酒泉市衛(wèi)生健康委員會發(fā)布關(guān)于開展2023年度甘肅省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格申報評審工作的通知,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下:
各市州、蘭州新區(qū)、甘肅礦區(qū)衛(wèi)生健康委,委屬各單位,蘭州大學(xué)第一、二醫(yī)院,甘肅中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院,中央在甘單位及省屬企業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),各有關(guān)單位:
根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的通知》(甘人社通〔2023〕309號)要求,結(jié)合衛(wèi)生健康行業(yè)實際,現(xiàn)就做好2023年度衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格申報評審工作有關(guān)事項通知如下:
一、評審類別和申報條件
衛(wèi)生系列高級職稱包括全省有效和基層有效(醫(yī)療、中醫(yī)、公衛(wèi)、護(hù)理、醫(yī)療技術(shù)、衛(wèi)生管理)副高級職稱與正高級職稱。
(一)全省有效。申報條件和要求按照甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于印發(fā)〈甘肅省衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》(甘人社通〔2021〕304號)(以下簡稱《評價條件標(biāo)準(zhǔn)》)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其他相關(guān)申報要求按省人社廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
(二)基層有效。申報條件和要求按照甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于印發(fā)〈甘肅省基層衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》(甘人社通〔2021〕307號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其他相關(guān)申報要求按省人社廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
二、人員范圍
申報人員須遵守憲法和法律,具備良好的職業(yè)道德,完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù),符合衛(wèi)生系列高級職稱評審條件,且屬于以下情形之一的,納入職稱申報評審范圍。
(一)在我省各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員。
(二)事業(yè)單位編外聘用人員、企業(yè)工作人員等,在申報職稱所在單位(或人事代理機(jī)構(gòu))繳納社保原則上達(dá)到半年以上的。
(三)2021-2023年參加全省高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格實踐技能考試且分?jǐn)?shù)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)人員。
公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、受黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)人員、已參加上半年民營企業(yè)工程系列中級職稱專項評審人員、離退休人員(含申報當(dāng)年達(dá)到退休年齡人員)不納入職稱評審范圍。
三、時間步驟
2023年全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格申報評審工作于8月下旬開始,12月中旬完成。采取個人申報、單位推薦、部門審核、評委會評審等程序進(jìn)行。
(一)安排部署。按照本通知時間要求,各市州(單位)于2023年9月1日前啟動年度評審工作,對評審范圍和層級、申報材料要求、申報材料受理截止時間、評委會召開時間等事項作出具體安排。
(二)個人申報。申報人需登陸甘肅省職稱申報評審管理信息系統(tǒng)(,以下簡稱信息系統(tǒng))“職稱申報管理”模塊,在規(guī)定時間內(nèi)客觀、準(zhǔn)確、完整填寫個人職稱申報信息,并掃描上傳電子版佐證材料,提交所在工作單位審核推薦。具體操作方法見信息系統(tǒng)“職稱培訓(xùn)”模塊《甘肅省職稱申報評審管理系統(tǒng)職稱使用說明書(申報人版)》。申報人因個人原因使用了“一鍵刪除”功能的,須在個人申報端口完成重新申報,在規(guī)定時限內(nèi)未提交成功的,后果由申報人個人承擔(dān)。個人申報開啟時間為2023年8月30日24時。
(三)市州(單位)推薦。各市州(單位)于9月30日前對申報人提供材料的真實性、完整性、邏輯性進(jìn)行審核,并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示無異議后,提交省衛(wèi)生健康委審核。
(四)公示發(fā)證。評審結(jié)束后,省衛(wèi)生健康委將在官方網(wǎng)站對評審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行公示,公示無異議后,印發(fā)職稱資格文件,同時在信息系統(tǒng)完成電子證書用印工作。評審?fù)ㄟ^人員可在信息系統(tǒng)“職稱申報管理”模塊登錄下載職稱電子證書,用人單位應(yīng)及時下載打印評審?fù)ㄟ^人員電子評審表,用印后裝入個人人事檔案。
