèi)人員中居于前列，主持獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果1項(xiàng)（縣級(jí)單位可作為主要完成人參與獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果1項(xiàng)），或發(fā)表高價(jià)值科普作品1項(xiàng)。
（二）主任醫(yī)師
具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問(wèn)題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級(jí)醫(yī)師的能力，能為公共衛(wèi)生專業(yè)培養(yǎng)高級(jí)人才。任現(xiàn)職期間，至少具備以下三項(xiàng)代表性成果：
1. 提供申報(bào)人主管或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的案例10份，經(jīng)專家評(píng)議為優(yōu)良的。
2. 結(jié)合專業(yè)實(shí)踐形成的項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、技術(shù)應(yīng)用報(bào)告、新技術(shù)新藥評(píng)價(jià)報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告等代表性成果2項(xiàng)。
3. 在公共衛(wèi)生領(lǐng)域形成相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、專家共識(shí)、指南、現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、疾病與健康危害因素監(jiān)測(cè)報(bào)告、公共衛(wèi)生應(yīng)急處置預(yù)案、公共衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)報(bào)告、技術(shù)指導(dǎo)方案等代表性成果2項(xiàng)。
4. 結(jié)合本專業(yè)實(shí)踐開(kāi)展科研工作，主持完成省部級(jí)及以上的項(xiàng)目1項(xiàng)或廳局級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)，或作為主要完成人承擔(dān)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)（縣級(jí)單位可主持完成廳局級(jí)及以上項(xiàng)目1項(xiàng)或作為主要完成人承擔(dān)省部級(jí)及以上項(xiàng)目1項(xiàng)）。
5. 吸取本專業(yè)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，獲得授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)，或作為主要完成人獲得省部級(jí)及以上的科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)，或以第一完成人獲得廳局級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
6. 在國(guó)家級(jí)期刊（第一作者）、SCI（第一作者或通訊作者）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或作為主編、副主編公開(kāi)出版（編譯）本專業(yè)學(xué)術(shù)專著（含教材）1部。
7. 人才培養(yǎng)工作成效顯著，帶教本專業(yè)領(lǐng)域的下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量在同類(lèi)人員中居于前列，主持獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果2項(xiàng)（縣級(jí)單位可作為主要完成人參與獲得人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目、成果2項(xiàng)），或發(fā)表高價(jià)值科普作品2項(xiàng)。
附件7
浙江省臨床研究專業(yè)職稱基本標(biāo)準(zhǔn)條件
一、適用范圍
本條件適用于在浙江省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事臨床研究或臨床研究輔助工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。
二、初中級(jí)職稱申報(bào)條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德和敬業(yè)精神。
（二）符合下列條件之一者，可申報(bào)研究實(shí)習(xí)員：
1. 具有相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事臨床研究工作滿1年；
2. 具有相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位。
（三）符合下列條件之一者，可申報(bào)助理研究員：
1．具有相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，聘任研究實(shí)習(xí)員職務(wù)滿4年；
2．具有相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，聘任研究實(shí)習(xí)員職務(wù)滿2年，或從事臨床研究工作滿3年；
3. 具有相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位。
二、高級(jí)申報(bào)條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德和敬業(yè)精神。
（二）定期參加臨床研究人員專業(yè)課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
（三）近三年年度考核合格。聘期要求不足三年的，聘期內(nèi)年度考核合格。
（四）符合下列學(xué)歷資歷要求：
1. 符合下列條件之一者，可申報(bào)副研究員：
（1）具有相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，聘任助理研究員職務(wù)滿5年；
（2）具有相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位，聘任助理研究員職務(wù)滿2年。
2. 具有相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，聘任副研究員職務(wù)滿5年，可申報(bào)評(píng)審研究員。
三、高級(jí)評(píng)審條件
（一）副研究員
1．跟蹤國(guó)內(nèi)外臨床研究動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，掌握臨床研究方法學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)。圍繞疾病診治及臨床需求，參與開(kāi)展臨床診療方案、指南等的攻關(guān)，取得具有一定影響力和有臨床應(yīng)用價(jià)值的成果，提升疾病診治療效和水平。
2. 任現(xiàn)職期間，至少具備以下兩項(xiàng)代表性成果：
（1）作為主要完成人承擔(dān)研究者發(fā)起的臨床研究或本單位參與的國(guó)內(nèi)多中心臨床試驗(yàn)1項(xiàng)。
（2）作為主要起草人，參與制（修）訂省級(jí)及以上臨床診療指南、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程1項(xiàng)，并通過(guò)相應(yīng)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，或以第一作者在省級(jí)以上期刊上發(fā)表與臨床研究相關(guān)的學(xué)術(shù)論文2項(xiàng)。
（3）以第一完成人獲臨床研究相關(guān)的發(fā)明專利1項(xiàng)；或參與的臨床研究獲得院內(nèi)制劑批號(hào)、新藥證書(shū)、醫(yī)療器械證書(shū)等1項(xiàng)。
（4）獲得臨床研究相關(guān)的廳局級(jí)及以上科研項(xiàng)目、科技成果獎(jiǎng)2項(xiàng)。
（5）人才培養(yǎng)工作成效顯著，帶教臨床研究專業(yè)人員的數(shù)量和質(zhì)量在同類(lèi)人員中居于前列，主持臨床研究人員專業(yè)課程學(xué)習(xí)項(xiàng)目1項(xiàng)。
（二）研究員
1. 跟蹤國(guó)內(nèi)外臨床研究動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，系統(tǒng)掌握臨床研究方法學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)。作為專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，圍繞疾病診治及臨床需求，主持開(kāi)展臨床診療方案、指南等的攻關(guān)，取得具有一定影響力和有重要臨床應(yīng)用價(jià)值的成果，提升疾病診治療效和水平。
2. 任現(xiàn)職期間，至少具備以下兩項(xiàng)代表性成果：
（1）主持完成研究者發(fā)起的臨床研究1項(xiàng)，研究經(jīng)費(fèi)不少于100萬(wàn)元；或主持完成本單位牽頭的國(guó)內(nèi)多中心臨床試驗(yàn)1項(xiàng)。