四、要素把握
(一)條件標(biāo)準(zhǔn)。2023年衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格申報評審的條件標(biāo)準(zhǔn),按照甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于印發(fā)〈甘肅省衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》(甘人社通〔2021〕304號)、《關(guān)于印發(fā)〈甘肅省基層衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》(甘人社通〔2021〕307號)和《關(guān)于明確甘肅省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審中若干具體問題的通知》(甘衛(wèi)人函〔2022〕287號)評價條件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)業(yè)績時限。申報人業(yè)績須在2023年9月30日前取得。申報人在該時限之后取得的業(yè)績,可作為下次申報職稱的業(yè)績成果。
(三)任職年限。專業(yè)技術(shù)總年限和現(xiàn)職稱任職年限,均計算到2023年12月31日。納入崗位管理事業(yè)單位人員任職年限從聘用當(dāng)月計算;其它單位人員任職年限,原則上從取得職稱資格后聘任或兌現(xiàn)待遇當(dāng)月起計算。
(四)全省有效破格晉升。破格申報全省有效職稱的,可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,取得職稱資格后,按照優(yōu)先調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)比例聘用。
(五)基層有效。根據(jù)人社部有關(guān)要求和我省職稱評聘有關(guān)規(guī)定,“定向評價、定向使用”取得的基層有效高級職稱實行崗位總量控制,高級崗位數(shù)額不超過專業(yè)技術(shù)崗位總量10%(包括正常和破格晉升),專崗專用,單獨管理,重點向鄉(xiāng)村一線傾斜。
(六)鄉(xiāng)村傾斜政策。根據(jù)中共甘肅省委組織部、甘肅省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定,對鄉(xiāng)村艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員工作20年以上評聘中級職稱、工作30年以上評聘高級職稱的,直接聘用到相應(yīng)崗位,不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,在專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例外單列。
(七)知識更新能力。申報人員需任期內(nèi)在省內(nèi)外上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)或省外同級醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)對本專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)連續(xù)3個月以上,或脫產(chǎn)對本專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)累計達(dá)6個月以上,或在國(境)外研修1個月以上。醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別是指省、市、縣、鄉(xiāng)行政級別。
認(rèn)真貫徹落實人社部《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》和《甘肅省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予和管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,未按要求參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員,不得參加衛(wèi)生系列職稱評審。2020年及以后的繼續(xù)教育相關(guān)數(shù)據(jù)可從甘肅省衛(wèi)生科教管理平臺、甘肅省中醫(yī)藥管理平臺等提取打印。2020年及之前的繼續(xù)教育情況,需上傳繼續(xù)教育證書等佐證材料。
(八)論文和論著(專著、譯著)查重。省職改辦提供“中國知網(wǎng)”收錄論文查重服務(wù),供用人單位和申報人在信息系統(tǒng)中免費使用?!爸袊W(wǎng)”已收錄論文只需在信息系統(tǒng)填寫論文網(wǎng)址,將自動生成查重結(jié)果,不接收任何查重報告單;未收錄論文由用人單位聯(lián)系“中國知網(wǎng)”進(jìn)行查重,并上傳單位簽字蓋章的“中國知網(wǎng)”查重報告單。查重結(jié)果以“去除引用文獻(xiàn)復(fù)制比”為準(zhǔn),核心期刊論文超過15%、省級期刊論文超過25%,須降級使用。論著(專著、譯著)審查,實際撰寫字?jǐn)?shù)達(dá)到要求且重復(fù)率低于40%的為合格。對原創(chuàng)性低于40%,即抄襲重復(fù)內(nèi)容達(dá)到60%以上的,認(rèn)定為在職稱評審中明顯弄虛作假、抄襲、偽造論著,將對作者納入職稱評審“黑名單”,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分并在職稱評審中視為“品德有問題者”,實行“零容忍”,2023年及此后連續(xù)3個年度不得申報高級職稱。