（2）作為主要起草人，參與制（修）訂國(guó)家級(jí)臨床診療指南、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程并通過(guò)相應(yīng)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)1項(xiàng)，或以第一作者在國(guó)家級(jí)期刊上發(fā)表與臨床研究相關(guān)的學(xué)術(shù)論文2項(xiàng)。
（3）以第一完成人獲臨床研究相關(guān)的發(fā)明專利2項(xiàng)；或參與的臨床研究獲得院內(nèi)制劑批號(hào)、新藥證書(shū)、醫(yī)療器械證書(shū)等2項(xiàng)。
（4）主持驗(yàn)收通過(guò)與臨床研究相關(guān)的省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目、科技成果獎(jiǎng)2項(xiàng)。
（5）人才培養(yǎng)工作成效顯著，帶教臨床研究專業(yè)人員的數(shù)量和質(zhì)量在同類(lèi)人員中居于前列，主持臨床研究人員專業(yè)課程學(xué)習(xí)項(xiàng)目2項(xiàng)。
附件8
浙江省基層衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱基本標(biāo)準(zhǔn)條件
一、適用范圍
適用于在浙江省縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（不含縣級(jí)單位，含縣域醫(yī)共體分院）中從事醫(yī)療、預(yù)防保健、藥學(xué)、護(hù)理和醫(yī)學(xué)技術(shù)等工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)取得的衛(wèi)生高級(jí)職稱，定向在縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（不含縣級(jí)單位，含縣域醫(yī)共體分院）使用。
二、申報(bào)條件
（一）遵守國(guó)家憲法和法律，符合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、進(jìn)修學(xué)習(xí)、專業(yè)實(shí)踐考試、年度考核等要求。
（二）申報(bào)醫(yī)學(xué)類(lèi)、護(hù)理類(lèi)專業(yè)的，應(yīng)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（不含助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師）、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū)，并按規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書(shū)。
（三）符合以下學(xué)歷資歷要求：
1.副主任（中）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘中級(jí)職務(wù)滿5年；大學(xué)?？茖W(xué)歷畢業(yè)，在縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作累計(jì)滿15年，受聘中級(jí)職務(wù)滿7年。
2.主任（中）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘副高級(jí)職務(wù)滿5年；大學(xué)?？茖W(xué)歷畢業(yè)，在縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作累計(jì)滿20年，聘任副高級(jí)職務(wù)滿5年。
三、評(píng)審條件
（一）副主任（中）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師
掌握本專業(yè)理論知識(shí)，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并應(yīng)用實(shí)踐。有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決當(dāng)?shù)匾话銖?fù)雜疑難問(wèn)題。具有指導(dǎo)本專業(yè)下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的能力。任現(xiàn)職期間，至少具備以下兩項(xiàng)代表性成果：
1. 提供申報(bào)人主管或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的案例5份，經(jīng)專家評(píng)議為合格的。
2. 結(jié)合基層工作實(shí)踐形成的常見(jiàn)病多發(fā)病診治報(bào)告、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)報(bào)告、公共衛(wèi)生服務(wù)報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、技術(shù)應(yīng)用報(bào)告、新技術(shù)新藥評(píng)價(jià)報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告等代表性成果１項(xiàng)。
3. 解決基層常見(jiàn)病、多發(fā)病等常見(jiàn)問(wèn)題形成的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、專家共識(shí)、指南、臨床病案、手術(shù)視頻、護(hù)理案例、流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、用藥分析報(bào)告、論文專著、科普作品、技術(shù)專利、醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)案例等代表性成果1項(xiàng)。
4. 人才培養(yǎng)工作成效顯著，帶教基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量在同類(lèi)人員中居于前列。
（二）主任（中）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師
系統(tǒng)掌握本專業(yè)理論知識(shí)，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并應(yīng)用實(shí)踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決當(dāng)?shù)貜?fù)雜疑難問(wèn)題。具有培養(yǎng)本專業(yè)下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的能力。任現(xiàn)職期間，至少具備以下兩項(xiàng)代表性成果：
1. 提供申報(bào)人主管或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的案例10份，經(jīng)專家評(píng)議為優(yōu)良的。
2. 結(jié)合基層工作實(shí)踐形成的常見(jiàn)病多發(fā)病診治報(bào)告、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)報(bào)告、公共衛(wèi)生服務(wù)報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、技術(shù)應(yīng)用報(bào)告、新技術(shù)新藥評(píng)價(jià)報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告等代表性成果2項(xiàng)。
3. 解決基層常見(jiàn)病、多發(fā)病等常見(jiàn)問(wèn)題形成的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、專家共識(shí)、指南、臨床病案、手術(shù)視頻、護(hù)理病例、流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、論文專著、科普作品、技術(shù)專利、醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)案例等代表性成果2項(xiàng)。
4. 人才培養(yǎng)工作成效顯著，帶教本專業(yè)領(lǐng)域的基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量在同類(lèi)人員中居于前列。
圖解：《關(guān)于深化浙江省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的通知》
關(guān)于《關(guān)于深化浙江省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的通知》的政策解讀
附件：浙江省衛(wèi)生健康委員會(huì) 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于深化我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的通知
以上“關(guān)于深化浙江省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的通知”的內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家整理，希望對(duì)大家有所幫助，更多考試動(dòng)態(tài)及政策通知請(qǐng)關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)衛(wèi)生高級(jí)職稱欄目！
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