(九)關(guān)于表彰業(yè)績。凡未經(jīng)表彰管理部門批準(zhǔn)的“通報表揚”“以示致謝”等榮譽均不能作為表彰業(yè)績使用。
(十)臨床工作量。申報全省有效高級職稱人員的臨床工作量需從HIS系統(tǒng)提取,無法在HIS系統(tǒng)提取工作量的,可依據(jù)實際安裝的其他系統(tǒng)或診療原始記錄等方式提取,并將相關(guān)材料上傳審核,將原始記錄留存?zhèn)洳?。所有提取工作量需在單位?nèi)進(jìn)行公示。
(十一)專業(yè)轉(zhuǎn)換。所有從臨床相關(guān)專業(yè)轉(zhuǎn)換晉升衛(wèi)生管理專業(yè)高級職稱的,最高從副高一級開始轉(zhuǎn)換,均須參加并通過衛(wèi)生管理專業(yè)副高級實踐技能考試。
(十二)賬號安全。省職改辦將于8月25日統(tǒng)一對職稱信息系統(tǒng)中所有用戶賬號進(jìn)行重置。重置后,系統(tǒng)管理員需盡快登錄“職稱評審管理”模塊,在“用戶管理”菜單下,重新分配用戶角色,實名制創(chuàng)建至少包含系統(tǒng)管理員、審查經(jīng)辦和審查領(lǐng)導(dǎo)三個賬號在內(nèi)的用戶角色。具體操作方法見信息系統(tǒng)“職稱培訓(xùn)”模塊《甘肅省職稱申報評審管理系統(tǒng)職稱使用說明書(單位版、職改辦版)》。
(十三)在職狀態(tài)確認(rèn)。事業(yè)單位編外聘用人員、企業(yè)人員、自由職業(yè)者等,由各級評委會組建單位會同人社(職改)部門核實社保信息,提供申報人員6個月社保繳費佐證材料,用于確認(rèn)其是否為本單位在職員工。因特殊原因無法提供的,須提交加蓋單位印章的身份情況說明、用人單位與申報人員簽訂的勞動合同和銀行工資流水單,同時將申報人員花名冊經(jīng)法人簽字、單位蓋章后報送審核部門。對于通過委托程序核準(zhǔn)的外省民營企業(yè)在甘分支機(jī)構(gòu),申報人員在企業(yè)總部繳納社保的,須上傳企業(yè)總部所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的6個月繳費佐證材料。對申報人在職狀態(tài)有異議、確需審核原始材料的,由各級審核部門會同所在工作單位認(rèn)真核實。
五、有關(guān)要求
(一)嚴(yán)格執(zhí)行申報推薦規(guī)定。用人單位要切實發(fā)揮用人主體作用,科學(xué)制定年度申報推薦方案,合理規(guī)劃年度推薦申報職稱人數(shù),嚴(yán)格執(zhí)行“四公開”(政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果公開)制度,有序推進(jìn)本單位職稱申報、審核、公示、推薦等工作。要全面、認(rèn)真審核申報人學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、有關(guān)佐證材料等,對申報人申報材料真實性、推薦程序合規(guī)性負(fù)責(zé)。對作為業(yè)績條件的論文、論著、科研等需收集研究撰寫的原始資料在單位備案,未備案的不作為業(yè)績推薦。各單位要積極與上級職稱管理部門溝通銜接,做好政策宣傳和答疑工作。嚴(yán)禁單位賬號用于非本單位工作人員職稱申報。對于沒有認(rèn)真履行審核責(zé)任,包庇、縱容弄虛作假,出具虛假證明,或?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)、政策解讀有誤、矛盾上交的,依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé),并全省通報。
(二)切實發(fā)揮審核把關(guān)作用。各市州(縣區(qū))級評委會要對用人單位職稱申報推薦工作進(jìn)行督促指導(dǎo),重點審核單位推薦材料真實性、推薦程序規(guī)范性。發(fā)現(xiàn)用人單位推薦材料存在問題的,要一次性反饋修改意見,并及時退回。對申報人上傳的各項申報材料退回次數(shù)不得超過3次,超過3次系統(tǒng)將自動鎖定為當(dāng)前申報材料。對申報推薦材料疑似弄虛作假核查屬實的,不予通過,并取消申報資格,記入職稱評審誠信檔案庫。
(三)從嚴(yán)追究失信人員責(zé)任。申報人要對個人申報材料真實性負(fù)責(zé),簽署申報誠信承諾書并提交至信息系統(tǒng)。申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的,取消申報資格;已經(jīng)取得職稱資格的,予以撤銷,并記入職稱評審誠信檔案庫,3年內(nèi)禁止再次申報,情節(jié)嚴(yán)重的可同時取消崗位晉升資格。
職稱工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。各市州(單位)要本著對全省人才評價工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,加強組織領(lǐng)導(dǎo),精心謀劃部署,安排專職人員負(fù)責(zé)此項工作,確保今年職稱評審工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。
本通知未盡事宜,按照國家和我省職稱評審有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人: 周寶峰 ?0931-4818119
????????王 ?茜 ?0931-4818721 ???
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